保山市中級人民法院

2017年度公開遴選公務員公告

根據《公務員公開遴選辦法（試行）》、《云南省州市以上機關公開選調公務員試行辦法》有關規定，保山市中級人民法院決定開展2017年度公開遴選公務員工作，現將有關事項公告如下。

一、遴選原則

1.堅持黨管干部原則。

2.堅持德才兼備、以德為先原則。

3.堅持群眾公認、注重工作實績原則。

4.堅持民主、公開、競爭、擇優原則。

5.堅持民主集中制原則。

6.堅持依法辦事原則。

7.堅持考試與考察相結合原則。

8.堅持在編制限額內并有相應的職數、職位空缺的原則。

二、遴選崗位和人數

1.文秘工作人員1名；

2.財會工作人員1名。

三、遴選范圍

全市已進行公務員登記且在編在崗符合條件的公務員。

四、遴選資格條件

（一）文秘崗位

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有普通高等院校全日制大學本科學歷、學士學位；

3.文秘崗位具有5年以上工作經歷，從事文秘、信息宣傳工作3年以上，在省級刊物或省級網絡上刊登過相關文章；

4.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），現任科員；

5.公務員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

（二）財會崗位

1.具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.具有普通高等院校全日制大學本科學歷、學士學位；

3.財會崗位具有5年以上工作經歷，從事財會工作3年以上，持有《會計從業資格證》；

4.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），現任科員；

5.公務員年度考核均為稱職以上等次；

6.身體健康。

具有下列情形之一的，不得參加遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.按照《中華人民共和國公務員法》和《公務員回避規定(試行)》需要回避的公務員；

5.法律、法規規定的其他情形。

五、遴選程序

（一）發布公告

2017年5月8日在保山新聞網、保山先鋒網、保山人力資源和社會保障網和云南法院司法信息網上發布公告。

（二）報名和資格審查

1.報名工作由保山市中級人民法院組織實施。

2.報考者登錄保山先鋒網、保山人力資源和社會保障網或云南法院司法信息網下載《保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表》，填寫詳細信息，不得缺項，不得涂改。

3.報考人員應當在征得所在單位和同級公務員主管部門同意，在報名表中填寫單位意見并加蓋公章后進行報名。每人限報考一個崗位。

保山市中級人民法院對報名人員進行資格審查，符合條件者方可參加遴選。

4.符合報名條件人員與擬遴選人員的比例原則上不低于5:1。

5.報名時間：2017年5月31 日—6月2日。

6.報名地點：保山市中級人民法院政治部。

7.報名要求：報名時需提交《保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表》一式兩份；交驗身份證、畢業證、學位證、《會計從業資格證》、所在單位、同級公務員主管部門同意報考證明及所報考崗位需要的證件原件（同時提交復印件1份），公務員登記表復印件，近期彩色免冠同版照片2張（同時提交電子版照片）。

8.領取準考證：報考者于2017年6月7日—8日到保山市中級人民法院政治部領取《準考證》。

（三）組織考試

考試由筆試、面試和經歷業績評價3部分組成，考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業績評價×20%（成績按四舍五入保留小數點后２位數）。

1.筆試。

筆試由保山市中級人民法院組織實施

（1）筆試時間：2017年6月12日

（2）筆試地點：以準考證為準。

（3）筆試形式：采取閉卷形式。筆試當天考生須持本人身份證和準考證參加考試。

（4）筆試內容：法律專業知識，政策理論水平、解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。

2.面試

（1）根據筆試成績，按每個崗位考生筆試成績從高分到低分順序，以1:2的比例確定每個崗位面試人員，面試工作由保山市中級人民法院組織實施。面試方式為結構化。

（2）面試主要測試應試者的綜合素質和業務水平。

（3）面試成績低于60分的不得列為考察對象。

（4）面試時間另行通知。

3.經歷業績評價

（1）進入面試人員應認真填報《2017年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績信息采集表》，并提供相關證明材料。

（2）經歷業績評價主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、獎勵情況、崗位匹配程度等。

（3）經歷業績評價由保山市中級人民法院組織，依據《2017年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績評價體系》進行評分。

六、體檢和考察

根據考生綜合成績，按崗位從高分到低分的順序，以1:1的比例確定體檢人選，并按規定進行體檢。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。體檢時必須做毒品尿樣檢測，被公安機關認定為吸毒的，取消人選資格。

考察工作由保山市中級人民法院組織實施，考察內容包括德、能、勤、績、廉情況及政治業務素質與遴選崗位的適應程度?？忌鷮ο笏跈C關應當積極配合，客觀真實的反映考生的實際情況。

七、公示、審批

根據考察人選的綜合成績、考察情況、體檢結論，討論決定擬遴選人員名單，報市委組織部核準后，在保山先鋒網、保山人力資源和社會保障局網和云南法院司法信息網進行公示，公示期為5天。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照有關規定調動手續。

若出現考察、體檢、公示不合格的，按綜合成績由高到低的順序從報考該崗位的人員中依次遞補，遞補只進行一次。

公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的，可按規定辦理選調審批手續。

八、紀律與監督

1.通知時效：整個遴選工作期間，在保山市中級人民法院發出筆試、面試、體檢及其他事宜通知的時限內，不能按時到場者即視為自動放棄遴選資格。

2.計算參加工作時間、工作經歷年限的截止時間為2017年5月。

3.嚴肅干部人事紀律，保證遴選工作的公正性。報考者提交的證件材料必須真實有效，一經發現有弄虛作假行為，或若在報名、筆試、面試、考察過程中出現舞弊行為的考生一律取消遴選資格；工作人員出現舞弊的，按有關規定給予嚴肅處理。

4.公開遴選由保山市中級人民法院紀檢監察部門實施全程監督，歡迎社會各界和廣大干部職工進行監督。

聯系電話： 0875—2207024

附：1.保山市中級人民法院公開遴選工作人員報名表

2.單位證明樣式

3.2017年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績信息采集表

4.2017年保山市中級人民法院公開遴選工作人員經歷業績評價體系

保山市中級人民法院

2017年5月8日

附件：附件1.rar、附件2.rar、附件3.rar、附件4.rar