李建明，教授，博士生導師?，F為中山大學孫逸仙紀念醫院病理科及細胞分子診斷中心主任，國家杰出青年科學基金獲得者。研究方向一：腫瘤轉移相關的基因組學及分子病理學研究。應用基因組學包括單細胞基因測序技術、轉錄組及表觀遺傳組測序新技術研究腫瘤轉移的分子特征，并結合大規模的臨床樣本進行相關的臨床研究。研究方向二：應用分子生物學、細胞生物學等經典方法，結合課題組前期建立的各種動物模型，對課題組前期發現的腫瘤轉移相關基因進行研究。

2017年，李建明教授入選中山大學孫逸仙紀念醫院“高層次人才特別支持計劃”五個五臨床科學家項目。為進一步推動項目的開展并為醫院培養優秀青年人才，面向國內外招聘科研專職科研人員和博士后各2名，對于優秀有潛力的專職科研人員課題組將盡最大的努力幫助其實現人生的目標，為其制定個性化的培養方案和目標，提供充足的研究經費和優厚的個性化待遇，保證有上進心和進取精神的優秀青年在5年內能夠安心學術研究，并成功獲得省級青年人才項目支持如廣東省杰出青年科學基金和國家級青年人才支持如國家優秀青年基金資助?，F將有關事項公布如下：

一、招聘范圍

面向國內外公開招聘。

二、招聘崗位、崗位職責及應聘要求

崗位1：生物信息學方向特聘研究員或特聘副研究員1名

應聘條件：

(1)生物、計算機、統計、流行病學等相關專業，有博士學位，最好有腫瘤領域或者基因組領域研究經歷;

(2)有較強的計算機編程能力，熟悉新一代高通量測序技術;

(3)有較豐富的的生物信息工作經驗;

崗位2：分子生物學、細胞生物學方向或腫瘤生物學方向特聘研究員或特聘副研究員1名

應聘條件：

(1)在細胞生物學、生物化學與分子生物學、免疫學、腫瘤學等相關專業獲得國內外知名大學博士學位;

(2)具有較強相關研究背景，以第一作者發表過數篇高水平的科研論文;

(3)能獨立完成課題，且具有良好的團隊協作精神。

崗位3：科研博士后2名

出站要求：1、協助導師完成相關研究工作，并以第一作者發表影響因子5分以上SCI論文1篇。

2、成功獲得國家自然科學基金青年基金的資助(主持)。

應聘者須具備以下條件：

(1)遵守憲法和法律，恪守學術規范，遵守學校和醫院的規章制度，嚴謹治學，身心健康，責任心強。

(2)在國內外著名高校獲博士學位，有生物化學、細胞生物學、分子生物學、免疫學、腫瘤生物學、病理學、基因修飾小鼠等相關科研經歷者優先。

(3)有較強的溝通協調能力、團隊協作精神和管理能力。

(4)博士畢業不超過2年，年齡不超過35周歲。

三、招聘程序與時間安排

(一)受理報名，凡應聘我院崗位者，需提交如下材料：

1、《中山大學孫逸仙紀念醫院應聘人員情況表》(專職科研人員填寫)、《中山大學博士后應聘申請表》(博士后填寫)(請點擊下載);

2、個人簡歷;

3、已取得的所有畢業證和學位證(按本科、碩士、博士順序排列)

請將上述應聘材料電子版通過在線PDF編輯轉換器按順序整合成一個PDF文件，文件名按“李建明教授團隊專職科研人員/博士后+姓名”命名，并通過電子郵件附件發送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應聘李建明教授團隊專職科研人員/博士后崗位”。不接收紙質簡歷投遞，未按要求提交應聘簡歷者，將取消應聘資格。

報名時間：2017年8月25日至2017年12月31日

(二)資格審查

(三)面試

(四)考察

(五)人事科審批

(六)公示

(七)聘用

四、聘用和待遇

(一)專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團隊的建設周期。

(二)專職科研人員聘期內能發表(或被接收)影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章(論著)的，優先考慮納入我院編制內人員管理，其他人員調入條件按上級及醫院有關規定執行。

博士后在站期間表現優異者，出站后可優先考慮受聘我院專職科研人員崗位(“2+3”模式);符合中山大學及我院調入條件的，可申請按正式編制調入。

(三)專職科研人員崗位實行“崗位工資”加“績效獎勵”的薪酬制度，根據既往業績情況，如聘為研究助理(8~10萬/年)、助理研究員(12~18萬/年)、特聘副研究員(18~28萬/年)、特聘研究員(26~41萬/年)，業績優異者，績效獎勵可上浮。專職科研人員崗位用工成本，由李建明教授課題經費承擔。

博士后實行“起點年薪”加“進站津貼”的薪酬制度，年薪最高可達20萬。享受科研獎勵政策：出站時根據在站期間發表文章及所獲基金享有專項出站獎勵。

備注：以上所述待遇為稅前年薪。

五、其他說明

聯系地址：廣州市越秀區沿江西路107號中山大學孫逸仙紀念醫院中山樓7樓人事科(郵編：510120)

聯系人：黃老師

聯系電話：020-81332466

E-MAIL：zseyhr@126.com