作文題目是事業單位考試中常見的一種題型，這類題目往往有著作答對象多、作答思路復雜、材料較難理解的特點，所以成了考生在考試中的攔路虎。但是任何一種題目只要熟悉了作答方法和技巧，總結規律、多加練習，就一定能夠攻破困難、得到滿意的分數?，F就事業單位考試中作文題目中篇幅占據主題位置的分論點部分進行介紹，希望能夠幫助考生突破考試瓶頸。

一、文章分論點的要求

分論點的作用是為了支持、論證總論點，因此，分論點應該滿足一下幾點要求。第一、有效。分論點選取角度應正確，內容上看角度應該小于總論點并能支撐總論點。第二、充分，分論點強調論證清楚，相當于綜合分析中的分析階段，因此內容要多，建議字數在200-250字左右。第三、豐富，分論點論證中要例證法與理證法相結合。

二、文章分論點的基本寫法：

分論點的句子+分析論證+結論或對策

這是文章分論點的基本寫作方法。其中，分論點的句子作用為亮明分論點角度，使文章結構清晰，觀點明確。分析論證指論證展開部分，強調理證、例證相結合。結論或對策部分是解決問題階段，使觀點得以落實。

例如：

引才納賢是國家強盛的根本?！痉终擖c的句子】人才乃是國家立足之本，領導的氣度是引才納賢成功與否的重要因素。古有秦昭王為一統天下五跪范雎，最終感動范雎，得以統一六國，成就霸業;劉備為救國于危難之際，三顧茅廬請諸葛亮出山，最終求得統一天下的大計。齊桓公不避前嫌重用管仲，把齊國治理得強盛起來。如果領導干部不懂得分辨人才，不懂賞識人才，不懂得重用人才，那么對一個國家來說將是莫大的損失?！痉治稣撟C】因此，領導干部要做好引才納賢，為國家強盛奠定基礎?！窘Y論】

再如：

轉變思想觀念，解決就業難題?！痉终擖c句子】在我們的周圍，不免會聽到一些大學生消極就業的言論，“因為全球經濟形勢不好，導致工作崗位少之又少，投簡歷也是白搭”;“很多招聘企業都是走走過場，根本不招人，所以，我不會去招聘會浪費時間”。不得不承認，很多大學生都存在這樣的消極認識，把外界環境當成自己找不到工作的借口，守株待兔、坐等工作找上門來?！痉治稣撟C】殊不知，無論外界環境如何，大學生必須擺正心態、端正認識，只有秉持積極進取、吃苦耐勞的精神，才能切實解決就業難題?！緦Σ摺?/p>

以上是作文題型分論點最常規的寫作技巧，方法簡單、結構清晰、易于掌握。因此，考生只要在平時多積累、勤練習定能攻克難關、取得理想成績。