溫州銀行股份有限公司(簡稱溫州銀行)前身——溫州市商業銀行成立于1998年12月17日,2007年溫州銀行順利更名并啟動跨區域經營,相繼在衢州、寧波、杭州、上海、麗水、臺州、舟山等地設立了分行,現轄屬133家營業網點(含總行營業部),員工2700余人,逐步形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展服務格局。
近年來,溫州銀行先后獲得中資商業銀行50強、全國十佳城商行、中國城商行十大影響力品牌、中國最具影響力中小銀行、中國服務業企業500強、中國企業信息化500強、中國最具發展潛力中小銀行、全國支持中小企業發展十佳商業銀行、全國文明單位、浙江省模范集體、浙江省金融機構改革創新優秀單位、浙江省銀行業金融機構安全防范工作先進集體、中國品牌文化影響力500強等一系列榮譽稱號。
溫州銀行股份有限公司舟山分行自2015年5月13日成立以來,保持穩健發展態勢,現因支行網點擴充及業務發展需要,面向舟山地區誠聘金融人才:
一、招聘基本條件
具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,無不良從業和信用記錄,身體健康;要求全日制本科及以上學歷,具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。市場營銷部負責人和支行行長年齡40周歲以下且需5年以上金融機構工作經歷;業務經理、營業經理、風險管理崗、客戶經理年齡35周歲以下;綜合柜員年齡30周歲以下;條件優秀者可適當放寬。
二、招聘崗位與資格要求
分行本級:
部門 | 崗位 | 人數 | 具體要求 |
分行市場營銷部 |
負責人 |
1名 |
1.五年以上金融機構工作經歷,相應任職經歷; 2.具有良好的業務管理和團隊管理能力;熟悉個人、公司金融業務,熟悉本地市場情況;具有敏銳的市場意識和業務創新能力,良好的客戶拓展服務能力; 3.具有良好的風控能力。 |
分行風險管理部 |
風險管理崗 | 1名 | 1.三年以上銀行信貸、風險管理工作經歷; 2.熟悉金融及相關風險法律法規,具備市場、行業和財務分析能力,較強風險預判和管理能力; 3.具備較強的責任心、執行力和精細化能力。 |
新城小微企業專營支行(籌):
部門 | 崗位 | 人數 | 具體要求 |
支行行長室 |
支行行長 |
1名 |
1.五年以上銀行信貸、風險管理工作經歷,相應任職經歷; 2.具備基層機構管理能力,熟悉舟山新城市場,具有敏銳的市場意識和業務創新能力,較強服務小微企業、個人客戶的能力和經驗; 3.具有良好的穩健風控能力。 |
支行業務部 | 業務經理 |
1名 |
1. 三年以上銀行信貸、營銷從業經歷(其中至少2年銀行小微業務實踐經驗); 2. 具有較強的業務拓展和操作能力,客戶服務意識強;熟悉本地市場情況。 |
支行營業部 |
營業經理 |
1名 |
1.三年以上銀行相關工作經歷、擁有相關資格證書; 2.具備較強的支付結算能力、熟知運營條線相關業務、較強的團隊協作能力,統籌安排能力; 3.執行力強,.有一定的文字綜合能力及溝通協調能力 |
支行業務部 | 客戶經理 | 若干 | 具備良好的市場開拓、營銷小微企業、個人客戶的業務經辦能力,有一定資源優勢。 |
支行營業部 |
綜合柜員 |
若干 |
1.五官端正,口齒清晰,形象氣質佳; 2.具有較強的親和力、溝通協調能力和客戶服務意識; 3.具有金融、財務、經濟、審計等相關專業,熟悉電腦操作,具有較強的學習能力和良好的團隊協作精神; 4.有銀行柜面工作經驗、相關資格證書或業務技能熟練者優先考慮。 |
三、薪酬待遇
溫州銀行將為員工提供具有市場競爭力和成長性的薪酬福利保障,提供養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和住房公積金、年金等。
四、應聘須知
有意應聘者,請提供下列資料:
1、應聘報名表(見附件),下載、填寫《應聘報名表》;
2、身份證、學歷證書(最高學歷)、學位證書、職稱證書、崗位資格證書及業績證明資料等相關證件材料的復印件;
應聘者須對材料的真實性負責,應聘材料代為保密,恕不退還。
應聘方式:
1、郵寄,應聘者將上述應聘材料函寄“溫州銀行舟山分行”(地址:浙江省舟山市定海區環城南路343號 辦公室 陳女士收,并在信封上注明“應聘xx崗位);
2、電子郵件。應聘者將上述應聘材料發email至chenhongyu@wzbank.cn,郵件主題:應聘xx(崗位)+姓名
應聘截止時間:2017年4月20日
經初審合格者,另行通知,面試時攜近期一寸免冠彩照一張。
咨詢電話:0580-8866081 陳女士