為促進我區教育事業科學發展，進一步優化我區教師隊伍，經區委、區政府研究同意，現面向社會公開招聘中小學編外教師50名?，F將有關事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、公平、公正，擇優聘用的原則。

二、招聘崗位

招聘中小學編外教師50名，具體崗位為：

中學語文教師13名;小學語文教師13名;

小學數學教師13名;小學英語教師8名;

小學音樂教師3名。

三、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，愛國守法，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，忠誠于教育事業，依法履行教師職責權利，師德高尚，愛崗敬業，為人師表，關愛學生，無不良行為記錄。

(二)身心健康，能適應崗位要求。

(三)報考小學教師崗位的必須具備國家承認的全日制大專及以上學歷，且具有小學及以上教師資格;報考中學教師崗位的必須具備國家承認的全日制本科及以上學歷，且具有中學及以上教師資格。

(四)年齡35周歲以下(1982年8月1日以后出生)

(五)有下列情形之一的人員，不得報考：

1、不符合崗位招聘條件的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生(含研究生);

3、經政府教育部門、人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

5、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、招聘程序和方法

(一)發布公告時間：

2017年7月27日—2017年8月3日

(二)網上報名

1、報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“淮北市人事考試網”(http://www.hbpta.gov.cn/index.php/index/main)。報名時間為2017年8 月4日開始至 2017年8 月10日17:00點止，逾期不再補報。

2、報名需錄入的信息。報考人員登錄“淮北市人事考試網”進行報名，上傳本人電子照片(jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3、有關要求

(1) 報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2) 報考人員上傳的電子照片，必須為本人近期免冠正面證件照，禁止上傳修改或修飾容貌的照片。因上傳不合規照片或照片與本人容貌不符，導致影響資格審查、考試等，責任由報考者自負。

(3) 每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(三)網上資格審查

報考人員報名后，在 2017年8 月10日17:00前可隨時登錄“淮北市人事考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過資格審查的可在2017年8 月11日17:00前改報。

(四)報名確認

1、通過資格審查的報考人員需于2017年8 月13日17 :00前登錄“淮北市人事考試網”按規定繳納筆試費用, 進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

2、根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜[2013]2568號文件規定，每人按90元標準收取筆試費用。

3、資格審查及網上繳費結束后，報考中學語文、小學語文、小學數學教師崗位的，報名人數與招聘崗位計劃數之比應不低于2:1;報考小學英語、小學音樂教師崗位的應不低于3：1。不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數。

通過資格審查并在網上繳費成功的報考人員可于2017年8 月16日至2017年8月18日17：00前登錄“淮北市人事考試網”打印筆試準考證。

(五)筆試

1、筆試內容

科目一：《教育綜合知識》;

科目二：《學科專業知識》。

筆試范圍以《安徽省中小學新任教師公開招聘統一筆試考試大綱》為準，不提供任何參考書籍資料。

2、筆試時間和地點

詳見筆試準考證。

3、筆試成績計算

筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業知識》占60%合成筆試成績。筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的取消進入下一環節資格。

4、筆試成績公布

筆試結束后，在“淮北市人事考試網”公布筆試成績。

(六)現場資格復審

現場資格復審對象為擬入圍專業測試人員。依據筆試成績分崗位從高分到低分排序，報考中學語文、小學語文、小學英語、小學數學教師崗位的按照2：1比例，報考小學音樂教師崗位的按照3:1比例，確定參加資格復審人員(最后一名如有多位報考人員成績相同，則一并進入)。參加專業測試人員須在規定時間內到相山區教育局(地址：梅苑路與南湖路交叉口西100米，人民路街道辦事處五樓)接受現場資格復審，同時提供相關證件和材料。資格復審合格人員確定為專業測試人員;經復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在規定時間內按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員最后一名如有多位報考人員總成績相同，按《學科專業知識》成績從高分到低分確定，如成績再相同時，并列進入)。

現場資格復審時應提供以下證件、材料的原件及復印件：

1、未就業人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業證等材料。

2、已就業人員，須提供本人有效居民身份證、準考證、教師資格證書、畢業證和單位及主管部門出具的同意報考證明。

資格復審合格人員名單及專業測試時間、地點等事宜在“淮北市人事考試網”公布。

(七)專業測試

專業測試滿分為100分，采取無生上課形式，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力等。專業測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(八)總成績合成

報考人員總成績由筆試合成成績和專業測試成績合成確定，其中筆試合成成績占60%，專業測試成績占40%。

計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×60%+專業測試成績×40%(四舍五入保留小數點后兩位)

(九)體檢

根據報考人員報考崗位總成績從高分到低分，按各崗位招聘計劃數1:1比例確定擬參加體檢人員名單(總成績相同的，按專業測試成績從高分到低分確定)。擬參加體檢人員名單在“淮北市人事考試網”公布。

體檢在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行，體檢費用自理。因體檢不合格出現空缺的，在同崗位報考人員中按總成績從高分到低分，依次遞補。體檢合格人員名單在“淮北市人事考試網”公布。

(十)考察

對體檢合格人員進行考察，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質以及是否需要回避等方面。

因考察不合格出現人選缺額的，在規定時間內按同一崗位筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補(最后一名如有多位報考人員總成績相同的，按專業測試成績從高分到低分確定)。

考察合格人員名單在“淮北市人事考試網”公布。

(十一)公示

考察合格人員確定為擬聘人員。擬聘用人員名單在“淮北市人事考試網”公示，公示期7天。

五、聘用待遇與管理

公示結果無異議或雖有反映但不影響聘用的，確定為編外聘用教師。由區人社局委托市人才服務中心為聘用教師統一辦理人事代理手續，用人學校辦理聘用手續，簽訂聘用合同。一經聘用，須在本單位服務期限不少于三年，合同期滿后經雙方協商同意，再簽訂續聘合同。聘用教師在聘用期間的工資待遇、住房公積金參照在編在崗教師執行，社會保險按相關規定辦理。

六、其它事項

1. 本公告未盡事宜由相山區公開招聘中小學編外教師工作領導小組研究決定。

2.資格審查從報名時間開始，貫穿招聘工作全過程。條件不符或弄虛作假者，一經發現，取消其考試、聘用資格。

3.招聘工作全程接受區紀檢監察部門和社會各界的監督，同時設立咨詢、監督電話。

咨詢電話： 0561-2183662(區教育局)

0561-3193561(區人社局)

監督電話： 0561-3199069(區監察局)

相山區公開招聘編外中小學教師工作領導小組辦公室

2017年7月27日