云南元江北銀村鎮銀行股份有限公司（籌）招聘公告

北京銀行成立于1996年，是一家中外資本融合的新型股份制銀行。成立以來，北京銀行依托中國經濟騰飛崛起的大好形勢，先后實現引資、上市、跨區域等戰略突破。目前，已在北京、天津、上海、西安、深圳、杭州、長沙、南京、濟南、南昌、石家莊及烏魯木齊等十余個中心城市以及香港、荷蘭擁有500余家分支機構，開辟和探索了中小銀行創新發展的經典模式。

截至2016年底，北京銀行資產達到2.12萬億元，年度實現凈利潤179億元。成本收入比25.81%，不良貸款率1.27%，撥備覆蓋率為256.06%，資本充足率12.20%，各項經營指標均達到國際銀行業先進水平，公司價值排名中國區域性發展銀行首位，品牌價值達310億元，一級資本排名全球千家大銀行77位、排名首都金融業第一位， 連續三年躋身全球銀行業百強，被譽為中國最具創新能力和發展潛力的中小銀行。

20年來，北京銀行積極履行社會責任，在醫療、教育、慈善、賑災等方面向社會捐助超過1.5億元。憑借優異的經營業績和優質的金融服務，北京銀行贏得了社會各界的高度贊譽，先后榮獲“全國文明單位”、“亞洲十大最佳上市銀行”、“中國最佳城市商業零售銀行”、“最佳區域性銀行”、“最佳支持中小企業貢獻獎”、“最佳便民服務銀行”、“中國上市公司百強企業”、“中國社會責任優秀企業”、“最具持續投資價值上市公司”、“最受尊敬銀行”、“最值得百姓信賴的銀行機構”及“中國優秀企業公民”等稱號。

云南元江北銀村鎮銀行股份有限公司（簡稱云南元江北銀村鎮銀行）是由北京銀行作為主發起人，元江當地自然人股東入股，經中國銀行業監督管理委員會云南監管局批準設立的正式銀行機構,是一家立足于元江縣，以“支農、支小、服務社區”為使命的特色銀行?，F因業務發展需要，面向社會招聘優秀人才和行業精英，共創美好未來。

一、招聘對象

（一）全日制大學本科及以上學歷，具有銀行從業經歷的專業人士優先；

（二）2016、2017年全日制本科及以上學歷畢業生，經濟、金融、會計、統計、財務、法律、營銷、文秘、計算機等相關專業畢業（高管、中層管理崗及風險管理崗除外）。

二、所有崗位應聘基本條件

（一）身心健康，積極主動，性格活潑，思維敏捷，吃苦耐勞，無不良嗜好,具備良好的應變能力和承壓能力,能適應崗位工作要求；

（二）具備較強的事業心,良好的個人修養和職業操守；

（三）品行端正，無違規違紀等不良行為，在銀行業或監管機構無不良記錄；

（四）符合金融機構親屬回避制度相關規定；

（五）能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備，具有較強的公關營銷及對外溝通協調能力。

(六)具有元江縣本地戶口。

三、招聘崗位及任職條件

（一）行長室

行長（1名）

1.崗位描述

根據董監事會總體發展目標和戰略要求，開展全行各項經營管理工作，推動業務營銷與客戶維護工作，確保全行經營指標的完成。

2.應聘條件

（1）年齡45周歲以下，15年以上銀行從業經驗，8年以上分支行部門總經理崗位以上管理經驗；

（2）以往業績優異，風險管理意識強，有責任心，具有較強的組織協調能力、管理能力、市場拓展能力及溝通能力；

（3）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。

副行長（1名）

1.崗位描述

根據董、監事會總體發展目標和戰略要求，協助行長開展經營管理工作；推動分管業務穩健、良性、可持續發展；確保經營指標的完成。

2.應聘條件

（1）年齡40周歲以下，8年以上銀行從業經驗，5年以上分支行部門副總經理崗位以上管理經驗，對個人素質特別突出的，可適當放寬年齡限制；

（2）以往業績優異，有責任心，具備較強的風險管理能力，同時具有組織協調能力、管理能力、溝通能力及團隊合作精神；

（3）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。

行長助理（1名）

1.崗位描述

根據董、監事會總體發展目標和戰略要求，協助行長開展經營管理工作，推動分管業務穩健、良性、可持續發展；確保經營指標的完成。

2.應聘條件

（1）年齡40周歲以下，8年以上銀行從業經驗，5年以上分支行部門副總經理崗位以上管理經驗，對個人素質特別突出的，可適當放寬年齡限制；

（2）以往業績優異，風險管理意識強，有責任心，具有較強的業務營銷能力、組織協調能力、管理能力、溝通能力及團隊合作精神；

（3）熟悉國家經濟金融方針政策及法律法規，具備國家有關部門、監管機構規定的其他任職要求。

（二）綜合管理部

部門經理（1名）

應聘條件

年齡35歲以下，具有較強綜合協調能力，熟悉人力資源管理、公文處理、行政后勤管理，具有銀行管理工作經驗優先。

綜合崗位（2名）

應聘條件

（1）年齡30周歲以下，具有基本的公文寫作知識和一定的文字功底，能熟練使用Office辦公軟件進行文字編纂。

（2）熟悉計算機管理；

（3）具有會務安排、組織及協調能力；

（4）熟悉銀行業務，有銀行文秘從業經歷者可適當放寬年齡限制。

（三）營業部

部門經理（1名）

應聘條件

（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行柜臺業務從業經驗，有銀行會計主管工作經歷者優先；

（2）熟悉銀行會計核算、財務管理業務，有較強的組織協調管理和風險防控能力。

會計主管（1名）

應聘條件

（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行柜臺業務從業經驗，有銀行會計主管工作經歷者優先；

（2）熟悉銀行會計核算、資本管理、柜臺操作流程等業務。

柜員（3名）

應聘條件

（1）年齡25周歲以下，熟悉銀行柜面業務者優先,具有銀行從業經歷可適當放寬年齡；

（2）金融、會計、財務管理等經濟類專業畢業，形象氣質佳，有較強的溝通能力和親和力。

（四）市場營銷部

部門經理（1名）

應聘條件

（1）年齡35周歲以下，4年以上銀行從業經驗，2年以上相關管理經驗，個人業績特別突出的，可適當放寬年齡限制；

（2）熟悉銀行公司與零售業務，具有較強的業務能力、市場開拓能力、風險防控能力和溝通協調能力。

客戶經理（6名）

應聘條件

（1）年齡30周歲以下，金融、財會、營銷專業畢業；

（2）擅長對外交流和溝通，有較強的風險識別能力和市場拓展能力。

（五）風險管理部

部門經理（1名）

應聘條件

（1）年齡35周歲以下，從事銀行工作4年以上，信用風險管理工作3年以上；

（2）精通銀行信用風險管理業務流程，有較強的風險判斷能力和組織協調能力。

風險管理員（2名，貸款審查崗、貸后管理崗各1名）

應聘條件

（1）年齡30周歲以下，從事銀行工作3年以上，信用風險管理工作1年以上；

（2）熟悉銀行信用風險管理業務流程，有較強的風險判斷能力和組織協調能力；

（3）有從事銀行風險管理、檔案管理或統計分析工作經歷者，可適當放寬年齡限制。

四、工作地點

玉溪市元江縣。

五、薪酬福利

由基本工資和績效工資組成，除享受國家規定的各類社會保險、住房公積金和本行相應的福利待遇外，根據崗位安排及入職后的表現提供同業中具有競爭力的薪資待遇。

六、應聘方式

（一）職位申請流程：下載應聘電子表格，并填寫應聘

電子表格發送至電子郵箱：1254318531@qq.com；

（二）經過初審通知進入筆試環節，筆試前交送相關證件的原件和復印件；

（三）進行筆試環節；

（四）筆試合格者進入面試環節；

（五）確定錄用人員并組織體檢；

（六）報名日期：2017年6月 16日--2017年7月 7日18:00；

（六）聯系人：范先生。聯系電話:18187758815。

七、其他注意事項

（一）超過截止期限發送的簡歷將不予受理；

（二）應聘者應對簡歷的真實性負責，不得隱瞞、編造、夸大個人信息，存在上述情形的將取消應聘或錄用資格；

（三）我們尊重和維護應聘者的隱私權，對應聘者的信息嚴格保密。未被錄用人員的應聘資料將妥善保管，恕不退還；

（四）資格審核通過后，我行人員將盡快通知符合條件人員進行筆試、面試、錄用體檢及相關具體安排，請保持通訊暢通。

八、本招聘公告由云南元江北銀行村鎮銀行籌建工作小組負責解釋。

附件：云南元江北銀村鎮銀行（籌）應聘人員登記表

2017年6月16日