為切實提高城市管理行政執法效率和水平，加大對城市管理違法行為的打擊力度，積極推進我縣城市管理行政執法工作，使行政執法服務于經濟建設，為我縣各項事業發展營造良好的城市市容環境，經縣政府同意，決定在全縣范圍內公開招聘3名城市管理執法協管員。具體實施方案如下：

一、招聘形式

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則和德才兼備的標準，實行競爭性選拔考試。報考者經體能測試、面試、體檢和政審合格后，進行擇優錄取。

二、招聘人數及崗位

招聘人數、具體崗位及條件見招聘職位表。

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象

面向社會招聘3名城市管理執法外勤協管員。

(二)報考條件

1.擁護黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質和思想道德素質;

2.遵紀守法，服從安排，熱愛山區工作，具有刻苦耐勞精神;

3.身體健康，體形端正，無殘疾，無口吃，無重聽，無色盲，裸視4.8以上;

4.本地戶籍，男性，165cm以上;

5.學歷要求：按招聘職位表所設置的條件;

6.年齡要求：所有招聘職位均要求18周歲至30周歲以內，年齡計算截止日期為2017年9月11日。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，不得應聘。

四、報名辦法

(一)報名時間及地點：2017年9月11日至13日，每天上午8：30—11：30，下午14：30-17：30。報名地點：連南縣府前路17號縣城管大隊五樓辦公室。

(二)報名方式：采取現場報名，咨詢電話：0763- 8662038。

(三)報名注意事項：

1.請報考者自行上網下載并填寫好《連南縣政府購買服務類公開招聘人員報名表》(雙面打印)，按照公布的招考條件和要求，持報名表、戶口本、本人身份證、學歷學位證書、專業技術證書等有關證明材料及其他有關證明材料(所有證件均要求原件及復印件)，以及本人近期正面免冠同版小一寸彩色證件照片2張，在規定時間內到指定地點報名。

2.報考者應認真閱讀報名公告及職位要求，如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

五、招聘程序及辦法

(一)招聘原則及辦法：招聘堅持公平、公開、公正的原則，采取體能測試與面試相結合的考試方式?？偝煽児?00分，由體能測試成績40分和面試成績60分構成。具體程序及辦法如下：

{C}1.{C}體能測試：2017年9月15日上午9:00，具體地點另行通知。進行體能測試時發放準考證。

體能測試項目：男：10米*4往返跑、立定跳遠共兩項，評分標準參照《公安機關人民警察體能鍛煉達標標準》。

2.面試：面試對象根據體能測試成績由高到低順序按招聘人數1︰3比例確定。若末位體能測試成績相同時，并列進入面試;如擬聘職位人數與報考人數未達到1：3比例，則按實際人數確定面試人選。面試時間、地點等事項另行通知。

3.總成績計算：體能測試、面試結束后，考生總成績由體能測試成績(占40%)和面試成績(占60%)構成。

即總成績的計算公式為：考生總成績=體能測試成績*0.4+面試成績*0.6。

總成績合格分數線為50分，達到合格分數線方可聘用?？偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜迭c后2位，若同一職位考生總成績相同的，則依次按照面試成績高低順序確定名次。

六、體檢和考察

體檢人員在總成績合格的考生中按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分的順序確定。體檢標準按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》執行。體檢合格者確定為考察人選，考察按《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的規定進行。

七、聘用

考生經體能測試、面試、體檢、考察合格后，公示7天，公示期滿無異議的，按有關規定辦理相關手續。

八、工資福利待遇

本次招聘人員不列入單位編制序列，按縣政府購買服務人員身份管理，工資待遇按購買服務技術類標準執行，聘用期滿后，視其工作表現情況決定是否續聘。

{C}九、{C}其他注意事項

(一)報考人員參加體能測試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。證件不齊者，不得參加體能測試、面試或體檢。

(二) 招聘各環節出現人員空缺的，可按總成績從高到低順序依次遞補。

(三) 本次招聘成績2017年內有效，期間縣城管大隊城市管理執法協管員崗位出現空缺，可從本次招聘總成績合格的未聘人員中按成績高低依次遞補。

本招聘公告由縣城管大隊負責解釋。

連南縣城市建設管理監察大隊

2017年8月31日

附件：

1.《2017年連南縣城市建設管理監察大隊公開招聘城市管理執法協管員職位表》;

2.《連南縣政府購買服務類公開招聘人員報名表》