廣西工商職業技術學院是自治區財政全額撥款事業單位(機構行政級別為相當副廳級)，學院辦學始于1953年，歷經六十余年的傳承發展，現已發展成為以財經管理大類專業為主體，信息與設計、食品工程等專業以及相關新興專業協調發展的高等職業技術學院。2009年8月，學院被自治區教育廳、財政廳確定為自治區示范性高等職業院校重點培育單位。

根據《事業單位人事管理條例》(第652號國務院令)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發﹝2011﹞155號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試工作規則(試行)》(桂人社發﹝2012﹞79號)以及《關于進一步規范區直事業單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發﹝2013﹞135號)的規定，經自治區糧食局、自治區編辦和自治區人力資源和社會保障廳同意，我院面向社會公開招聘相應崗位的工作人員?，F將有關招聘事宜公布如下：

一、招聘原則

堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，通過公開招聘，平等競爭，擇優錄用。

二、公開招聘崗位

招聘崗位6類，共計11人，具體專業和崗位見附件1。

三、招聘條件及資格

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。

(三)具備我院招聘崗位規定的招聘條件，并具有適應崗位要求的身體條件。

(四)有相應崗位實踐經驗者，在同等條件下，優先錄用。

(五)有下列情形之一者不得報考：

1. 曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.曾違反國家法律法規的;

4. 受黨紀、政紀處分，處分期未滿的;

5. 因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;

6. 其它不符合報考資格條件的。

四、發布公告

公開招考過程中，公開招聘公告將在廣西人才網、廣西壯族自治區糧食局、廣西工商職業技術學院、高校人才網等媒體公開發布招聘信息。

六、考試及考核

(一)考試。

1.本次公開招聘崗位的考試方式采取直接考核和直接面試的方式進行，應聘人員須持居民身份證和準考證參加。

2.采取直接考核的崗位，招聘崗位要求具有高級會計職稱的，經主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準后，可以直接進入考核程序。

3.采取直接面試的崗位，根據資格審查情況，按照招考崗位與應聘人數不少于1:3的比例，確定面試名單。

4.對達不到面試開考比例的崗位，經請示廣西壯族自治區糧食局及同意，方可進入面試程序。

5.經廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

6.面試工作由學院公開招聘工作領導小組組織，結構化面試試題由學院公開招聘工作領導小組組織專家編寫印刷，并按規定做好相關保密工作。每考場面試考官7人，嚴格按桂人社發〔2011〕155號文的規定組成。

7.面試方式。

(1)財務管理人員崗位面試。

附件1計劃表中編號2的崗位面試采用結構化面試方式，由面試考官對應聘人員進行結構化現場提問，100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要考察應聘者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的專業知識、綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。

(2)教師崗位面試。

附件1計劃表中編號3-編號6的崗位面試采用試講方式，100分制評分，時間控制在15分鐘以內。主要測試應試者的業務素質及潛在能力，包括教學設計、教學過程、教學方法和教學基本功等。

8.參加面試的人員需提前領取準考證，領取準考證的時間、地點及面試的具體要求、時間、地點及注意事項將提前3個工作日在廣西工商職業技術學院網站通知公告欄目上公布，不進行個別通知，請應聘者自行查閱。

9.每一崗位面試全部結束后，即時宣布該崗位考生的面試成績，宣布成績后，考生在成績表上簽字確認后方可離開考場?？忌拿嬖嚦煽兗芭琶斕旃荚趶V西壯族自治區糧食局網站(廣西糧食網)“通知公告”欄及廣西工商職業技術學院網站“通知公告”欄上。

(二)考核。

直接考核的崗位，人員經核準后可直接進入考核程序。直接面試的崗位，根據面試成績，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對象，最后一名如出現成績并列者則同時進入考核程序?？己说男问郊皟热莞鶕以汗_招聘考核工作方案實施。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等，同時對應聘人員資格條件進行復查。

考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘，如出現遞補考核人選成績并列，則同時進入考核程序。

七、確定人選、體檢、公示與聘用

(一)對經面試、考核的對象，根據考核工作小組的考核意見，學院領導班子集體研究確定錄用人選。

(二)體檢。擬聘人員由我院組織統一到南寧市具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

(三)公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網、廣西工商職業技術學院網站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳備案后，按有關規定辦理入編和聘用手續。

八、聘用待遇

經公開招聘，辦理入編和聘用手續人員，工資待遇按廣西壯族自治區事業單位工作人員工資的有關規定執行。

九、加強領導，嚴肅紀律

(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保公開招聘工作有序開展。

(二)實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

(三)監督。公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對具有真實單位、姓名的檢舉和申訴控告，人事部門、主管部門應當會同紀檢、監察部門認真核實查處。

(四)違紀處理。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試、考核或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關人員，移送司法機關處理。

2017年廣西工商職業技術學院公開招聘編制內工作人員計劃表

廣西工商職業技術學院公開招聘編制內工作人員報名登記表

廣西工商職業技術學院

2017年6月23日