根據《事業單位人事管理條例》和《河南省事業單位公開招聘工作規程》、焦作市委組織部、焦作市人力資源和社會保障局《關于進一步加強和改進事業單位公開招聘工作的意見》，為進一步提升我縣教育教學質量，優化教師隊伍結構，補充缺額，按照公平、公正、高效、擇優的原則，決定面向社會公開招聘高層次和緊缺學科高級中學教師19名,事業編制，財政全供。

一、招聘的對象和條件

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1.具有中華人民共和國國籍,擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，愿意從事教育教學工作;

2.取得全日制大學本科及以上學歷。2017年應屆畢業生應于2017年7月31日前取得相應學歷和學位證書(具體報考條件，以崗位表為準)。

3.普通話水平須達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級乙等以上標準(報考語文教師必須達到二級甲等以上標準)，并取得《普通話水平測試等級證書》;

4.具有與報考專業崗位相對應的教師資格證，報考的學科專業與教師資格證標注的專業一致或相近。

5.年齡35周歲以下(1982年1月1日后出生);

6.在職人員報考在報名相關信息項中注明在職經歷，并提供單位同意報考的證明，在職教師報考的還需教育主管部門簽署意見。

7.符合崗位需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的不得報考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為5年以內的人員;

4.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

5.其他不符合報考資格條件的。

二、招聘崗位、專業及人數

高中教師19名，其中：語文教師5名、數學教師3名、英語教師2名，物理教師1名、生物教師2名，政治教師3名、歷史教師1名、地理教師1名，心理教師1名。

三、招聘辦法

本次招聘按崗位報名，每人限報一個崗位。招聘過程中筆試、面試環節按崗位從高分到低分排序，體檢、考核環節按上級有關

規定執行。

(一)報名

本次報名，采取網上報名的方式進行。

1.提交報名申請。

報考者于2017年7月13日8：00至7月15日17：00期間登錄修武縣人民政府網(http://www.jzxw.gov.cn)，點擊“修武縣2017年公開招聘高層次和緊缺學科高級中學教師”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片(近期1寸正面免冠證件照，紅底，jpg格式，大小為130×160像素，30kb以內，清晰無變形，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請考生務必妥善保管。提交報名申請時技術咨詢電話：0391—7188212，0391—7192291。

2.報考資格審查。

招聘組織部門于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。7月15日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。

3.網上繳費。

通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2017年 7月18日17：00期間通過原報名網站按每人60元繳納筆試考務費，未按期繳費的視為自動放棄。

4.網上打印準考證。

網上繳費成功的報考人員，于2017年7月20日8：00至7月22日9：00期間登錄修武縣人民政府網、修武網打印準考證(a4紙)。

5.報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。

6.各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1，不足3：1的，相應核減擬聘用人數;核減后仍達不到比例的，該崗位上不再招聘;因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月19日17：00前，到修武縣人社局三樓干部股選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。

7.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

(二)考試

考試分為筆試和面試。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

1.筆試

筆試采取閉卷形式

筆試時間、地點以筆試準考證為準。筆試內容為教育基礎知識及相應學科專業知識，筆試成績為100分。筆試成績在指定網站公示，根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，末位成績并列的同時確定為進入面試人選。筆試作弊的，不得進入面試。

2.面試

面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、教師資格證、普通話證原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。2017年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明(加蓋學校院系及學生處公章)。屬在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。

面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過的，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補。通過面試資格確認的，領取面試通知書。

面試采取“試講+答辯”的方式進行，滿分100分，主要測試應試者掌握課程內容、組織課程運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。

考試總成績 =筆試成績+面試成績，面試結束后統一發布總成績公告，請考生及時在指定網站查詢。

(三)體檢

根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，如果筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。

參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現空缺崗位的，將按該崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，領取體檢通知書。

本次招聘體檢，參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2010年修訂試行)規定的標準進行體檢，體檢費用由考生自理。

(四)考核

主要審查考生檔案資料、現實表現等。如考核過程中有人考核不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的，按崗位考試總成績從高分到低分依次遞補。

(五)聘用

根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，統一下發聘用文件。若擬聘用人員在規定時間內不辦理聘用手續，取消其聘用資格。

此次招聘實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限(含試用期)不低于3年。新聘用人員實行試用期，其中，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

四、紀律與監督

嚴格按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部第6號令)和《焦作市事業單位公開招聘工作規程》(焦人社〔2015〕233號)實施。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，嚴肅處理。

監督電話：0391-7130922

修武縣2017年公開招聘高層次和緊缺學科高級中學教師崗位表

修武縣人力資源和社會保障局

2017年7月3日