2017年光澤縣服務期滿的“三支一扶”高校畢業生、 服務欠發達地區志愿者、社區志愿者中考試擇優 聘用事業單位工作人員公告

 根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于貫徹落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳〈關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見〉的通知》(閩委辦〔2005〕75號)、中共南平市委組織部、南平市公務員局《關于印發<南平市事業單位公開招聘工作人員實施辦法(暫行)>的通知》(南人綜〔2012〕23號)、福建省高校畢業生“三支一扶”工作協調管理辦公室《關于印發<福建省2017年高校畢業生“三支一扶”計劃實施方案>的通知》閩畢支〔2017〕4號等文件及我縣編制、人事調配會議精神，經研究同意，采取“面試+考核”的形式從在我縣服務期滿且未就業的“三支一扶”高校畢業生、服務欠發達地區志愿者和服務社區志愿者中擇優選聘事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

1.杭川鎮文體服務中心1名;

2.鸞鳳鄉衛生計生服務中心1名;

3.司前鄉文體服務中心1名;

4.寨里鎮會計服務中心1名;

5.崇仁鄉會計服務中心1名;

6.李坊鄉村鎮規劃建設服務中心1名;

7.止馬鎮三農服務中心1名;

8.華橋鄉會計服務中心1名;

9.光澤縣茶富中學1名(具有初級及以上中學教師資格證)。

二、招聘原則

堅持面向社會、公開招考、擇優聘用原則。

三、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德。

4.適應崗位要求的身體條件。

5.崗位所需的專業技術資格要求或條件。

6.18周歲以上、35周歲以下(1981年7月10日至1999年7月10日期間出生)。

有下列情形之一的不得報考：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;②在各級公務員招考或事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考(聘)紀律，尚在禁止報考期限內的人員;③已享受政策待遇已被錄取為公務員、聘用為事業單位工作人員; ④違反國家法律法規規定不得報考的人員。

四、報名和資格審查

報考對象為在光澤縣參加基層服務期滿兩年且考核合格，尚未就業的 “三支一扶”高校畢業生、服務欠發達地區志愿者、服務社區志愿者。

1、此次招聘采取現場報名和資格審查的方式。

2、 報名時間：2017年7月10日起至2017年7月11日(正常上班時間)。

3、 報名地點：光澤縣人社局考錄調配與公務員管理股(光澤縣217路18號人社局四樓)。

4、 符合條件的考生請在規定時間內攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(學位)證、服務期滿證書(2017年服務期滿的，由各自服務基層項目管理部門統一開具證明)、學歷(教育部學歷證電子注冊備案表)、學位證書(學位證書查詢結果)(以上材料需提供原件和復印件各1份)，在職考生需提供所在單位同意報考證明，同時交近期1寸免冠彩照2張，逾期視為自動棄權。

五、面試

1.面試形式：采用“面試+考核”的形式，按照面試成績從高分到低分依次由擬聘人員選擇招聘崗位。各崗位的面試采用結構化面試(公共題)形式進行。面試成績最低合格線為60分，若進入面試人數少于或等于招聘人數時，報考者的面試成績應達到70分及以上，方可進入體檢和考察。

2.面試時間、地點：面試時間、地點，以面試通知單為準。在此期間，請考生關注中國光澤網站(http://www.guangze.gov.cn/)，并確保手機暢通，以方便聯系。

3.面試考生的通知：參加面試的考生在面試3天前，由光澤縣人力資源和社會保障局在中國光澤網站上予以告知，并進行電話通知。進入面試人員因故自行放棄面試，考生本人應及時向縣人社局提供放棄面試的信函件。

4、成績查詢：考生可在2017年7月20日后登錄中國光澤網站(http://www.guangze.gov.cn/)查詢。

5、出現成績相同時的處理方法：若面試成績相同的，則加試一場測試，名次按加試的測試成績排列。

六、體檢、考察和聘用

1、根據招聘計劃數1：1的比例，按照面試成績從高分到低分，確定參加體檢和考察人選。

2、體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，未在規定的時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。因體檢或考核不合格造成招聘職位空缺的，按照面試成績由高分到低分確定遞補人選。

3、縣人社局將擬聘用人員名單在中國光澤網(http://www.guangze.gov.vn)公示7天后，沒有發現影響聘用情形的，經審核合格后，按照有關規定辦理聘用核準手續、由招聘單位與聘用人員簽訂《聘用合同》，首次簽訂的《聘用合同》最低服務年限5年。

被聘用人員應在組織人事部門指定的時間內到招聘單位報到上班。未在規定的時間內到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，將取消聘用資格。

七、回避與監督

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)，實行回避制度。

招聘過程由紀檢監察部門全程監督。對招聘工作中違反干部人事紀律和有關規定的行為堅決予以制止和糾正;對違反招聘紀律的工作人員，予以嚴肅處理;對弄虛作假、考試舞弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。

八、業務咨詢

招聘工作中涉及到的相關業務由光澤縣人社局負責解釋。聯系電話：0599-7926620。 

光澤縣人力資源和社會保障局

2017年7月1日