隨著薪酬制度改革的順利實施，為進一步深化我省郵政企業人事制度改革，建立起高素質的人才隊伍，結合近幾年來機關部室各崗位履職情況，經省公司研究決定，對省公司機關部室部份崗位進行調整、補充，通過競聘上崗的方式擇優聘任，共10個崗位，現公示如下：

一、競聘崗位

（一）省公司辦公室3人：

1、機關事務管理（1）1人；

2、機關事務管理（2）1人；

3、機關事務管理（3）1人；

（二）、省公司市場部2人：

1、代理業務1人；

2、包件、機要業務管理1人；

（三）省公司計劃財務部2人：

1、會計檢查1人；

2、出納1人；

（四）、省公司審計部2人：

1、大理片區財務及經濟責任審計兼二級復核1人；

2、普洱片區經濟責任主審兼綜合管理1人；

（五）、省公司監察室1人：

1、紀檢監察綜合管理1人；

二、競聘資歷要求

（一）基本要求：

1、政治思想素質好，擁護黨的路線、方針、政策，德才兼備，遵紀守法，愛崗敬業，作風正派，有較強的事業心、責任心和開拓創新精神；

2、有一定的政策水平、實踐經驗、組織協調和管理能力，具備競聘崗位所需專業知識和一定的實踐經驗；具有大專及大專以上學歷；具有扎實的專業理論基礎，熟練掌握本專業必備的基礎理論和專業知識，精通本專業業務。

3、具備一定組織領導能力，報名競聘的人員現崗位必須是領導系列、管理系列或營銷技術系列的人員或者操作系列中任支局（所）長、班組長等崗位半年以上的人員。

（二）各競聘崗位具體要求詳見《云南省郵政公司崗位說明書》。（《云南省郵政公司崗位說明書》請登錄云南郵政網人才招聘專欄查閱）。

三、競聘人員范圍

本次競聘面向昆明地區郵政企業在崗職工（其中大理片區財務及經濟責任審計兼二級復核除面向昆明地區外還面向大理地區郵政企業，普洱片區財務審計管理除面向昆明地區外還面向普洱地區郵政企業），凡符合以上地區范圍的在崗職工并滿足競聘基本條件者，均可自愿報名應聘。

四、組織領導

為確保競聘工作公開、公正、公平進行，省公司人力資源部、紀檢監察室、省郵政工會及省公司相關部室抽調相關人員組成競聘工作小組，具體負責競聘考核考察工作。

五、競聘原則及程序

（一）競聘原則

堅持德才兼備的用人標準，建立和完善崗位能上能下、待遇能高能低、流動能進能出的動態體制，形成有利于優秀人才脫穎而出的競聘機制，全面提高人才隊伍素質。公開競聘按照公平、公正、公開、競爭擇優的原則，采取個人自薦與考試（面試）、考核相結合的方式組織實施。

在以上原則下，以報名、資格審查、面試考核、組織考察、確定人選、上崗試用、履行聘用手續等程序，擇優聘用。

（二）競聘程序

1、發布公示：2009年3月27日發布公示

2、組織報名

1）、報名時間：3月27日至4月1日

2）、報名方式及要求

競聘者登錄云南郵政網（http://www.ynpost.com）首頁“人才招聘—2009年云南郵政省郵政公司機關部室人才招聘”欄目，采取在線報名，在線提交自薦材料（限500字以內）即可。

聯系人：余衛紅、高毅

聯系電話：0871-3019946、3019951

.競聘者報名者需準備個人學歷和身份證原件、資格證書、獲獎證明等證件。

.每人限報一個競聘職位，同時需明確是否服從統一安排；

3、資格審查

1）、所在單位審查：

由競聘者所在單位的人力資源部門負責審核現任職務、年齡、學歷、工作業績、以往獎勵及處罰情況等信息的審查。

2）、省公司人力資源部根據各單位上報的情況進行最終資格審查并匯總。

4、面試

于2009年4月上旬在省郵政公司培訓中心進行面試考核，時間以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網www.ynpost.com/。

5、組織考察

1）根據面試情況確定進入考察人員并進行公示；

2）由競聘工作小組成員分別與競聘者原所在單位部份員工談話，考察競聘對象的德能勤績廉，征詢群眾意見。

6、結果公示

將各競聘崗位擬聘用人員名單進行公示

7、試用聘任

公示結果不影響任用結果的按相關規定辦理試用聘任手續，試用期3個月，試用期滿經組織考核合格，按規定程序辦理聘任手續。試用期考核不宜聘用的，退回原單位或另行安排工作。

六、其他相關事宜

（一）、面試時間及地點以云南郵政網上通知時間為準，請關注云南郵政網www.ynpost.com/。

（二）、凡競聘上崗人員在試用期間，原單位按交流人員相關規定管理并保留其原崗位。

（三）、經競聘后無合適人選的崗位，暫時空缺。

云南省郵政公司

二○○九年三月二十七日

競聘崗位

附：云南省郵政公司崗位說明書