人力資源管理 四年制本科 管理學學士
專業特點：本專業緊密結合新經濟時代特點和我國現代企業發展的需要，融合人力資源管理的國際前沿理論與中國本土實踐，以“厚基礎、寬平臺、精內容、重實踐、提素養”為指導原則，堅持理論研究、課堂教學與社會實踐的三方結合。旨在培養系統掌握管理學、經濟學、社會學與心理學等學科基礎理論;了解我國經濟社會宏觀政策和國內外人力資源管理與開發的新動態、新趨勢;熟悉人力資源規劃、工作分析、人員招聘、人員培訓、生涯開發、薪酬管理、績效管理以及勞動關系管理等技術和方法;具備良好職業道德和敬業精神;能創造性運用人力資源管理的相關理論去分析、解決管理實踐中的問題，并能夠勝任各類企事業單位人力資源管理理論與實務工作的高素質應用型專業人才。
主要課程：管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統，統計學、基礎會計學、財務管理、市場營銷學、經濟法、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、社會保障概論、國際人力資源管理、戰略管理、人員資源測評與選拔、人力資源培訓與開發、績效管理、職業生涯規劃與管理、薪酬管理、勞動合同法等理論課程及實踐教學環節。
就業方向：本專業畢業生可在各類工商企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理、教學及科研方面的工作。
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