玉溪師范學院坐落在風景秀麗的中國“國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態城市”、“全國衛生城市”——云南省玉溪市。學校占地面積1098畝，設置12個專業學院，全日制本科專業40個，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學?！狈Q號，是云南省一所著名的地方性本科院校。

根據中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發[2012]54號），《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》（玉編辦準[2012]43號）等文件精神，現結合我校實際工作需要，2012年繼續面向社會公開招聘工作人員40名。

一、組織領導

招聘工作在玉溪市人力資源和社會保障局的監督和指導下進行。由學校成立招聘考核領導小組，小組辦公室設在學校人事處，在學校紀檢監審部門的全程參與監督下，由人事處具體負責組織實施。

二、招聘原則

（一）堅持公平公開、競爭擇優的原則；

（二）堅持德才兼備的用人標準；

（三）堅持崗位需要，按崗聘用原則。

三、招聘基本條件

（一）熱愛、忠誠黨的教育事業,愿意為玉溪師范學院的發展做出自己的貢獻；

（二）專業方向符合學院學科專業建設需要，本科、碩士或碩士、博士的專業要一致或相近；

（三）為人師表，品行端正，舉止文明，有較強的語言表達能力和交流能力；有較強的教師職業發展潛能，身體健康，能勝任崗位工作任務；

（五）教授（研究員）、副教授需具有碩士及以上學位；博士、碩士需具有研究生學歷。

（四）年齡要求：50周歲以下的教授；40周歲以下的博士或副教授；30周歲以下的碩士。特別優秀的年齡可適當放寬。

四、招聘崗位、職數及要求

五、招聘程序

（一）報名時間、地點、方式及要求

1、報名時間：2012年7月10日—2012年8月20日

2、報名方式：通過電子郵件方式報名。

郵件地址：rczp@yxnu.net

聯系電話：0877－2058559，聯系人：周老師（人事處）

注：郵件報名請在主題中注明畢業院校、姓名、所學專業、報考崗位（例如XX大學+李某某博士+理論物理+應聘理學院理論物理崗位）

3、報名時需提供《玉溪師范學院公開招聘人員報名表》（見附件，自行下載）。應聘者限報一個應聘崗位，未填寫《玉溪師范學院公開招聘人員報名表》的求職材料我校不予受理。

（二）資格審查

由學校招聘考核領導小組和監督小組對應聘人員的報名信息進行核實，并根據招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規定對報名人員進行資格審查，經學院招聘工作領導小組認定后，對符合資格審查條件的人員名單在校園網予以公布。

（三）考試

1、開考比例：崗位招聘人數與崗位應聘人數的比例原則上不低于1: 3。應聘博士不設開考比例；對少數特殊專業、急需專業的招聘崗位，報請玉溪市人力資源和社會保障局及招聘考核領導小組批準同意后，可根據實際情況降低開考比例。

2、考試方法

（1）教師崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、專業能力考核、面試三部分；

（2）管理崗位考核方式為：筆試（閉卷考核）、崗位能力考核、面試三部分；

（3）碩士研究生需參加筆試考核;教授或博士免筆試，直接進入專業能力考核和面試。

3、考核內容

（1）筆試：教師崗位和管理崗位的筆試考核內容包含教育學、心理學基礎知識及綜合分析能力等。

①參考教材：

·《高等教育學》主編：潘懋元 王偉廉   福建教育出版社

·《教育心理學綱要》主編：韓進之       人民教育出版社

②專業性較強的輔助崗位（如會計、醫生等），筆試考核內容為本專業的基礎知識。

③筆試考試時間為2-3個小時。

（2）專業（崗位）能力考核

專業能力考核分試講和科研能力兩部分，試講時間為1課時。試講時間的長短也可以根據實際情況適當調整，但不能少于30分鐘；科研能力根據應聘人員的科研成果進行打分；專業能力考核以百分制計分。

崗位能力考核主要是對應聘人員的崗位適應性進行考核，以百分制計分，考核應從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。

（3）面試

根據筆試和專業（崗位）能力兩項考核的綜合成績從高分順序按1：3的比例確定面試人員。若達不到比例條件的報招聘考核領導小組討論決定是否進入面試考核。面試采取結構化面試，成績采取百分制記分。面試采取演講、抽題回答和現場提問相結合的方式進行。面試時間約15-20分鐘。

（四）考核內容所占的比例及綜合成績計算辦法

1、考核內容所占的比例

（1）教師崗位：筆試（30%）、專業能力（40%）、面試（30%）

（2）管理崗位：筆試（30%）、崗位能力（40%）面試（30%）

（3）專業技能性較強的崗位：專業能力（70%）、筆試和面試（30%）

（4）教授或博士考核內容所占比例為：專業能力（60%）、面試（40%）

2、綜合成績計算辦法

教師崗位的個人綜合成績=筆試成績×30%+專業能力成績×40%+面試成績×30%

專業技能性較強崗位的個人綜合成績=專業能力成績×70%+（筆試成績+面試成績）/2×30%

管理崗、教輔崗和輔導員崗位的個人綜合成績=筆試成績×30%+崗位能力測試×40%+面試成績×30%

其中，教授或博士個人綜合成績=專業能力成績×60%+面試成績×40%

（五）考核時間、地點

2012年9月5日至8日，考核地點另行通知。

（六）成績公布

在考核工作結束后5個工作日內,人事處對考核成績進行審核，并在校園網上公布成績。

（七）公示

根據考核的綜合成績，由招聘考核領導小組提出擬聘人選，經學校黨委審批后，報玉溪市人力資源和社會保障局審核，審核通過的擬聘人員在玉溪師范學院網站公示7個工作日。

（八）體檢

擬聘人員按規定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢不合格不予聘用。

（九）聘用

公示無異議且體檢合格者，辦理聘用手續。當第一名放棄簽約時，經報請學校研究同意后可直接與第二名簽約。

六、工作監督

本次公開招聘工作，歡迎社會各界進行監督。

招聘咨詢電話：0877—2058559（玉溪師范學院人事處）

舉報或投訴電話：0877—2058862（玉溪師范學院紀委監審）

附件：玉溪師范學院公開招聘人員報名表

玉溪師范學院

二〇一二年七月六日

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玉溪師范學院公開招聘工作人員報名表