一、招聘范圍和條件

應聘人員應符合下列條件：

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正。

2、26周歲以下（1986年7月1日以后出生），具有周村區常駐戶口。

3、男性，身高175cm以上，女性，身高160cm以上。身體健康，體型端莊，外觀無明顯疾病特征（如五官畸形、不能自行矯正的斜頸、步態異常等），無影響面容且難以治愈的皮膚?。ㄈ绨遵帮L、銀屑病、血管瘤、斑痣等）無色覺異常，無紋身，無肢體功能障礙，雙眼矯正視力不低于4.8，無色盲、無重聽。

4、熱愛道路交通管理工作，具有一定的道路交通管理知識，自愿從事交通協警工作，盡職盡責，吃苦耐勞，無違法犯罪記錄。

5、具有全日制普通院校?？萍耙陨蠈W歷，（含2012年應屆畢業生）。

二、招聘數量及職責要求

1、招聘計劃：擬招聘20名交通協警，其中男性10名，女性10名。

2、崗位職責：協助交通警察指揮疏導交通，維護道路交通秩序，對道路上的交通信號、交通標志、標線、路口渠化等進行研究，進行交通安全宣傳，以及交通安全社會化管理等工作。

三、招聘方法和程序

招聘交通協警，采取公開招聘方式，按照現場報名、資格初審、面試、體檢、政審的程序進行。

1、現場報名、資格初審

報名時間：2012年6月26日-6月27日8:30至12：00、13:30至16:00。

報名地點：周村區人才服務中心（周村區人社局辦公樓2樓，青年路377號）。

符合條件的人員，持本人身份證、戶口本、畢業證(以上原件和復印件各一份)周村區人民政府網（www.zhoucun.gov.cn/）下載并如實填寫《周村區公開招聘交通協警報名表》、《誠信承諾書》（以上材料一式兩份，報名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片）到現場進行報名、資格審查。2012年未發畢業證的應屆畢業生，須持學校出具有關學歷證明進行資格審查。

根據初審情況，擇優確定進入面試人員。

2、面試

面試采用結構化面試形式，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協調能力、言語表達能力、應變能力、舉止儀表等。

面試人員、地點、具體時間及成績在周村區人民政府網（www.zhoucun.gov.cn/）進行公布。

3、體檢

面試結束后，根據面試成績由高分到低分，按1：1.2的比例確定體檢人員名單。在周村區人民政府網（www.zhoucun.gov.cn/）進行公布

體檢由周村交警大隊統一組織（費用自理），體檢標準參照公安干警通用標準執行。在規定時間內不參加面試、體檢的視為自動放棄聘用資格。

4、政審

體檢合格的人員，按1：1進行政審，政審主要內容包括：政治表現、遵紀守法等。政審材料中的無違法違紀證明由本人戶口所在地派出所出具。政審不合格的，按成績依次遞補。

5、聘用

經政審合格的，由周村交警大隊負責培訓、上崗，試用期一個月。試用期滿合格的由淄博眾誠有限公司簽訂勞動合同，辦理有關派遣手續。

四、聘用管理

被聘用的交通協警實行勞動合同制管理，勞動合同一年一簽，由周村交警大隊管理。在合同期內，有下列情形之一的，將解除勞動合同，停止發放各項補貼：

1、通過其他途徑已實現就業的；

2、戶口遷出本區的；

3、連續無故曠工5日或半年內累計無故曠工10日的；

4、嚴重違反用人單位管理制度的；

5、年度考核不合格的。

6、有交警大隊認為不適合從事此項工作的其他情況。

五、待遇

被聘用的交通協警待遇為：基本工資1300元（隨周村區城鎮職工最低工資調整而調整）+五項社會保險、管理費、考核獎，總計約2000元左右，按企業標準繳納各種社會保險，由周村交警大隊統一發放執勤服裝。

被聘用的交通協警在合同期內，另謀職業的需經過周村交警大隊同意。

六、紀律與監督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，在紀檢監

察部門監督下進行，并接受社會監督。如發現有違背招聘工作程序和紀律的問題，將取消有關聘用人員的聘用資格，并對有關責任人進行嚴肅處理。

咨詢電話： 周村交警大隊 0533-2139178

區人社局 0533-6126180

監督電話： 區 監 察 局 0533-6195789

報名表、誠信承諾書

溫馨提醒：易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，使用的是MS-Office的word辦公軟件制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。