廣東省清新縣公開選拔科級領導干部公告

清新公選〔2012〕第1號

為深入貫徹落實中央和省、市、縣關于進一步深化干部人事制度改革的部署和要求，加大競爭性選拔干部工作力度，建立健全富有生機活力的選人用人機制，拓寬選人用人視野，促進優秀人才脫穎而出，加強領導班子建設。清新縣委決定在全國范圍內公開選拔11名科級領導干部?，F將公選有關事項公告如下：

一、選拔的職位

1、面向全國公選的正科級職位：

共青團清新縣委書記1名。

2、面向廣東省公選的正科級職位：

①清新縣民族宗教事務局局長1名；

②清新縣衛生局局長1名；

③清新縣發展和改革局局長1名；

④佛山禪城（清新)產業轉移工業園管委會副主任1名。

3、面向清遠市公選的副科級職位：

①清新縣機構編制委員會辦公室副主任1名；

②清新縣衛生局副局長1名；

③清新縣經濟和信息化局副局長1名。

4、面向清新縣比選的副科級職位：

①清新縣人民檢察院偵查科科長1名；

②清新縣公安局三坑派出所教導員1名；

③清新縣住房制度改革領導小組辦公室主任1名（事業單位）。

二、選拔的資格條件

報名人選除應具備《中華人民共和國公務員法》第十一條規定的條件和《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規定的基本條件外，還應符合以下資格條件：

1、符合崗位任職資格要求（詳見附件）。

2、近三年年度考核稱職等次以上。

3、身體健康。

4、非公務員身份報考公務員職位的，需符合公務員調任規定的資格要求。

有下列情況之一的不列入選拔范圍：

1、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

2、正在黨紀、政紀處分所規定的提拔使用限制期內的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、法律、法規規定影響提拔使用的其他情形。

年齡及任職年限計算至2012年7月31日。

三、選拔的程序和有關要求

（一）報名及資格審查

1、報名時間：

①全國、省、市公選報名時間：2012年7月5日至13日。

②全縣比選報名時間：2012年7月3日至11日。

2、報名方式：

①全國、省、市公選采取網上報名。符合職位資格條件者通過登錄清新縣委組織部網站(http://qxzz.qingxin.gov.cn)進行報考。報考時，除在網上填寫《廣東省清新縣公開選拔科級領導干部報名表》以外，還需上傳大一寸正面免冠藍底彩色照片、身份證、學歷、學位證、職務證明材料及其它證明材料的掃描件，掃描件力求清晰，以便資格初審。

②符合全縣比選職位資格條件者可登錄清新縣委組織部網站或直接到清新縣委組織部干部組報名。網上報名方式與參加全國、省、市公選的網上報名要求一致；現場報名者須提供填寫好的《廣東省清新縣公開選拔科級領導干部報名表》（可到清新縣委組織部干部組領取或登錄清新縣委組織部網站下載）一式2份，并按要求提交身份證、學歷、學位證、職務證明材料及其它證明材料復印件各1份，近期大一寸正面免冠藍底彩色照片3張。

聯系地址：廣東省清新縣委組織部干部組（廣東省清遠市清新縣太和鎮府前路3號縣政府辦公大樓2號樓403室）

聯系電話：0763－5835403（上午8：30-12：00；下午14：30-18：00；周六、日照常上班）

傳真號碼：0763－5810705

3、資格初審。由清新縣委組織部統一進行資格審查。①全國、省、市公選報名者經審查符合條件的，登錄清新縣委組織部網站報名系統自行下載并打印準考證。②全縣比選報名者經審查符合條件的，將在清新縣委組織部網站及報名者單位公示。報名材料有弄虛作假的，取消公選資格。

同時符合兩個以上職位報名資格條件的人員，只能選報其中一個職位。職位開考比例原則上不低于1:5，如果初審合格人數未達到5人以上不開考的，報名者可改報其他職位。

（二）領導能力素質測評

全國、省、市公選采用領導能力素質測試進行。主要測試應試者的處理和解決問題能力、政策理論水平，滿分為100分。

（三）確定面試人員及資格復審

1、全國、省、市公選職位：依照領導能力素質測試成績由高至低，按職位1:5比例確定進入面試人員名單。如最后一名成績有若干人相同，則成績相同者均列入面試人選名單。

參加全國、省、市公選的考生，請在參加領導能力素質測評時，攜帶報名時所提交的材料原件及復印件，以備面試復審，報名材料及復印件概不退還。

2、全縣比選職位：由清新縣委組織部提供參加比選者資料，通過召開會議對參加比選者按1：5的比例進行差額票決，確定面試人員。

資格審查組對進入面試的人員進行資格復審，經資格復審不合格者，空缺的名額依成績由高至低依次遞補。參加面試人員的名單在《清遠日報》、清新縣政府門戶網站、清新縣委組織部網站、清新廣播電視臺等媒體上公布。

（四）面試

清新縣成立面試考官組，考官組由縣主要領導、縣分管領導、縣紀委領導、縣委組織部領導、除上述領導以外的縣公選領導小組成員、各鎮黨委書記、相關單位領導及各界代表等組成，人數40人左右。

1、全國、省、市公選面試采用無領導小組討論方式進行。無領導小組討論是指同一職位組別的應試者在給定的時間內，不指定召集人，按規定程序圍繞給定的問題展開討論的一種測試方式。評委根據應試者在討論中的言語和行為表現，對其言語溝通能力、組織協調能力、分析綜合能力、創新能力、團隊精神和接納他人等個性特征作出綜合評價。面試試題按有關規定命制。

無領導小組討論設候考室和考場各1個，不設備考室。候考室供宣布考試紀律、考生抽簽使用；考場供考生發言及討論使用。考場的考生席與評委席面對面擺放，并保持一定的距離?？忌纯忌藬禂[成半弧形，便于考生之間交流，也有利于評委聽考生討論發言并觀察考生。考生抽簽并按抽簽編號進入考場就座，發言準備15分鐘后，考生按編號順序獨立發言，每人5分鐘，自由討論30分鐘。面試成績計算時，去掉10%的最高分和10%的最低分后，將其它有效評分的平均值作為應試者的面試得分，滿分為100分。

2、全縣比選面試采用專題發言方式進行。專題發言方式是指同一職位組別的應試者在規定的時間內，圍繞指定的問題演講發言的一種測試方式。評委根據應試者在發言時的言語和行為表現，對其語言表達能力、組織能力、綜合理解能力、綜合分析能力等特征作出綜合評價。

比選設候考室、考場和備考室各1個。候考室供宣布考試紀律、考生抽簽使用；備考室供考生考前準備發言使用；考場供考生專題發言使用?？紙鲈O考生發言席，與評委席保持一定的距離。面試順序根據抽簽確定，考生按抽簽編號在發言前15分鐘由工作人員發給試題，按編號順序獨立發言，每人10分鐘。面試成績計算時，去掉10%的最高分和10%的最低分后，將其它有效評分的平均值作為應試者的面試得分，滿分為100分。

（五）體檢、確定考察對象、公示

1、全國、省、市公選職位：依照考試合成成績（領導能力素質測試成績×40%＋面試成績×60%＝考試合成成績），由高至低，按職位1:2比例確定體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照考生考試合成成績，由高至低依次遞補體檢。體檢合格的人員確定為差額考察對象人選。

2、全縣比選職位：依照面試得分由高到低，按職位1：2比例確定進入民主推薦環節人選名單。由清新縣委組織部到進入民主推薦環節人選的所在單位進行民主推薦，得民主推薦票超過應到會人數1/3的，經縣人事工作領導小組會議確定為差額考察對象人選。民主推薦中，如有人選得民主推薦票沒有超過應到會人數1/3的，可視情況決定是否遞補。

（六）組織考察及征求意見

清新縣委組織部按選拔職位組成若干干部考察組進行考察?？疾鞂ο笕诉x在現單位工作不足2年的，同時到其原工作單位進行延伸考察。同時，清新縣委組織部根據考察對象人選的管理權限分別發函征求當地紀檢、計生部門意見。在公示和考察中發現有影響任用問題的，依考試合成成績由高至低依次遞補考察對象人選。如同一職位的兩名差額考察對象人選均考察不合格，可視情況決定是否遞補考察。經考試、考察，如無合適人選，可空缺。

（七）討論決定任職人選

清新縣委組織部部務會把考察對象的有關情況提交清新縣委常委會議票決決定任職人選。任職人選名單在《清遠日報》、清新縣政府門戶網站、清新縣委組織部網站、清新廣播電視臺等媒體上公布。

四、管理和待遇

任職人選試用期一年，試用期間履行所任職務職責，享受相應待遇。試用期滿后，經考核勝任的，辦理正式任職手續；不勝任的，回原單位或按原職級另行安排工作。

正式任職后，除組織安排的調動外，參加全國、省、市公選任職人須在清新縣工作服務滿5年以上。

五、組織領導和工作監督

本次公開選拔在廣東省清新縣委的直接領導和廣東省清遠市委組織部的具體指導下進行，由清新縣委組織部負責具體承擔選拔各環節組織工作。

實施過程中，認真落實公開選拔領導干部有關規定，嚴肅干部人事工作紀律。有關紀律要求，參照嚴肅換屆紀律的“五個嚴禁”、“五個一律”的規定執行。清新縣紀委負責對這次公開選拔工作進行全程監督，監督舉報電話：0763－12388。

六、其他事宜

領導能力測試及面試時間定于7月下旬進行，具體時間和地點另行通知。

本次公開選拔工作其他具體事宜，由清新縣委組織部負責解釋。

特此公告

附件：

1、《廣東省清新縣2012年公開選拔職位及資格條件一攬表》.xls；

2、《廣東省清新縣公開選拔科級領導干部報名表》.xls。