2017年蘇州沙家浜旅游發展有限公司勞動合同制人員招聘簡章
來源:常熟人才網 閱讀:1350 次 日期:2017-07-12 11:24:58
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蘇州沙家浜旅游發展有限公司負責沙家浜景區的日常經營管理,下轄景區、旅行社、酒店等子公司?,F因工作需要,蘇委托常熟人力資源公司面向社會公開招聘工作人員7名,現將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及要求

1、景區講解員5名

崗位職責:主要負責沙家浜革命歷史紀念館、景點講解與接待工作。

學歷要求:全日制本科。

專業要求:專業不限。

年 齡:25周歲以下(1992年1月1日后出生)。

戶籍要求:不限。

工作經驗:應屆。

薪酬待遇:首年薪約4.5萬元,含帶團提成,個人五險一金。次年起綜合年薪在4.5-7萬元。

招聘形式:面試。

崗位要求:

(1)勤奮敬業,具有較強的責任心和良好的職業道德。

(2)持有初級及以上導游資格證、英語導游證、英語六級或才藝特長者優先。

(3)身體健康,相貌端莊氣質佳,女身高160cm以上,男身高172cm以上。

(4)性格活潑開朗,待人熱情大方,做事耐心細致。

(5)有良好的服務意識、紀律觀念,較強的溝通協調能力和應變處事能力。

(6)吃苦耐勞,服從公司崗位安排。

(7)一經錄用直接與公司簽訂企業用工合同,實行試用期考核制度,并作為公司儲備干部培養。

2、旅行社市場營銷員1名:

崗位職責:負責旅游市場開拓、市場維護及旅游產品線路的開發和推介工作;

學歷要求:全日制本科;

專業要求:專業不限,旅游、策劃、營銷專業優先;

年 齡:30周歲以下(1987年1月1日后出生);

性別要求:男性;

戶籍要求:不限;

工作經驗:有過導游、計調、銷售等相關工作經驗或實習經驗優先。

薪酬待遇:首年年薪約4.5萬,繳五險一金。獨立負責市場后,視業績予以提成,綜合年薪在4.5-10萬;

招聘形式:面試。

崗位要求:

(1)思想政治素質好,遵紀守法,勤奮敬業,具有較強的責任心和良好的職業道德。

(2)有較強的組織協調能力、綜合事務處理能力及應變能力,熟悉相關政策、法規。

(3)吃苦耐勞,能夠服從公司崗位安排,全年出差不少于90天。

(4)一經錄用直接與公司簽訂企業用工合同,實行試用期考核制度,并作為公司儲備干部培養。

3、會計1名

崗位職責:主要從事財務方面相關工作;

專業要求:會計、財務管理等專業;

年  齡:25周歲以下(1992年1月1日后出生);

性別要求:男性;

戶籍要求:常熟籍優先;

學歷要求:本科以上學歷;

工作經驗:應屆生,持有會計證;

薪酬待遇:首年年薪約4.2萬元(繳五險一金);

招聘形式:面試。

崗位要求:

(1)思想政治素質好,遵紀守法,勤奮敬業,具有較強的責任心和良好的職業道德。

(2)持有會計上崗證,熟練使用財務辦公軟件。

(3)有較強的組織協調能力、綜合事務處理能力及應變能力,熟悉相關政策、法規。

(4)服從公司統一安排在不同工作地點、不同工作崗位工作。

(5)一經錄用直接與公司簽訂企業用工合同,實行試用期考核制度。

二、報名事宜

1、報名時間和地點:2017年7月8日―2017年7月14日全天,報名地點:沙家浜風景區行政中心人力資源部,聯系電話:52507021。

2、報名注意事項:報名者攜帶本人招聘登記表(詳見附件)、身份證、戶籍證明、畢業證書、學位證書等有效證件原價及復印件等,并攜帶個人近期免冠一寸彩照2張。報名者凡提供的相關信息有弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或錄用資格。

3、報名者原則上需本人到現場報名。到現場報名確有困難的,可填寫應聘登記表后通過電子郵箱投遞相關簡歷,并接受工作人員的電話或郵件交流。郵箱地址:sjblwdhr@163.com

4、開考比例為2:1,在報名人數達到2人及以上人數,而與招聘計劃數相比不足2:1比例的,則相應減少招聘計劃數。

三、考試

1、面試時間、地點詳見常熟人才網(www.csrcsc.com)公布的通知。

2、面試以結構化面試方式進行,主要考察考生的綜合分析能力、組織協調能力、人際交往能力、應變和情緒控制能力、言語表達能力等。面試成績為百分制,面試成績當場公布,設合格分數線為60分。

3、參加面試時,必須攜帶本人身份證原件,面試成績在常熟人才網(www.csrcsc.com)公布。

四、聘用

對面試符合條件且體檢合格的擬錄取人員,與公司簽訂勞動合同,實行試用期制度并按相關規定實行。

五、其他

1、報名者須對照本簡章規定的招聘條件如實申報,在整個招聘過程中,一經發現不符合規定條件的,則取消應聘資格,責任自負。報名者一旦被錄取,須按規定時間及時報到,如與原單位發生人事(勞動)爭議等事項,均由本人負責解決。

2、由于個人原因,不能按時參加各階段程序的人員,視同放棄應聘。

3、經過面試后,如有相關崗位的應聘人員均不能達到應聘崗位要求的,則招聘單位有權放棄該崗位招聘。

4、入職后,公司提供各項專業培訓,并簽訂相應服務期,若在服務期內離職的,需支付相關違約金。

六、本簡章由蘇州沙家浜旅游發展有限公司負責解釋。

附件:應聘登記表

蘇州沙家浜旅游發展有限公司

二〇一七年七月

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