為貫徹落實《鄉村教師支持計劃(2015-2020年)》(國辦發〔2015〕43號)，建立并完善農村教師補充新機制，鼓勵和引導高校畢業生到基層就業，吸引更多優秀人才到農村學校從教，提高農村義務教育質量，按照延安市教育局、延安市機構編制委員會辦公室、延安市財政局、延安市人力資源和社會保障局《關于做好2017年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》(延市教人【2017】23號)精神，補充農村短缺學科教師，推進黃龍教育事業健康持續發展，經縣政府研究決定，為我縣招聘部分農村義務教育階段學校中小學教師，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及規模

(一)招聘崗位：(詳見黃龍縣2017年特崗計劃崗位設置一覽表)

(二)招聘規模：擬從高校畢業生和符合條件的社會人員中公開招聘61名特崗教師到農村學校任教。

二、招聘對象及條件

(一)招聘對象：全日制普通高校應往屆本科生、研究生、師范教育類專科生(其中，招聘時建檔立卡貧困戶子女要占一定比例)，其他非師范教育類?？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷不在本次招聘范圍之內。

(二)招聘條件：

1.基本素養條件。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在?；蚬ぷ?待業)期間表現良好，未受過任何紀律處分，無不良就業記錄，志愿服務農村基層教育。各類基層服務期未滿或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

2.資格與崗位條件。在2017年7月20日前，持有相應的教師資格證書，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求;所學專業與擬報崗位專業要求一致。

3.身份與年齡條件。年齡在30周歲以下(1987年5月1日后出生)、未就業或與原就業單位解除了勞動(聘用)合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業生或社會人員。

4.身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛生計生委《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》(陜教師〔2016〕4號)規定要求，能適應我縣基層教育教學工作和生活環境。

5.優先條件?？偝煽儾⒘袃炏软樞驗椋汗P試成績高者優先、專業課成績高者優先、師范教育類本科生優先，本地生源優先、建檔立卡貧困戶子女優先。

6、瓦子街希望小學學前教育崗位，限符合招聘條件的黃龍縣建檔立卡貧困戶子女申報，非黃龍縣戶籍和未建檔立卡貧困戶子女不得申報此崗位。

(三)招聘原則

堅持公開、公平、公正、競爭、擇優的原則。

三、服務期限和范圍

特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據當地農村教育需求在縣域內鄉鎮學校流動。

四、招聘形式及程序

(一)發布信息。5月中旬省教育廳通過門戶網站http://www.snedu.gov.cn/向社會公開發布招聘信息。

(二)網上報名。特崗計劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統”(網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統”)進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新?？忌鷳ㄟ^系統進行實名注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為5月18日12:00時至5月24日12:00時。

(三)資格初審。5月18日14:00時至5月24日18:00時，嚴格按照公告條件，對高校畢業生和社會人員申報志愿情況進行統籌和網絡資格審查;5月25日至5月27日18:00時申報人員必須本人到教育局人事股進行現場確認審核，不能代審。報名期間，資格初審通過后，報考崗位不能更改。

(四)筆試。筆試包括教育基礎理論知識和學科綜合知識兩科，由省考試管理中心統一命題。筆試兩科成績按各占50%的比例，采用百分制計算報考人員筆試成績。打印準考證時間為6月14日至17日24:00時，統一筆試時間為6月18日(星期日)。

(五)面試及資格復審。根據時限要求制定資格復審和面試規則，根據筆試成績從高到低順序，按招聘計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員(未達到最低分數線或單科成績為零分的除外);對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。筆試、面試按照5:5計算，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，不實行四舍五入，并按規定程序向社會公布。對擬聘人員應有不少于5天的公示。資格復審及面試工作于7月20日前完成。

(六)補錄及簽訂合同。2017屆報考我縣的特崗教師應于7月31日前報到。未經請假等相關手續逾期未報到者，視為自動放棄。嚴格按照空缺崗位成績從高到低順序依次替補，補錄工作應于8月15日前完成。8月20日前與特崗教師簽訂《陜西省2017年農村學校特設崗位教師聘用合同書》。

(七)集中培訓。8月份，教育局集中安排組織新教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。不培訓或培訓不合格者不準上崗，并取消特崗教師資格。

(八)上崗任教。8月下旬，特崗教師依據教育局出具的特崗教師介紹信赴所在學校上崗任教。

五、政策與保障

特崗教師三年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬元/年的標準由中央財政轉移支付;高于3.1萬元/年的，高出部分由縣財政承擔。教育局妥善解決好特崗教師的住宿、生活和思想上的實際困難，要確保特崗教師在職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與公辦教師同等對待。參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。

六、服務期的管理

特崗教師聘任期間，由教育局統一管理，任教學校負責日常管理，服務期內計算工齡、教齡。教育局根據原人事部《事業單位工作人員考核暫行規定》和原省人事廳《事業單位工作人員考核暫行辦法》有關規定，每學期對特崗教師考核一次(考核結果入檔留存)，對違反協議和學校規章制度的特崗教師，要嚴肅處理。對于不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的，一經查實取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報。

七、服務期滿后的問題

(一)繼續留任。對服務期滿考核合格且愿意留任特崗教師，縣政府按照教育部等四部辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》(教師〔2009〕1號)和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業單位招聘工作的通知》(陜人社發〔2017〕11號)精神，對特崗教師服務期滿，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市人力資源和社會保障局核準后，直接辦理聘用手續。

(二)自主擇業。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣的，辦理改派手續;未轉到本縣的，辦理派遣手續。

八、重要提示

本次考試不指定、不出版發行考試教材或輔導用書。不舉辦、不授權和委托任何機構舉辦任何形式的考情解讀、考試輔導培訓班，請考生勿輕信有關廣告宣傳，以免被誤導或上當受騙。

附件：

2017年延安市黃龍縣特崗計劃崗位設置表

黃龍縣農村特崗計劃實施工作領導小組

(借章)

2017年5月8日