為加強教師隊伍建設，滿足教育教學工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，諸城市面向社會公開招聘180名聘用制教師?，F將有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

(二)具有良好的道德品行和適應崗位要求的身體條件。

(三)大學本科及以上學歷(應屆畢業生應聘須于2017年7月31日前畢業)。

(四)年齡在40周歲以下(1976年4月5日以后出生)。

(五)具備招聘崗位要求的專業及其他條件(詳見附件《諸城市2017年公開招聘聘用制教師崗位計劃表》)。

有下列情形的人員不能應聘：曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的，在各級公務員招考、事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人，已在諸城市機關事業單位工作的，以及法律規定不得聘用的其它情形的。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取現場報名、資格審查、考試、體檢與考核、公示與聘用等步驟進行。

(一)報名

采取現場報名的方式進行。

1、報名時間：2017年4月5日--4月7日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)。

2、報名地點：諸城市文化路小學東武校區(諸城市東武街80號)。

報名所需資料：應聘人員的畢業證、學位證、就業報到證(2017年應屆畢業生如暫未發畢業證、學位證、就業報到證的，可持學校核發的畢業生就業推薦表)、二代身份證、戶口遷移證(戶口簿或戶籍證明)、教師資格證等原件及復印件一份，以及下載打印的《2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表》(一式一份，貼1寸近期同底版免冠彩色照片3張，下載網站：諸城市人力資源和社會保障局網站或諸城教育信息網)和筆試考務費(40元/科)。

在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信;對出具同意應聘介紹信確有困難的在職人員，經招聘單位同意，在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。

未取得教師資格證的，可在考核體檢時提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。

3、有關注意事項：

應聘人員每人限報一個專業(崗位)。資格審查通過者，不得更改報考專業(崗位)。

對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的(10人以下1：3,10人及以上1：2)，計劃聘用l人的，取消聘用計劃;計劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應核減聘用計劃。取消或核減的招聘計劃經研究后，調整到相同專業(崗位)相應的另一方，調整后仍達不到規定比例的，可調整到報名人數較多的專業(崗位)。被取消招聘崗位的應聘人員，可在規定時間內改報符合條件的其他專業(崗位)。

應聘人員須于4月15日(星期六)到報名地點領取準考證。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。對不符合招聘條件的一經查實即取消考試或聘用資格。

(三)考試

考試分為筆試和面試。均采用百分制計算成績。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

1、筆試

筆試科目分兩科，包括專業基礎課程和教育理論。其中，專業基礎課程考試內容為所報專業應具備的專業知識，滿分100分;教育理論考試內容為教育學和心理學，滿分50分。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由諸城市公開招聘聘用制教師工作領導小組辦公室根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試定于4月16日(星期日)進行，具體時間、地點等有關事宜另行公告。

筆試結束后，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按比例依次確定進入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例確定;10人及以上的，按1:2的比例(其中，招聘計劃為10-13人的，進入面試人員統一確定為28人)確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。

2、面試

面試形式為說課，滿分100分，主要考核應聘者的基本教學素質和能力以及對教材的把握。說課內容為初中現行教材(其中學前教育為幼兒園現行教材)。

說課前考生備課30分鐘，說課5分鐘，說課成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場說課結束后向應聘人員宣布。

為保證成績的公平、公正，報名人數較多的專業需使用兩組以上評委的，使用修正系數法計算最終成績，現場只公布考生在本說課室的原始成績。修正成績=考生說課成績×修正系數(本專業全部考生說課成績平均值÷考生所在說課組全部考生說課成績平均值，公式中計算平均分時，先去掉1個最高分，再去掉1個最低分)。

實際參加說課人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。為保證應聘人員素質，說課成績低于60分的不能進入考核體檢范圍。

面試初步定于4月下旬進行，面試的具體時間、地點等有關事宜另行公告。

面試考務費70元。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考核范圍人選，組織考核。對考核合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，最后一名按筆試成績由高分到低分確定人選。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目按照《教師資格認定體檢標準》執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

考核可根據崗位條件要求采取多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審。

體檢和考核合格的，確定為擬聘用人員。體檢或考核不合格的，取消擬聘用資格。對放棄考核體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員考試總成績依次等額遞補。

體檢費用自負。

體檢和考核的具體時間等有關事宜另行通知。

(五)公示聘用及有關待遇

考試、考核和體檢工作結束后，通過“諸城市人力資源和社會保障局網”、“諸城教育信息網”等渠道對擬聘用人員向社會進行公示，時間為7個工作日。如發現問題，一經核實取消擬聘用資格。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由諸城市教育局分專業(崗位)按考試總成績從高分到低分一起統一排序，組織依次選崗確認。總成績相同的，筆試成績高者優先，筆試成績仍然相同的，一并聘用。聘用制教師簽訂勞動合同，聘期三年(第一個聘期的第一年為試用期)。聘期結束后，考核合格的，辦理續聘手續;兩個聘期期滿后，聘用制教師需再辦理續聘的，由教育局根據學校工作實際需要和聘用制教師考核情況，確定學校續聘人員和數量，并在全市范圍內進行調劑。聘期內連續兩個年度考核不合格或聘期考核不合格的，解除聘用合同;聘用制教師最低服務期為8年，聘期內可以參加諸城市事業在編教師招聘考試。

聘用制教師工資按同等條件事業在編教師工資標準核發(享受年度考核合格晉升薪級工資、教師提高10%待遇、年終考核合格加發一個月基本工資標準的獎金、住房公積金、取暖費、鎮街補貼等)。聘用制教師實施績效工資制，績效工資部分不單獨發放。按照諸城市當年企業標準繳納社會保險。

聘用制教師由諸城市教育人才交流服務中心負責勞動合同的簽訂以及人事關系、人事檔案、社會保險的代收代繳等工作。聘用制教師同事業在編教師一樣參與學?？己霜剳汀⑴嘤?、交流，單獨指標參與教師職稱評聘。諸城市人力資源和社會保障部門負責辦理人事代理。

三、組織領導和監督檢查

整個招聘工作由諸城市公開招聘聘用制教師領導小組負責，領導小組下設辦公室，辦公室設在諸城市教育局，具體負責組織實施。諸城市人力資源和社會保障局進行指導、監督，市紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。對違反公開招聘考試紀律的工作人員和應聘人員，按有關規定嚴肅處理。

本次招聘的表格下載、考試成績公布、面試、體檢等考試相關信息均在“諸城市人力資源和社會保障局網”(http：//www.zcldbz.gov.cn)和“諸城教育信息網”(http：//www.zcjyxxw.edu.cn)予以公布。應聘人員在應聘期間，應及時了解招聘網站發布的相關招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

本次公開招聘考試命題、閱卷等均委托外地有關考試機構承辦，不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0536-6054075。

諸城市公開招聘聘用制教師工作領導小組辦公室

2017年3月17日

附:1、2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師崗位匯總表

2、2017年山東省諸城市公開招聘聘用制教師報名登記表