按照《關于印發朝陽市2017年度全科醫生特設崗位招聘實施方案的通知》朝衛發[2017]32號文件要求，結合朝陽縣人民醫院醫療專業技術人員緊缺的實際，招聘特設崗位全科醫生1名，現將有關事宜公告如下：

一、招聘原則、范圍及條件

(一)招聘原則

全科醫生特崗計劃招聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優”的原則，并按照相關規定執行。

(二)招聘范圍

符合招聘條件的省內各級各類醫療機構人員(政府辦鄉鎮衛生院現有在編在崗人員除外;正在參加住院醫師規范化培訓的人員除外)或符合招聘條件但暫無工作單位的人員(脫離臨床醫生崗位2年以上的人員除外)均可報名參加。

(三) 招聘條件

1.愛崗敬業，具有良好的職業道德，自愿被派往鄉鎮衛生院從事全科醫生工作。

2.身體健康，能正常履行崗位職責。

3.醫學類專業大學本科及以上學歷。(僅限臨床、中醫類別，下同)

4.年齡在40周歲及以下。

5.除具備上述所列基本條件外，還需具備以下條件之一：

(1)具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生計生行政部門(含中醫藥管理部門，下同)認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓、或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。符合此條件的人員，年齡可放寬至45周歲及以下，學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。

(3)具有2年以上的二級以上醫院臨床工作經歷和執業醫師資格，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。

(4)對招聘到艱苦邊遠地區的特崗全科醫生，其執業資格可放寬到執業助理醫師、學歷可放寬至大專及以上醫學類專業學歷。其他均按以上招聘條件掌握。

二、招聘程序

(一)組織

由縣人社局和衛計局聯合組織。

(二)報名

本次招聘采取現場報名的方式進行組織。

1.報名時間：2017年7月24日至26日(上午：9:00-11:00;下午：14:00-16:00);

2.報名地點：朝陽縣衛生和計劃生育局科教股(朝陽縣新縣城政府綜合樓三樓346室)咨詢電話：8995882;

3.報名費用：每人50元;

4.報名人員應提交下列材料(復印件需用a4紙)：

(1)報名表考生可登陸朝陽縣政府網，自行下載打印并填寫;

(2)近期同版免冠一寸彩色照片7張;

(3)身份證、畢業證、執業(助理)醫師資格證書、執業(助理)醫師注冊證書、崗位所需要的其他材料(如全科醫生培訓合格證或文件)原件及復印件;

5.報考人員學歷、專業、資質等條件必須符合招聘職位要求;

6.本次考試實行考生誠信承諾制度。報名時考生要認真填寫報名表，認真閱讀并領會誠信承諾內容，保證所填信息真實有效，同時在承諾處簽字并按指印。如填寫的報名信息與實際情況不符或弄虛作假的，發現有劣跡行為的在招聘期間任何環節一經查實，一律取消考試資格或聘用資格;

7.考生必須本人到現場報名并現場在承諾人處簽字并按指印;

8.考生應確保報名時所留通訊工具暢通，以方便招考單位聯絡，因通訊不暢造成后果的，由考生個人承擔。

招聘計劃與報考職位最低開考為1:2的比例。

(三)考試

朝陽縣2017年度全科醫生特設崗位招聘采取筆試和面試的形式進行。筆試內容為：醫學基礎知識和職業能力測試。面試形式為結構化面試。筆試、面試成績占綜合成績的比重均為50%。

1.考試時間及地點：詳見準考證。

2.筆試和面試成績在朝陽縣政府網站查詢。

3.資格復審：縣衛生和計劃生育局和縣人力資源和社會保障局共同對入圍人員進行資格復審。

(四)體檢和考察

1.體檢。按照招聘計劃1:1的比例，根據總成績由高到低依次確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)、體檢操作手冊、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部[2010]12號)和《關于修訂《公務員錄用體檢通用標準》及《公務員錄用體檢操作手冊》通知》(人社部[2010]19號)實施，對于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的報名者，不予聘用或取消聘用。

2.考察?？疾旃ぷ饔煽h衛生和計劃生育局組織，重點對思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核。因在體檢和考察中發現有不符合聘用條件的，按總成績排名從高到低依次等額遞補體檢、考察人選。

(五)公示、聘用

體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員確定后，在朝陽縣政府網進行公示，公示內容為擬聘用人員姓名、性別、準考證號、報考職位、全科醫師特崗招聘筆試成績、排名等，公示期為7天。監督電話：8996215。

(六)簽訂合同

公示結束后，對公示無異議人員，簽訂聘用合同，享受本單位同等條件的事業編制人員工資及福利待遇，同時辦理聘用工資手續和到勞動就業部門辦理就業信息統計。

四、相關要求

1.特設崗位公開招聘人員按規定實行試用期制度。試用期一年，試用期包括在聘用合同期內。試用期內或試用期滿考核不合格人員，取消聘用資格。

2.擬聘人員一旦確立聘用關系，須在派駐的鄉鎮工作滿5年方可回編制所在單位或向其他單位流動。

朝陽縣人力資源和社會保障局 朝陽縣衛生和計劃生育局

2017年7月17日