依據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(中華人民共和國人事部第6號令)及省、市事業單位公開招聘有關規定，經縣委、縣政府研究，決定為我縣部分事業單位和鄉鎮政府所屬事業單位公開招聘工作人員55名，具體工作方案如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取面向社會、自愿報名、公開考試的方式擇優聘用。

二、招聘計劃

面向社會公開招聘縣直部分事業單位和鄉鎮政府所屬事業單位工作人員55名。

具體招聘崗位及要求詳見本方案后附的《欒川縣2017年公開招聘事業單位工作人員擬聘用崗位表》(見附件1)。

三、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

面向社會公開招聘具有全日制普通高等院校大專及以上學歷的畢業生。

(二)報聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

2.具有良好的政治思想素質和道德品行;

3.具備崗位所需要的文化程度和業務技能;

4.具備適應崗位要求的年齡條件和符合國家或行業規定并能堅持正常工作的身體條件，無不良嗜好;

5.政治可靠，思想進步，有較強的責任心和事業心;

6. 截止2017年3月31日，年齡在18周歲以上30周歲以下(1987年3月31日后，1998年3月31日前出生);

7.有下列情形之一的不得報考。

(1)曾受到過刑事處罰、勞動教養的;

(2)曾被開除公職、開除學籍的;

(3)涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的;

(4)有違規違紀等不良記錄或國家助學貸款違約等不良信用記錄的;

(5)曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘的;

(6)因其它原因不適宜報考的。

四、招聘辦法和程序

(一)報名與資格初審

1、報名辦法：采取考生個人網上提交報名信息、上傳照片、繳費的方式進行，不接受現場報名。每人只能報考一個職位。

報名網址：洛陽人才網考試中心專區(http：//www.lyhero.com/exam)

2、網上提交信息、上傳照片時間：2017年5月2日9：00至5月4日17：30。網上繳費時間：2017年5月2日9：00至5月5日 17：30。

3、報考資格初審：報名初審小組24小時內對提交的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。提交信息截止時間(5月4日17：30)之前，未進行審查或未通過審查的人員，可以改報其他職位;提交信息截止時間(5月4日17：30)之后，所有報考者不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。

4、通過資格初審的人員，按規定每人每科交納考務費30元。網上繳費可使用銀聯在線支付系統支持的銀行卡或開通網上支付功能的工商銀行卡。未按期繳費的視為自動放棄。

5、打印準考證。網上報名、繳費成功的考生，于2017年5月12日9：00至5月14日9：30在報名網站上自行打印筆試準考證。

6、具體網上報名操作方法到報名網站查看。未在規定時間內完成報名、繳費的，報名系統將自動關閉，不再補報。

7、每人限報一個崗位。擬招聘崗位的報名人員數與擬招聘人數的比例不低于3:1，不足3:1時相應核減招聘計劃，核減后仍達不到比例的取消該崗位招聘計劃并退還該崗位報名人員已交考務費。

8、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。對提供虛假材料的，立即取消其考試及聘用資格。

(二)確定加分

1、加分對象

(1)根據國家和省、市有關文件規定，符合本次招聘崗位條件的下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：

?參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃，截止2016年12月31日在欒川縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的離任大學生村干部;

‚服務欒川縣的“三支一扶”大學生服務期滿考核合格者;

ƒ服務欒川縣的“志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃”(2012年及以后招募的大學生)的大學生服務期滿考核合格者;

(2)根據洛發〔2016〕16號文件規定：從洛陽市入伍的大學生退役士兵報考縣(市、區)事業單位的，享受筆試卷面成績加10分的優惠政策，服役期間獲三等功及以上獎勵的另加2分。另加分項目只計一次，不累計。

2、提交材料

符合加分條件，申請加分的考生，應提交以下材料：

(1)自行下載并填寫打印《欒川縣2017年事業單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件2);

(2)“大學生村干部”(參加2008、2009年洛陽市大學生村干部招錄計劃)提交欒川縣委組織部出具的截止2016年12月31日在欒川縣農村連續任職滿3年考核合格且未進入公務員、事業編制的證明(附件3);

(3)“三支一扶”大學生需提交服務期滿考核合格證書;

(4)志愿服務西部計劃、志愿服務貧困縣計劃的大學生(2012年及以后招募的大學生)需提交團縣委出具的服務期滿考核合格證明及證書(見附件4);

(5)從洛陽市入伍的大學生退役士兵提交《洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表》(附件5)。

3、提交加分材料的具體時間和地點

(1)提交時間：2017年5月15日—2017年5月16日，每天上午8：30—11：30，下午15：00—17：30。

(2)提交地點：欒川縣人力資源和社會保障局三樓人才人事管理股，聯系電話：0379--66831543。

(3)未在規定時間內申請加分并提交加分材料的，視為放棄加分資格，不享受加分政策。

經審核符合加分條件人員名單，將在中國欒川網和欒川縣人才網予以公示，公示后無異議后，享受加分待遇。對于弄虛作假者，一經查實，取消考試聘用資格。

(三)筆試

1.筆試科目為《公共基礎知識》，滿分為100分。

2.筆試成績的計算

筆試成績=筆試卷面成績+加分

3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

4.筆試日期為2017年5月14日，考點設在洛陽市區，具體筆試時間、地點以準考證為準?？忌鷧⒓庸P試時必須同時攜帶筆試準考證和有效身份證。

(四)面試

1.面試人員的確定：

根據筆試成績，按擬聘用計劃1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。比例內末位成績相同者，均進入面試。筆試缺考、作弊或成績為零分等情況的，不得進入面試。

2.面試辦法：

面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應聘人員的求職動機與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩定性等。面試滿分100分。

結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。

3、面試資格確認

應試者須在面試前到各用人單位及其主管部門進行面試資格確認。面試資格確認采取考生本人現場提交材料的方式進行，其他人代理無效，考生須填寫《欒川縣2017年事業單位公開招聘工作人員面試資格確認表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料(原件及2份復印件)：

(1)有效身份證;

(2)筆試準考證;

(3)畢業證(國外高校畢業生需提供：我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書);

(4)就業報到證(擇業期內未辦理就業報到證者，持所在學校畢業生就業指導部門加蓋公章的空白就業協議書(全套));

(5)已就業人員提供單位同意報考的證明;

面試資格確認的具體時間、地點另行通知。

請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態”專欄)，查看本次招聘的有關信息和通知。

因應試者自動放棄或被取消面試資格后出現的空缺，從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應試者，確定為參加面試人員，并發放《面試資格確認單》。

對于實際參加面試的考生人數小于或等于聘用計劃的招聘崗位時，其考生面試現場成績低于75分者不予聘用;對于實際參加面試的考生人數大于聘用計劃的招聘崗位，考生面試現場成績低于70分者不予聘用。

(五)總成績的計算：

總成績=筆試成績+面試成績

總成績的計算結果四舍五入保留三位小數。

考生的筆試成績、面試成績和總成績將在中國欒川網和欒川縣人才網進行公示?？偝煽儾⒘袝r依次按面試成績、學歷層次的高低確定參加體檢、考核和擬聘用人員。

(六)體檢

根據考試總成績，按招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。因體檢不合格等原因造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢標準及項目參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)，人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)，人力資源社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號) 規定的內容執行。

(七)考察

對體檢合格人員，根據聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序等額確定進入考察人員。從思想政治表現、道德品質等方面進行考察，形成書面材料，同時對體檢合格人員應聘資格進行復查?？疾旃ぷ髟诳h招聘工作領導小組指導下由縣人力資源和社會保障局組織實施。

(八)公示和聘用

對考核合格人員，經縣招聘工作領導小組確認后進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，由縣人力資源和社會保障局對應聘人員統一分配，確定崗位、簽訂聘用合同，確定人事關系。凡被聘用人員，試用期為1年(不服從分配或15日內不到崗者，視為自動放棄，取消聘用資格)，試用期滿后，由相關單位對其進行考核，不合格者解除聘用，自主擇業。

新聘用事業單位工作人員最低服務年限5年(含試用期)，擬聘用人員需與聘用單位簽訂書面協議，明確權責和最低服務年限。

五、紀律與監督

堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過公開考試考核，擇優聘用。整個招聘工作做到“六公開”，即招聘政策公開、招聘計劃公開、招聘條件公開、招聘程序公開、考試成績公開、招聘結果公開，整個招聘過程接受社會各界監督。本次招聘，凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、考核、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、聘用資格。本次招聘工作由欒川縣紀委(監察局)全程監督。

六、組織領導和有關要求

為確保招聘工作順利進行，本次公開招聘工作在縣委、縣政府的統一領導和縣紀委(監察局)的全程監督下進行?？h委、縣政府成立欒川縣鄉鎮事業單位公開招聘工作人員工作領導小組，具體負責組織實施招聘工作，其人員組成如下：

組 長：朱宏軒(縣委常委、縣政府常務副縣長)

成 員：徐曉濤(縣委組織部副部長)

史興義(縣政府辦公室主任)

代留超(縣人社局局長)

劉長偉(縣財政局局長)

朱向陽(縣編辦主任)

王麗瓊(縣人社局副局長)

領導小組辦公室設在縣人力資源和社會保障局，代留超同志兼任辦公室主任。

縣委、縣政府同意成立欒川縣鄉鎮事業單位公開招聘工作監督督導組，具體負責招聘過程中監督督導工作。其人員組成如下：

組 長：郭文華 (縣人大常委會副主任)

副組長：鄭樂仁(縣政協副主席)

成 員：胡朝輝(縣紀委副書記、監察局局長)

季長青(縣公安局副局長)

本方案中所涉及到的或未涉及到的事項，由縣招聘工作領導小組視具體情況進行調整或補充。其他未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：66831543 66828393

監督電話：66822342

2017年4月24日

附件：

1.欒川縣2017年公開招聘事業單位工作人員擬聘用崗位表

2.欒川縣2017年公開招聘事業單位工作人員加分申請表

3.河南省選聘高校畢業生到村任職工作證明

4.河南省大學生志愿服務西部(貧困縣)計劃服務期滿考核合格證明

5.洛陽市大學畢業生退役士兵享受事業單位招聘優惠條件認定表

6.欒川縣2017年事業單位公開招聘工作人員面試資格確認表

附件2-6下載