2017年珠海經濟技術開發區招聘招商工作人員啟事
來源:珠海人力資源網 閱讀:1529 次 日期:2017-04-12 14:10:16
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珠海經濟技術開發區(高欄港經濟區)是珠江口西岸唯一的國家級經濟技術開發區,圍繞“打造世界級船舶和海洋工程裝備制造基地、國家級清潔能源基地、國家級石油化工基地以及區域性港口物流中心”的目標,經過多年快速發展,經濟發展速度一直位列珠海市前列,已成為珠海乃至華南地區經濟發展的重要引擎和龍頭。目前已成功引進包括英國BP、英荷殼牌、美國路博潤、美國福陸、中國海油等20多家世界500強在內的數百家企業。

為進一步加強招商引資工作,珠海經濟技術開發區成立了珠海高欄產業發展有限公司負責開展招商引資工作?,F面向社會公開招聘招商工作人員4名。招聘有關事項公告如下:

一、招聘人員具體要求

本次招聘人數共4名。應聘者須遵紀守法,品行端正,身體健康,具有招商引資相關工作經驗者優先考慮,具體資格條件如下:

崗位編號 招聘人數 崗位 專業要求 學歷要求 性別 資格條件
001 1 招商人員 電子信息類、電子商務類相關專業 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
002 1 招商人員 經濟類相關專業 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 不限 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
003 1 招商人員 化學及材料學相關專業 全日制普通高等教育研究生及以上學歷、碩士及以上學位 (1)年齡32周歲以下(1985年1月1日以后出生);(2)211院校畢業或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力
004 1 企業服務人員 不限專業 全日制普通高等教育本科及以上學歷 (1)年齡28周歲以下(1989年1月1日以后出生);(2)211院校畢業或有海外留學經歷;(3)具有較強敬業精神,有較強的組織協調、語言表達和溝通能力;優秀的信息獲取、整合及分析能力;出色的管理能力、人際交往能力;(4)積極主動的工作態度,踏實務實的工作作風,能夠承受較大的工作壓力;(5)身高1.6米以上,形象良好、舉止文雅,親和力強。

二、薪酬待遇

采取由底薪、崗位津貼和績效獎金相結合的薪資結構。招商人員稅前年薪不低于17萬元,試用期為3個月,期滿考核合格后辦理正式聘用手續,招商績效、社保、公積金、獎金等待遇按照珠海高欄產業發展有限公司相關規定執行。試用期考核不合格,解除聘用關系。

三、招聘程序及方法

堅持公開、公平、公正、擇優錄用的原則。按照公告——個人報名——資格審查——筆試——面試——組織考察——擬定人選——體檢——錄用。具體程序如下:

(一)報名及資格審查

1、報名時間:即日起至2017年4月23日。

2、報名方式:應聘者通過網絡將報名資料發至招聘電子郵箱(zhglg2014@163.com),郵件名稱格式為:報考職位(如:001)+姓名+性別+畢業院校。聯系人:劉小姐7716612陳小姐7268652余小姐7718508。

3、報名材料:①《報名表》(附件);②成績單(應屆畢業生提供);③學歷學位證書、身份證、專業技術資格證、及能證明從事相關工作經歷及年限的證明材料等資料復印件(原件面試時備驗)。

4、資格審查:招聘工作領導小組按照公布的報名條件要求,對報名者的資格進行初審,經審定符合條件者通過電話通知本人參加考試,如報考人員過多,將擇優通知參加筆試。

資格審查后符合要求人數不足5名的職位不開考。

(二)考試:

考試分為筆試、面試,計劃在4月底或5月初周末,具體時間、地點另行通知。

1、筆試范圍:以閉卷考試的形式進行,主要考察寫作能力及綜合素質等。

2、面試對象:每個職位分別從筆試成績合格者中按高分到低分的順序,按招聘職位1:4比例確定入圍面試人員。

3、面試方法及內容:主要考察應聘者專業知識、業務能力和工作技能等。面試評委由區招聘工作領導小組成員和相關專業專家組成。根據應聘者的綜合表現及是否符合崗位要求,確定是否體檢錄用。

(三)擬定人選、錄用辦法:

筆試成績、面試成績評分按50%、50%的比例計分,滿分按100分計。擬定人選須參加統一組織的體檢,體檢合格方可錄用;經考察發現與報名條件不符或體檢不合格的,取消錄取資格;是否遞補由領導小組決定。

四、其他事項

涉及工作人員回避的參照公務員法規定執行。本方案未盡事宜,由招聘工作領導小組研究并解釋。

2017年3月29日

附件:報名表

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