為了進一步加強我市市直院校教師隊伍建設，多渠道吸納優秀人才，充實、優化教師隊伍，提升教育教學質量，以適應我市市直學?？焖侔l展的需要。根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)精神，結合學校編制、崗位空缺情況及教學工作需要，擬面向區內(外)高校公開招聘優秀畢業生，現公告如下：

招聘單位基本情況

參加招聘的三所學校均為賀州市教育局直屬的市直優質學校，學校硬件設施完備，校園文化濃厚，教育教學質量優秀，其中賀州高級中學、賀州第二高級中學為自治區示范性高級中學，在校生分別達4000和3500多人，近年學生高考成績全市排名第一、二名，全區排名靠前;賀州市實驗中學為初級中學，在校生達2500多人，歷年中考成績全市排名第一。

二、招聘計劃

三所學校擬公開招聘教師41名，從事專業技術崗位工作。具體崗位及條件詳見《2017年賀州市市直學校面向區內外高校公開招聘教師計劃表》(附件)

三、招聘原則

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優;人崗相適、德才兼備的原則。

四、招聘條件

(一)基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年齡18周歲以上，30周歲以下(研究生年齡放寬至35周歲);

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具備適應崗位要求的身體條件;

5. 2015、2016年度畢業生具有畢業證、學位證，2017年度畢業生，具有高校畢業生就業推薦表(雙選表)。

(二)崗位條件

符合崗位所需的學歷、專業和任職資格。

(三)有下列情形之一的人員不得應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.受過行政處分的，或正在接受紀律審查，涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;

3.按照法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

五、招聘步驟和程序

本次招聘采取按發布招聘公告、現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。具體程序為：

(一)發布公告

2017年4月中旬通過以下網站及相關高校網站發布公告：

賀州人事考試網(http://www.gxpta.com.cn/hezhou/)

廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁(http://202.103.223.248:8888/html/4910/index.html)

并在湖南師范大學和廣西師范大學招生就業網站發布。

(二)現場報名

1.報名時間和地點

(1)4月20日，市教育局組織賀州市實驗中學在廣西師范大學雁山校區就業中心舉辦高校畢業生雙選會招聘教師，現場接受報名，報名時間：4月20日08:00—09：00。4月24日，市教育局組織賀州高級中學、賀州第二高級中學在湖南師范大學就業中心舉辦高校畢業生雙選會招聘教師，現場接受報名，報名時間4月24日08:00—09：00，逾期不再接受報名;

(2)第二次招聘會(視前次招聘會情況確定是否招聘)在廣西師范大學舉辦高校畢業生雙選會招聘教師，招聘會時間、地點通過賀州人事考試網，賀州市教育局網站另行通知。

2.報名要求：

現場報名要求：報名者須填寫《賀州市市直學校面向區內(外)高校公開招聘教師報名表》，并帶本人有效身份證、(2015、2016年畢業生還需提供畢業證、學位證、資格證)和近期免冠照片的有關材料原件以及復印件一式一份;攜帶由本校畢業生就業指導部門簽署的畢業生就業雙選推薦表。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實，不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消應聘資格。應聘者需在辦理入編手續前提供本人畢業生畢業證、學位證、教師資格證，否則取消擬聘資格，同時畢業就業意向協議自動作廢。

(三)筆試

通過查看應聘人員資料，審查應聘人員學歷、專業等信息，確定符合應聘條件的人員進入筆試(教育部直屬師范類大學免費師范畢業生可免筆試，按有關規定直接進入面試(試講))，招聘崗位人數與應聘人數的比例原則上不低于1︰3;大于1︰3比例的按實有人數參加面試;小于1︰3比例的，原則上核減或取消該崗位招聘計劃。對急需緊缺人才崗位的招聘不足1︰3比例的，經賀州市市直學校面向區內(外)高校公開招聘教師工作領導小組研究同意后，可按實際應聘人數確定。符合條件應聘條件的人員參加統一考試，重點測試教育教學理念、課堂教學設計、教育教學方法等內容，筆試時間為1小時，筆試實行百分制，當場改卷打分，滿分100分，對筆試合格者(60分以上)從高分到低分按職位1：3的比例確定參加面試(試講)人選，筆試成績不計入總分。

(四)面試

1.面試采取試講(說課)和現場提問的方式進行。

2. 重點考察考生思想表現、專業知識、工作態度、工作能力、適崗度，以及對說課內容重難點的把握、教學方法運用、雙邊活動情況、語言教態、時間的控制以及板書設計等。

3.組織進入面試階段的考生，對本學科相應層次的教育教學內容進行抽簽，確定試講(說課)內容，并實行10分鐘的備課，接著進行說課，對面試合格者(60分以上)從高分到低分根據招聘職位數1:1產生擬聘人員，當場與招聘單位簽訂畢業就業意向協議。如應聘人員面試成績相同，則一起進入考核階段，并由賀州市市直學校面向區內(外)高校公開招聘教師領導小組根據考核情況，最終確定擬聘用人選;出現應聘人員放棄、違約情形的，由用人單位根據實際情況決定是否從面試合格者中聘用，如需聘用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

六、體檢與考察

確定為擬聘用的人選，擬于7月或8月份由賀州市教育局統一組織學校在指定的醫院體檢，標準按照教師資格認定體檢標準執行。考察工作由用人單位按相關要求組織開展。出現應聘人員放棄、體檢、考察不合格情形的，由用人單位根據實際情況決定是否從面試合格者中聘用，如需錄用則按面試成績從高分到低分的順序依次遞補聘用人選。

體檢、考察工作另行通知。

七、公示

根據面試、體檢、考察情況確定為擬聘用人選的，在賀州人事考試網、廣西壯族自治區政府信息公開統一平臺賀州市教育局網頁進行公示，公示期7個工作日。

八、聘用

對公示期反映有問題影響聘用的，取消其擬聘用人選資格，該崗位不再進行遞補聘用人選;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。

九、招聘咨詢及監督

本次招聘具體事宜由賀州市市直學校面向區內(外)高校公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0774-5261398(賀州高級中學)

0774-5211675(賀州第二高級中學)

0774-5686003(賀州市實驗中學)

監督電話：0774-5139579(賀州市教育局)

賀州市教育局

2017年4月14日

附件：2017年市直學校面向區內外高校公開招聘教師計劃表