本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考核的方式，由招聘單位成立考核工作領導小組和人才聘用考核小組，根據公開招聘有關規定，按照批準后的考核方案組織實施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員考核時間和地點。應聘人員應按照規定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
綜合考核包括教學試講和面試兩個環節。教學試講根據招聘崗位，確定一門專業課程(具體內容另行通知)，采用說課的方式進行，面試主要對報名人員所學專業、主要課程、獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行考核。
教學試講和面試均采取百分制，成績合格線為60分，按照教學試講占60%，面試占40%計算總成績。教學試講和面試成績當場告知考生。
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