上海世博會博物館是經市編委批準的全額撥款事業法人單位，隸屬于上海市文化廣播影視管理局。

作為上海市政府和國際展覽局合作共建的博物館和上海市“十二五”規劃的重點文化設施建設項目之一，上海世博會博物館是一座全面展示中國2010年上海世博會盛況和1851年以來的歷屆世博會歷史及2010年以后各屆世博會情況的國際性博物館，并被國際展覽局授權為世博會唯一官方博物館和國際展覽局官方文獻中心。世博會博物館選址于原世博浦西園區內，占地4公頃，建筑面積約46550平方米，已于2017年5月開放運行。

現因業務發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(2009)45號]，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，向社會公開招聘專業技術崗位工作人員，具體如下：

一、 招聘崗位及職數

(一)文獻研究中心副主任 職數：1名

(二)國際交流主管 職數：1名

(三)國際交流專員 職數：1名

(四)政府采購專員 職數：1名

(五)餐飲運營管理負責人 職數：1名

(六)黨群紀檢 職數：1名

(七)開放服務主管 職數：1名

(八)多功能廳技術主管 職數：1名

(九)場地運營管理主管 職數：1名

(十)品牌拓展主管 職數：1名

(十一)電氣工程師 職數：1名

二、崗位說明及招聘條件

(一)文獻研究中心副主任

主要崗位職責：

1、負責世博會歷史、文化、發展等相關方面的專業研究;

2、負責與現在及未來世博主題相關的全館科研項目的企劃、申報、評審、立項、科研經費的安排以及科研項目的監管、成果審查;

3、負責組織學術交流活動和對外舉辦專業培訓班;

4、負責開展與陳列展覽有關的各項專題學術研究，以及館藏文物的保護、管理和利用，撰寫學術論文并編寫有關出版物;

5、組織館刊、年鑒、圖錄等出版物以及與世博會相關的刊物、雜志的編輯出版等工作。

崗位要求：

1、歷史、博物館、文學等相關專業本科及以上學歷，有8年以上相關工作經驗;

2、具有獨立工作、綜合分析、學術研究的能力，寫作能力強;

3、具有良好的組織能力、溝通協調能力和綜合管理能力;

4、具有良好的口頭表達能力、一定的英語會話與溝通能力;

5、具有中級及以上專業技術資格者優先;

6、具有文化機構、學術研究單位相關工作經驗者優先考慮。

(二)國際交流主管

主要崗位職責：

1、制定國際化發展規劃及年度工作計劃，鞏固與深化與國展局的合作機制，拓展世博及文博領域的國際交流平臺;

2、牽頭負責重要國際項目及活動的策劃、協調、處理;

3、日常外事、接待工作的聯絡、安排和協調;

4、開展相關專業學科領域學術研究;

5、配合引進國際交流展覽以及推進藏品、文獻的國際征集等。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，45周歲以下;

2、10年以上博物館、文化機構等文化領域相關工作經驗，有國際組織工作經驗、引進國際展覽經驗者優先;

3、具有較全面的專業知識和較高的專業理論水平，熟悉本專業的發展動態，具有提出并實施國際交流項目學術課題的能力;熟悉舉辦引進展覽的各項業務，具有主持舉辦大型展覽及配套推廣活動的能力;熟悉外事政策和外事業務，熟悉我國外交方針和政策。熟悉世博歷史者優先;

4、精通英語或法語，有較高翻譯(口、筆譯)水平和能力;

5、溝通協調能力好，管理能力強、執行力高，責任心、抗壓力強。

(三)國際交流專員

主要崗位職責：

1、與國展局進行日常溝通聯絡(如信息簡報);

2、協助進行國際交流項目的策劃、籌備與協調;

3、與國際世博和文博領域機構、專家的日常聯絡;

4、日常外事接待;

5、日常翻譯。

崗位要求：

1、 本科及以上學歷，35周歲以下;

2、 5年以上博物館、文化機構等文化領域相關工作經驗;

3、 精通英語，有較強的雙向口譯、筆譯能力;熟悉第二

外語者優先;

4、 有較強的文字表述能力和溝通協調能力;

5、 工作認真負責，責任心強，具有團隊精神，能承受較

大的工作壓力。

(四)政府采購專員

主要崗位職責：

1、熟悉國家、地方有關政府采購規定，并確定采購組織形式和采購方式;

2、負責及指導全館各部門開展政府采購相關工作，協助指導各部門采購經辦人做好項目文件的編制，并參與配合驗收;

3、規范、完善博物館配套采購政策和程序，確保單位利益;

4、負責采購文件資料管理、歸類、整理、建檔和保管;

5、協助辦公室落實全館公務票務、住宿預定，及其他內部日常事務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，45周歲以下;

2、熟悉政府采購管理相關程序，有較豐富的預算執行和成本管控意識;

3、熟練使用Word、Excel等辦公軟件，各種辦公自動化設備;

4、從事文化事業單位政府采購相關工作3年及以上經驗者優先;

5、具有良好的溝通表達、組織協調、商務談判能力，具有較強的保密意識，以及良好的服務意識。

(五)餐飲運營管理負責人

主要崗位職責：

1、負責管理與追蹤對外餐廳日常營運管理工作及結果;

2、對對外餐廳給出建議性規劃和人員籌備、培訓、考核、評估;

3、及時發現、督導對外餐廳問題及管理工作，予以改善及追蹤;

4、及時跟蹤對外餐廳參觀者評價，予以分析，并作出相應的調整措施;

5、負責對員工食堂進行全方位運作管理;

6、制定和督辦或執行以上餐飲規章制度、成本控制;

7、制定計劃并開展對外餐廳營銷推廣工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，45周歲以下;

2、餐飲行業工作經驗5年以上，至少2年以上餐飲營運職位的管理經驗，有區域連鎖餐飲運營管理經驗優先;

3、有豐富的行業信息渠道，對餐飲行業特點、趨勢、定位有清晰把握和判斷;

4、具有經營思維，溝通協調能力好，管理能力強、執行力高，責任心、抗壓力強。

(六)黨群紀檢

主要崗位職責：

1、負責本單位黨群、紀檢監察工作并研究制定工作計劃、組織實施;

2、負責本單位黨建宣傳、組織發展、違紀違法案件的查處工作，檢查監察各部門在遵守、執行法律、法規和相關決定、規定中的問題并監督監察各個部門行為規范;

3、獨立完成會議紀要、黨建簡報、總結報告、專訪報道等文件的撰寫;協助領導抓好本單位機構研究、制訂黨建工作及綜合治理的計劃、方案;負責本單位黨建、紀檢業務培訓;

4、組織黨群紀檢工作調研，并撰寫調研報告;策劃實施組織機構文化規劃，做好本單位及下屬機構人員的思想教育作風建設工作。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，中共黨員，40周歲以下;

2、5年以上相關工作經歷;

3、具有企事業單位管理業務有關的專業知識，了解生產、基建、經營、管理等基本知識，熟悉企事業管理;熟悉黨建、紀檢工作管理相關專業的工作要求和工作流程;

4、熟練使用辦公自動化系統;具有較強的文案撰寫能力、組織溝通能力、抗壓力強。

(七)開放服務主管

主要崗位職責：

1、 博物館開放服務區域的日常運行的管理和監督;

2、 落實各項規章制度和操作規程，能及時發現問題，并落實整改或報告主管;

3、 社會教育及文化活動的運行保障;

4、 開放服務基礎項目、社會教育項目績效評估體系的建

立與考核執行;

5、 參與博物館公共文化項目的策劃與執行。

崗位要求：

1、 本科及以上學歷;40周歲以下;

2、 3年以上展覽、會務、公共文化場所等物業管理行業工

作經驗;

3、 善于溝通與協調，具有一定的抗壓能力;

4、 有責任心、團隊合作意識及良好的服務意識;

5、 有良好的語言文字表達能力，熟練運用辦公軟件，具

有較強的的策劃和PPT制作能力。

(八)多功能廳技術主管

主要崗位職責：

1、全面統籌多功能廳技術及團隊管理，包括但不限于：

(1)負責多功能廳裝臺、排練、演出、拆臺期間的技術總協調及服務工作;

(2)負責音響、燈光、錄音、視頻、舞臺機械等設備及技術的管理工作，及各項設備的安全管理工作;

(3)負責舞臺技術設備維修保養及更新換代的體系建立、長短期規劃及涉及相關招投標工作的配合實施;

(4)負責組織博物館社會教育場地設備配置與舞臺技術業務發展的總體規劃。

2、承擔各類活動的技術及團隊管理職責，包括但不限于：

(1)合理編制活動設備費用預算，并對費用支出進行審核和監控;

(2)負責技術人員管理，有效指導和激勵下屬工作;

3、協助上級領導決策，完成領導臨時交辦的各項工作任務。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下;

2、2年以上劇場或文化場館工作經驗，1年以上劇場或文化場館管理崗位工作經驗;

3、至少掌握以下兩種專業技術：舞臺燈光照明工、音響調音員、電影電視攝影師、舞臺監督;

4、了解舞臺搭建、燈光、音響、安全措施等設備技術方面的相關知識;

5、有強烈的責任心、安全意識、廉潔自律意識及服務意識，遵時守紀，具團隊精神。

(九)場地運營管理主管

主要崗位職責：

1、負責場地的招商招租工作，包括長期租賃及短期租賃。

2、負責招商后協調承租方與館方物業、安保等關聯部門的對接工作;

3、負責與商家洽談，簽訂相關協議;

4、開發新的合作伙伴，并與之維護良好的合作關系;

5、收集同類場地經營市場信息，及時反饋報表;

6、做好客戶信息登記，建立相關檔案。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，35周歲以下;

2、5年以上工作經驗，有博物館、文化場館或商業空間租

賃管理的相關經驗者優先;

3、責任感強，主動積極，能夠獨擋一面，承擔一線工作;

4、溝通力強，抗壓力強。

(十)品牌拓展主管

1、解決博物館品牌項目運營過程中存在的問題，提升品牌美譽度;

2、英語口語書寫流利，可獨立與海外合作伙伴進行溝通;

3、根據博物館發展戰略目標，尋找、挖掘新的品牌IP資源，熟悉文創產業鏈，熟悉博物館衍生品設計，并能廣泛建立合作關系 ;

4、獨立完成項目合作方案撰寫、商務談判、合同簽訂，組織實施與執行;

5、關注博物館行業及文創產業動態，制定較好的品牌發展策略。

崗位要求：

1、本科以上學歷，35周歲以下;

2、具備博物館、文化場館工作經驗優先。有品牌授權、品牌開發經驗者優先;

3、能夠獨立進行商務談判、具備敏銳品牌運營意識、溝通與談判技巧;

4、文案能力強、條理清晰、邏輯性強，善于面對壓力，良好的自我調節和自我激勵能力;

5、英語聽、說、讀、寫流利。

(十一)電氣工程師

主要崗位職責：

1、編寫物業強弱電工作計劃，審核下屬物業公司提交的強弱電工作計劃及人員日常安排，督促核查物業公司日常維護工作;

2、整理校準新館強弱電竣工圖紙，熟悉圖紙。對故障組織搶修，對維護提供指導。組織物業公司對圖紙中的不合理的地方進行改進優化，編寫優化方案;

3、 組織編撰下一年度物業強弱電預算。落實預算使用。包括項目的發包，設計要求的提資，負責工程變更、洽商、簽證審核以及配合預算部門的預決算工作;

4、負責督促工程進度、質量、用電安全及網絡安全、全面掌握施工情況并向領導匯報;

5、對二次裝修工程，審核裝修公司的強弱電施工方案，現場協調指導裝修公司與物業公司的技術及管理對接;

6、完成部門交辦的其它工作。

崗位要求：

1、自動化、電氣工程等相關專業本科及以上學歷，40周歲以下;

2、5年以上相關工作經驗，電氣中級以上專業職稱優先考慮;

3、掌握電氣控制知識，熟悉電氣標準;熟悉數字、模擬電路知識;

4、熟悉計算機操作，熟練掌握CAD畫圖軟件，繪制電氣原理圖,懂PLC編程方面的知識及經驗;

5、良好的職業素質和敬業精神, 動手能力強，有耐心，服從工作分配;

6、良好的溝通表達能力和協調能力，性格開朗，具有團隊意識，抗壓力強。

三、招聘辦法

1、報名時間：自本公告發布日起，截止至2017年8月15日。

2、報名方法：應聘人員將《上海世博會博物館應聘人員登記表》、身份證、居住證、學歷(學位)證明、專業技術資格、職業資格等相關材料電子版發送至指：hr@expo.cn。

非本市戶籍應聘人員需持有《上海市居住證》一年以上(有效期內)，計算截止時間為2017年8 月15日。

3、招聘方式：根據申報材料，組織簡歷初審通過的應聘人員進行筆試，根據筆試分數由高到低按1：3比例排序確定進入面試人員名額(專業、經歷特別突出者可破格進入筆試)。筆試時間另行通知。

面試根據應聘者在專業知識，業務能力及綜合素質進行測試，采用答辯、結構化面試、情景模擬、實際操作等多種方式擇優錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆試、面試者不另發通知。

面試時應聘人員須遞交所有證書的原件，應聘人員應對報名的個人信息材料等資料真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查：按照筆試、面試成績4∶6比例計算，總成績第一名者進入體檢。體檢參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，在指定的本市二級甲等以上醫療機構進行。

5、考察：由上海世博會博物館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。

6、招聘人員的確定和公示：根據考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在21世紀人才網上進行公示7天，公示無異議的，上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據核查結果確定是否錄用。

7、工資待遇：按照國家和本市事業單位的有關規定執行。

8、聯系方式

聯系人：徐老師

聯系電話：23132597

傳真：23132599

上海世博會博物館

2017年7月24日

附件：上海世博會博物館應聘人員登記表