杭州市余杭區發展和改革局(金融辦)根據工作需要，現面向全區選調工作人員，具體事項如下：

一、選調職位和人數

主要從事余杭區金融管理等相關工作，局機關公務員1名，下屬金融服務中心事業人員2名。

二、選調范圍

余杭區機構編制管理范圍內行政編制(專項編制、鄉鎮編制、參公編制除外)及財政補助事業編制人員。

三、選調條件

1.具有良好的政治、業務素質，有較強事業心和責任感，具備一定的履職能力。

2.年齡要求在40周歲及以下(1977年1月1日及以后出生)。

3.具有本科及以上學歷，經濟學、金融學類、財政學類、會計學、財務管理等相關專業。

4.不接受具有下列情形之一的人員報名：

(1)受過黨紀或政紀處分的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;

(3)近三年年度考核有基本合格或不合格情況的;

(4)有不符合職位選調任職要求的其它情況。

四、選調方式

選調工作由杭州市余杭區發展和改革局負責組織實施。具體選調程序如下：

1.報名。填寫《杭州市余杭區發改局選調工作人員報名表》以電子郵件形式經交流探討發送至區發改局-組織人事科-龐海芳/阮火根,經電話確認后遞交相關紙質材料至杭州市余杭區發展和改革局(地址：余杭區臨平藕花洲大街203號發展和改革局組織人事科314室)。

需遞交的紙質材料：報名表(需所在單位蓋章)、本人身份證、學歷學位證書原件與復印件等能說明符合報名條件的有關資料。

報名時間：2017年3月29日-4月6日(公休日除外)，8:30-17:00;

聯系電話：0571-86224639、86169617。

2.資格審查。主要審查報名者是否符合基本條件和資格要求等，由杭州市余杭區發展和改革局負責審核確認。

3.面試。面試主要側重對報考者能力素質、個性特征和職位適應程度等方面的測試了解。面試方式由杭州市余杭區發展和改革局確定。

4.組織考察。根據面試情況按一定比例確定考察對象，主要從綜合素質、與擬調任職位匹配等方面對被考察對象的德、能、勤、績、廉進行綜合考察。

5.確定擬選調對象及公示。由杭州市余杭區發展和改革局黨委研究確定擬選調對象，并按有關規定在杭州市余杭區發展和改革局門戶網站進行公示，對公示通過的擬選調對象辦理聘用手續。擬選調對象在選調過程中自動放棄或發現有影響選調等情形而不能聘用的，取消資格，經杭州市余杭區發展和改革局黨委研究，可確定遞補對象。

五、監督、舉報

本次公開選調工作接受杭州市余杭區紀委派駐第二紀檢組全程監督。監督電話：89260672。

本《公告》及其他未盡事宜由杭州市余杭區發展和改革局負責解釋。

杭州市余杭區發展和改革局

2017年3月29日

附件：杭州市余杭區發改局選調工作人員報名表