昭陽區人民政府2017年面向社會公開

招聘編外合同制城管協勤隊員的通告

為加大我區城市管理綜合執法力度，提高城市管理水平，經區人民政府研究，擬在2017年面向社會公開招聘200名編外合同制城管協勤隊員?，F將有關事項公布如下：

一、招聘原則

按照“嚴控數量、擇優錄用、加強管理、保障權益”的原則，通過現場報名、筆試、面試相結合的辦法擇優聘用。

二、工作崗位性質

（一）工作崗位：城管協勤隊員。

（二）招聘人數：200人。

（三）性質：編外合同工。

（四）待遇：

1．編外合同制城管協勤隊員月工資不低于云南省人民政府規定的最低工資標準；

2．按國家政策規定簽訂勞動合同，辦理相關保險手續；

3．薪酬按月支付。

三、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄。品德優良，文明禮貌，能履行職責并勝任本職工作。

（三）18周歲以上35周歲以下（1982年4月1日至1999年4月15日間出生）。

（四）具有大專及以上文化程度(轉業士官和在部隊獲得過二等功及以上嘉獎的士兵文化程度可放寬至高中)。

（五）戶籍不限。

（六）身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關要求，能勝任崗位，心理素質好。

（七）政治素質合格。

（八）優先聘用條件：

1．兩年以上工作經驗者；

2．復員退伍軍人（士官）；

3．行政管理、法學及城市規劃建設相關專業院校畢業生。

（九）有下列情形之一的，不得招聘為城管協勤隊員：

1．涉嫌違紀、違法，正在接受有關部門調查處理的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職的；

4．其他不宜招聘為城管協勤隊員的。

四、招聘程序和步驟

（一）報名時間、地點要求。

1．報名時間：2017年4月1日-15日。

2．報名地點：昭陽區城市管理綜合執法局（鳳霞路延長線轉雙院子20米處）。聯系人及聯系電話：肖雪，李懿峰

0870-2868133。

3．報名要求：

（1）需帶身份證、戶口簿、學歷證書、榮譽證書（復員退伍軍人提供復員退伍證明）原件及復印件各一份，近期1寸紅底免冠彩色照片2張。

（2）資格審查合格后由報名者如實填寫《報名登記表》一式兩份，報名工作和資格審查由昭陽區城市管理綜合執法局具體負責。

（3）經資格審查符合報名條件者發給《準考證》參加考試。

（4）開考比例不限。

（二）筆試。筆試由昭陽區城市管理綜合執法局組織，區紀委，區人社局派員監督。筆試成績占總成績60%折計分?？荚囈蚤]卷方式進行，筆試內容為：《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《土地管理法》《城鄉規劃法》《城市市容和環境衛生管理條例》《云南省城市建設管理條例》《昭陽區城市管理辦法》及相關城市管理規章、語文基礎知識及2016年時事政治。筆試時間地點領取準考證時通知。

（三）面試。筆試結束后，確定筆試最低控制分數線后根據筆試成績由高到低原則，按1:2比例確定面試對象。面試成績占總成績40%折計分。時間、地點另行通知。

（四）加分和優先錄用。

1．轉業士官，加10分；

2．凡在服役期內評為優秀士兵（優秀黨員、優秀士官等）加2分，榮立三等功的加5分，二等功的加10分，一等功的加20分；取單項最高分，不累計加分.

3．在大學期間，被評為優秀班干部、優秀社團組織負責人的加5分。

4．在同等條件下，具有兩年工作經驗者、退伍軍人（士官）、行政管理、法學及城市規劃建設相關專業院校畢業生優先錄用。

（五）考試總成績折算辦法。筆試成績×60%+面試成績×40%+加分=總成績。

（六）體檢。體檢對象以考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由昭陽區城市管理綜合執法局負責組織。時間、地點另行通知。

（七）政審。由昭陽區城市管理綜合執法局和昭通市公安局昭陽分局負責。

（八）確定使用人員。試用人員名單由昭陽區城市管理綜合執法局在面試合格通過體檢人員中產生。

（九）簽訂合同。由昭陽區綜合執法局與協勤隊員依法簽訂勞動合同，合同試用期根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定確定為1個月。

五、其它要求

（一）應聘人員應如實提供報名所需材料，弄虛作假或隱瞞個人真實情況的，一經查實取消聘用資格，責任自負。

（二）應聘人員必須提交準確聯系電話并保持暢通，因無法與應聘者聯系所造成的后果，由應聘人自行承擔。

（三）本公告由昭陽區城市管理綜合執法局招聘編外合同制協勤隊員工作領導小組負責解釋。

附件1：《昭陽區人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員工作方案》

附件2：《昭陽區人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員面試規則》

昭陽區人民政府

2017年3月24日

附件1

昭陽區人民政府2017年面向社會

公開招聘編外合同制城管協勤隊員面試規則

為進一步加強城市管理，提升“昭陽城市”品位，按照“四城同創”和昭陽城市管理的相關要求，擬在2017年面向社會公開招聘200名編外合同制城管協勤隊員，具體方案如下：

一、招聘機構

成立昭陽區人民政府2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員工作領導小組（以下簡稱招聘工作領導小組）。

組長：高云區城管委副主任、區綜合執法局局長

副組長：廖家清區綜合執法局副局長

徐敏區紀委第八紀工委書記

周航區公安分局副政委

卯洪播區人社局副局長

成員：彭松、郭林、訾成林、馬江

領導小組下設招聘辦公室在區綜合執法局執法局辦公室，李文玉同志任辦公室主任，負責招聘領導小組的日常工作。辦公室人員從各科室抽調人員組成，負責招聘的相關工作。

二、招聘原則

招聘工作以黨的十八屆六中全會重要精神為引領，全面貫徹習近平同志關于干部、人事管理系列講話精神，本著“嚴控數量、擇優錄用、加強管理、保障權益”的原則，實行公開招聘。

三、招聘對象及條件

（一）具有中華人民共和國國籍。

（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，無違法犯罪記錄。品德優良，文明禮貌，能履行職責并勝任本職工作。

（三）18周歲以上35周歲以下（1982年4月1日至1999年4月15日間出生）。

（四）具有大專及以上文化程度（轉業士官和在部隊獲得過二等功及以上嘉獎的士兵文化程度可放寬至高中）。

（五）戶籍不限。

（六）身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關要求，能勝任崗位，有較好的心理素質。

（七）政治素質合格。

（八）優先聘用條件：

1．具有兩年以上工作經驗者；

2．復員退伍軍人（士官）；

3．行政管理、法學及城市規劃建設相關專業院校畢業生。

（九）有下列情形之一的，不得招聘為城管協勤隊員：

1．涉嫌違紀、違法，正在接受有關部門調查處理的；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的；

3．曾被開除公職的；

4．其他不宜招聘為城管協勤隊員的。

四、協勤隊員崗位工作內容

城市管理（環境衛生、市容秩序、“兩違”管控等）。

五、招聘工作程序和步驟

（一）報考時間及地點

1．報名時間：2017年4月1日—15日。

2．報名地址：昭陽區城市管理綜合執法局（鳳凰辦事處鳳霞路延長線轉雙院子20米處）。

3．報名要求：需帶身份證、戶口簿、學歷證書、榮譽證書（復員退伍軍人提供復員退伍證明）原件及復印件一份，近期1寸紅底免冠彩色照片2張。

4．考試時間及地點：領取準考證時通知。

5．面試時間及地點：另行通知。

（二）資格審查

招聘工作領導小組對報名者進行資格審查，資格審查合格者發給筆試準考證（領取準考證時間2017年4月18日，地址：昭陽區城市管理綜合執法局），資格審查貫徹于公開招聘工作的全過程。

（三）考試考核步驟。

采取統一筆試、面試、政審、體檢的辦法進行。

1．筆試。閉卷考試，卷面分為100分，占總計成績60%折計分；考試內容：《中華人民共和國憲法》《行政許可法》《行政處罰法》《土地管理法》《城鄉規劃法》《城市市容和環境衛生管理條例》《云南省城市建設管理條例》《昭陽區城市管理辦法》及相關城市管理規章、語文基礎知識及2016年時事政治。

2．面試。招聘領導小組統一面試題目，采取抽簽的辦法確定面試順序，面試分為100分，占總成績40%折計分；測評元素：言語表達能力、應變能力與情緒控制、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、儀容儀表；面試按抽號的順序進行，面試設評委5人（包含主考官1人），計分員1人、核分監督員1人，考生侯考室工作人員1人，引導傳喚員1人；評委亮分完畢后，由計分員和核分監督員統一收集評分表計分，并按去掉一個最高分和一個最低分的辦法計算平均分，計分完畢后，當場公布分數；考生面試時間每人控制在6分鐘以內，全部面試完畢后，工作人員統一將評分表收集，經核對無誤后，將評分表封存備查。

3．政審。審查考生本人思想、品德、作風、組織紀律性和法制觀念以及是否有違法犯罪記錄。

4．體檢。身體健康，無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病，符合《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》相關要求。

六、加分優先條件

（一）轉業士官，加10分；

（二）凡在服役期內，評為優秀士兵（優秀黨員、優秀士官等）加2分；榮立三等功的加5分；二等功的加10分；一等功的加20分；取單項最高分，不累計加分。

（三）在大學期間，評為優秀班干部、優秀社團組織負責人的加5分。

七、考取辦法

筆試成績按照高分到低分的原則，以1：2的比例確定60名考生進入面試（與入圍最后一名成績并列者一并參加面試）。筆試成績占總成績60%折計分和面試成績占總成績40%折計分相加后，再加上加分，計算總分后，確定名考生，政審合格后參加體檢，體檢合格后辦理聘用手續。

八、招聘人員待遇

凡被聘用者，試用期為1個月，試用期工資不低于云南省人民政府規定的最低工資標準。試用期滿后，經綜合考核，考核合格的，統一簽訂勞動用工合同，單位按社保規定辦理相關保險手續。

昭陽區人民政府

2017年3月24日

附件2

昭陽區人民政府2017年面向社會

公開招聘編外合同制城管協勤

隊員面試規則

根據《昭陽區城市管理綜合執法局2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員工作方案》的規定，為切實做好2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員的面試工作，特制定如下面試規則：

一、面試時間、地點

另行通知。

二、參加面試人員

（一）面試評委5人（包含主考官1人），從昭陽區城市管理綜合執法局2017年面向社會公開招聘編外合同制城管協勤隊員工作領導小組成員單位抽取組成（中共昭陽區紀委1人、昭通市公安局昭陽分局1人、昭陽區人力資源和社會保障局1人、昭陽區城市管理綜合執法局2人）。

（二）中共昭陽區紀委、昭陽區人力資源和社會保障局、昭陽區城市管理綜合執法局各派2名人員為面試工作人員。

三、面試測評要素

（一）言語表達能力

用詞準確、恰當、有分寸；理解他人的意圖，口齒清晰、流暢；內容有條理、富含邏輯性且有說服力。

（二）應變能力與情緒控制

在應對復雜問題或受到挑釁甚至羞辱時，能保持冷靜；情緒穩定，反應敏捷，考慮問題周到全面。

（三）人際交往的意識與技巧

善于與他人溝通交流；能理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識)；有較強的適應能力；遇事能及時向上級匯報；處理人際關系時，即堅持原則又能隨機應變。

（五）求職動機與擬任職位的匹配性

興趣與崗位情況匹配；成就動機(認知需要，自我提高、自我實現，服務他人的需要，得到鍛煉等)與崗位情況匹配；認同組織文化。

（六）儀容儀表

穿著打扮端莊得體，言談舉止優雅大方，無多余的動作。

四、面試要求

（一）參加面試的考生面試前隨機分組進行面試，面試按抽號的順序進行，面試設評委5人（包含主考官1人），計分員1人、核分監督員1人，考生候考室工作人員1人，引導傳喚員1人。

（二）參加面試的考生：在通知時間內到考場集中，由面試工作人員組織抽號，并由引導傳喚員按抽號的順序帶入面試現場。

（三）非面試人員和工作人員不得進入面試現場。面試完畢的考生，應立即離開現場，不得停留在周圍觀看或玩耍等，否則，影響面試工作取消聘用資格。

（四）計分標準和計分辦法：面試標準為100分，評委亮分完畢后，由計分員和核分監督員統一收集評分表計分，并按去掉一個最高分和一個最低分的辦法計算平均分，計分完畢后，當場公布分數。

（五）考生面試時間每人控制在6分鐘以內，全部面試完畢后，工作人員統一將評分表收集，經核對無誤后，將評分表封存備查。