根據國家和省有關規定，依據《關于轉發黑龍江省事業單位公開招聘工作人員實施細則的通知》(哈人社發〔2015〕95號)文件精神，哈爾濱市政府辦公廳(市政府機關事務管理局)所屬事業單位市政府機關幼兒園(第一、第二、第三、第五、第六幼兒園)決定面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優原則。實行崗位公開，自愿申報，擇優選拔。

二、招聘數量

此次公開招聘市政府機關幼兒園(第一、第二、第三、第五、第六幼兒園)工作人員58人，統一招聘后，調劑分配至各園，報名考生服從分配，具體招聘崗位、人數、條件等詳見《2017年哈爾濱市政府機關幼兒園公開招聘工作人員計劃表》(以下簡稱《招聘計劃表》附件1)。

三、公告發布網站

(一)哈爾濱市人力資源和社會保障局網站：

http:// www.hrblss.gov.cn

(二)哈爾濱市人民政府門戶網站：

http://www.harbin.gov.cn

(三)哈爾濱婦女網站：

http://www.hrbwomen.org.cn

四、招聘對象

(一)社會人員;

(二)應屆畢業生(2015年、2016年在擇業期內未就業的全日制普通高校畢業生、2017年全日制普通高校畢業生);

(三)經國家教育部門認證，具有相應學歷、學位的海外留學人員;

(四)符合招聘條件的其他人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨的領導和黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正;

3.年齡要求：35(含)周歲以下(具體要求詳見《招聘計劃表》)，以報名日期為準;

4.除符合上述基本條件外，還應具備招聘崗位所需的學歷、學位要求和其它資格條件(詳見《招聘計劃表》)。

七、體檢和考核

(一)確定體檢和考核對象。依據考生總成績按招聘崗位人數1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現并列，按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同，將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。

(二)體檢。體檢由哈爾濱市政府辦公廳負責組織實施。統一組織面試合格人員到二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢費用由考生承擔，體檢內容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。體檢不合格者，只有一次復檢機會，考生須認可復檢結論為最終體檢結果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情，造成體檢結果失真的考生，取消聘用資格。

(三)考核?？己擞晒枮I市政府辦公廳負責組織實施?？己藨斪龅饺妗⒖陀^、公正。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等情況采取多種方式進行考核，并對考核對象的資格條件進行復查。

體檢或考核不合格者不予聘用，該崗位可由哈爾濱市政府辦公廳提出遞補意見，經市人社局同意后，可在報考同一崗位且面試合格人選中按照總成績從高到低依次遞補。如總成績出現并列，按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求，請關注哈爾濱市人民政府門戶網站通知。

八、辦理試用期手續

根據考試、考核、體檢結果確定擬聘用人員名單，在哈爾濱市人民政府門戶網站公示7個工作日。公示無異議者，用人單位按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規定辦理聘用手續，聘用人員試用期按照有關規定執行。試用期滿后進行考核，考核合格者簽定聘用合同，考核不合格者取消聘用資格。2017屆畢業生畢業時未能按時取得學歷和學位證書的，取消聘用資格。

九、招聘紀律

為使招聘工作公開、公平、公正，招聘工作由哈爾濱市政府辦公廳紀檢監察部門監督。

紀檢監督電話：0451-84664557

報考人員必須遵守招考有關規定和要求，服從招聘部門的考務安排。對在報名、考試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假或違紀違規的，將參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發[2009]126號)規定對其處理。

十、相關待遇

應聘人員試用期滿，與用人單位簽訂事業單位聘用合同，按聘用崗位享受事業單位工資待遇。

特別提示： 哈爾濱市人社局及哈爾濱市政府辦公廳從未指定任何單位和個人編寫有關事業單位招聘考試的教材，也不委托任何單位和個人舉辦有關事業單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網站等誤導報考人員的，均與哈爾濱市人社局及哈爾濱市政府辦公廳無關。請考生提高警惕!

哈爾濱市人民政府機關事務管理局

2017年5月17日

點擊下載：以下全部附件

《2017年哈爾濱市政府機關幼兒園公開招聘工作人員計劃表》.xls

《2017年哈爾濱市面向社會公開招聘市政府機關幼兒園工作人員報名登記表》.doc

《代領筆試準考證委托書》.doc

《2017年畢業生證明》.doc

《2017年應屆畢業生資格確認承諾書》.doc

《誠信承諾書》.doc