為了充實小學教師隊伍，提高小學教師隊伍整體素質，實行“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人機制，根據桂政辦發〔2007〕101號文件和《關于印發2017年玉林市公開招聘中小學教師實施方案的通知》(玉市教﹝2017﹞13號)的精神，經縣人民政府同意，決定以公開招考形式聘用小學教師30名?，F就有關事項公告如下：

一、招考聘用的職位和人數

從博白縣在職在崗縣代課教師中招聘小學教師30名(招聘崗位和人數詳見附件1)。

二、招聘對象及報考條件

1.報名對象必須是經博白縣教育局批準聘用、符合任職的學歷要求且至2017年3月24日仍在我縣公辦中小學校的在職在崗代課教師。

2.具有《教師法》規定的合格學歷。即：小學教師應當具備中等師范學校畢業及以上學歷。

3.取得小學及以上的教師資格證書。

4.男性60周歲以下(1957年9月1日后出生)，女性55周歲以下(1962年9月1日后出生)。

5.身體健康。

6.遵守國家憲法、法律，沒有違法違紀行為。

三、報名方式及時間

(一)報名方式

1.現場報名。報名者于2017年3月27日8:00至4月6日17:30前持有關材料到任教所在地的中心小學(原輔導站)現場報名。各中心小學4月7日上午12點前審核并將報名材料用檔案袋裝訂好，送博白縣教育局人事股。

2.網上報名。凡符合本公告招聘條件的應聘人員在規定時間內登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)→“快速通道”→“廣西中小學教師公開招聘系統”進行網上報名，報名時間：2017年4月5日9：00至4月10日17：30。

(二)報名手續

1.報名時須遞交材料：本人第二代身份證、學歷證書、教師資格證書、代課教師聘用證及在職在崗證明(由所在學校出具，中心小學確認)原件和復印件各1份，戶口所在鎮派出所開具的遵紀守法證明，《博白縣計劃生育情況審查表》(一式兩份)，填寫《2017年博白縣公開招考擇優聘用小學教師報名登記表》(一式兩份)和《報名審查表》。上述材料由各中心小學匯總上交，并發送到郵箱：bbjyjrsg@163.com。

2.具備有加分條件的，報名時須提交加分項目證明材料原件、復印件各一份進行驗證。提交加分證明材料截止日期2017年 3月31日。

個人提供的材料必須真實有效，如發現弄虛作假，則取消聘用資格。

(三)收費標準及交費方法

按自治區物價局、財政廳桂價費〔2010〕269號文件規定標準收費，每位考生繳交每科考試費50元，合計100元，不收取報名費。報考費由應聘人員登錄廣西招生考試網(www.gxeea.cn)進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行繳交，必須于2017年4月12日17：30前完成繳費。逾期不繳費的，視作自動放棄報考資格處理。

(四)打印準考證

《準考證》由應聘人員進入“廣西中小學教師公開招聘系統”自行打印，并按照準考證上指定的時間、地點參加考試，考試時需攜帶本人二代身份證、準考證。憑證參加考試，兩證缺一不可。

四、考試

(一)筆試

參加2017年全區招聘中小學教師考試筆試科目的統一考試，不面試，筆試時間：2017年5月13日。

上午9:00—11:00 教育學與教學法基礎知識

下午15:00—17:00 教育心理學與德育工作基礎知識

(二)加分

符合以下條件的縣代課教師予以加分。加分的具體項目及標準如下：

1.教齡分：教齡按每滿一年進行加分，不足一年部分不計分。具體加分系數為：5年(含以下)每年加0.6分;6年至10年的每年加0.8分;11年至15年的每年加1分;16年至20年的每年加1.6分;21年至25年的每年加2分;26年以上每年加2.5分。

2.學歷分：以基本學歷為標準，每高一個學歷層次加2分。

3.獎勵分：對獲得縣級以上黨委、政府及縣級以上職能部門授予的綜合性榮譽稱號和獎勵予以加分，縣(市、區)級加5分，市(地)級加6分，自治區級加7分，國家級加8分。同一年度同一項目的獎勵取最高分，獎勵分累計不能超過8分。

4.職稱分：獲得中級職稱加5分，獲得高級職稱加6分。

5.職務分：對按干部管理權限任命的學校中層以上滿一年且在職的領導予以加分，其中學校中層領導(含教學點、分校負責人、學校團委書記和學校少先隊大隊輔導員)加1分，校級領導加3分。加分依據以任命文件學校出具的在職證明為準(由本人或單位提供原件和復印件)。

6.屬于邊遠山區的且是該校唯一一名教師的加3分。

7.領取獨生子女證的加5分。

總加分不設最高限制，加分計入總分后再排名。

加分由縣人社局、教育局審核確定。

(三)考察

根據招聘崗位數從高分到低分按1∶1確定考察對象。對擬聘人員采取適當方式就政治思想表現、職業道德、工作能力、業績成果等方面進行考察。考察內容除設定表格(項目)外，根據有關部門提供證明，對計生、遵紀守法等方面的內容從嚴考察。同時還對報考者的報考資格進行復查。

考察由縣教育局組織實施。

(四)體檢

考察合格后的人員為體檢人選，體檢標準按照2005年人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費考生自理。

體檢由縣教育局、縣人社局組織實施。

五、遞補與同分的處理

對考察或體檢不合格者，從高分到低分依次遞補。如出現同分，歸僑子女，軍、烈屬和烈屬子女及傷殘軍人子女優先照顧。加分多者優先;如加分也相同，則依次以工齡、學歷、獎勵、職稱項的高低、先后確定遞補人選。

六、公示

本次公開招考擇優聘用教師，對進入如下兩個環節的招聘對象在博白縣教育信息網、縣教育局大院進行為期7個工作日的公示：

(一)對報考人員加分進行公示。

(二)根據總成績和體檢結果確定對擬聘用人員進行公示。

七、招聘審批

本次招聘設置30個崗位，應聘人員按總成績(筆試+加分=總成績)從高分到低分選擇招聘學校。擬聘人員經公示無異議后，由縣人社局辦理聘用手續，實行1個學期(即6個月)的試用期，試用期滿經考核合格，辦理正式聘用手續，工資待遇按有關政策執行。

八、監督檢查

此次公開招考擇優聘用小學教師的工作，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則進行，接受社會各界和廣大人民群眾的監督(監督舉報電話：縣人社局0775-8233160，縣教育局紀檢組：0775—8333012)。

咨詢電話：博白縣教育局0775—8332970。

博白縣公開招考擇優聘用工作領導小組(代)

2017年3月24日

附件：

1.2017年博白縣從在職在崗縣代課教師中公開招聘崗位計劃表

2.2017年博白縣公開招考擇優聘用小學教師報名登記表、報名審查表

3.博白縣計劃生育情況審查表