為貫徹落實朝陽市人力資源和社會保障局《關于解決全市1996年至2000年定向委培中專畢業生上訪有關問題的函》(朝人社函[2016]14號)文件精神，根據我市2017年4月5日《市政府業務會議紀要》議定相關要求，本著公平、公正、擇優的原則，招聘工作人員，現將有關事宜通知如下：

一、 招聘計劃

在符合報名招聘對象的人員中招聘75名社保員和2名社區矯正員,用人單位為各鄉鎮、管理區。

二、 招聘對象及條件

(一)招聘對象

根據朝人社函[2016]14號文件精神和我市《會議紀要》議定內容，招聘對象身份為1996年-2000年畢業的統招統分、定向、委托培養的生源地是北票市的中專畢業生。

(二)招聘條件

1、擁護黨的路線方針政策，服從組織，聽從指揮;具有較強的責任心和責任感;能夠較好的履行崗位職責;品行端正，熱愛工作。

2、 符合職位所需的身體條件。

3、有下列情形之一者，不得報考：

①涉嫌違法、違紀正在接受審查，尚未作出結論的;

②曾被辭退或開除公職的;

③受過刑事處罰、治安管理處罰、勞動教養、少年管教的;

④其他有關法律法規規定不得錄用的其他情形的。

三、招聘方式、方法和步驟

1、報名和初審

(1)采取現場報名的方式進行，報名時間為2017年5月2日- 5日，報名地點設在北票市人力資源和社會保障局(北票市309建材市場北側)三樓小會議室，報名費50元。

(2)報名者須提供身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件和3張近期同版免冠一寸正面彩色照片。

(3)報名人員應認真閱讀招聘公告，符合招聘條件，方可報名。經初審后核發準考證。

(4)報考者在規定報名時間未報名的，逾期不予受理。

2、筆試安排

筆試為閉卷考試，內容主要是語文基礎知識、公文寫作和時事政治。筆試成績滿分為100分。筆試時間和地點詳見準考證。筆試成績和擬參加計算機操作考試人員名單在北票人事人才網向社會公示5個工作日。招聘報名人數少于招聘計劃數時，參加筆試人員一并進入計算機操作考試(棄考者，考試違規、違紀者除外)。

3、計算機操作安排

根據筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數1：1.5的比例確定計算機操作入圍人選，達不到此比例時，按筆試成績從高分到低分劃定計算機操作考試人選。若最后一名入圍人選筆試成績相同則一并進入計算機操作考試。計算機操作考試滿分為100分。計算機操作考試事宜待筆試考試結束后5個工作日內在北票人事人才網上向考生公布。

計算機操作考試結束后考試成績和擬參加資格審查人選名單在北票人事人才網向社會公示5個工作日。

考生權重計分公式為：總成績=筆試成績x40%+計算機操作成績x60%。

根據考試總成績，按招聘計劃1：1的比例確定資格審查人選。總成績并列者，以計算機操作考試分數高的考生確定為資格審查人選。由于資格審查不合格出現的崗位空缺，繼續按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

凡發現報考者與本《招聘公告》要求的招聘對象和條件不符的，以及故意提供虛假證明材料的取消聘用資格。

4、資格審查

資格審查時需要提交下列材料(復印件需用a4紙)：

(1)身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;

(2)畢業生檔案;

(3)無劣跡證明。

5、體檢與考察(政審)

通過考試和資格審查合格人員按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考察人選。體檢時間、地點另行通知。體檢工作，參照《轉發人事部、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(遼人發[2007]82號)，由市人力資源和社會保障局組織進行，體檢費用自理。

由于體檢和考察(政審)不合格或考生自愿棄權等出現的崗位空缺，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。

5、公示

對體檢和考察(政審)合格者在北票人事人才網上向社會公示5個工作日，經公示無異議后，既定為擬聘用人員。

四、合同簽訂及待遇

簽訂聘用合同，期限為3年，試用期為6個月，試用期不合格者取消聘用資格。聘用人員工資標準每月1200元，養老和醫療保險補貼每月400元。

本招聘公告由市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：5823320 5822819

監督舉報電話：5353464

北票市人力資源和社會保障局

2017年4月24日