為加強招商引資“一號工程”人才隊伍建設，按照公務員公開遴選有關規定要求，市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局決定在全市公開遴選一批公務員充實到市招商局?，F將有關事項公告如下。

一、遴選崗位及名額

市招商局主任科員及以下職位，共8名。

二、遴選范圍

1.各區(含開發區、功能區)黨政機關、街道(鄉鎮)、參照公務員法管理群團機關、參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行公務員(參照管理工作人員)登記的科長或主任科員及以下職務公務員(參照管理工作人員);

2.市直機關所屬參照公務員法管理事業單位在編在崗、已進行參照公務員法管理事業單位工作人員登記的科長或主任科員及以下職務工作人員。

三、資格條件

1.政治、業務素質良好，品行端正，實績突出，群眾公認;

2.具有全日制大學本科及以上學歷，符合遴選職位專業、工作經歷等要求;

3.年齡不超過35周歲(1982年3月20日以后出生);

4.歷年年度考核均為稱職及以上等次;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.須有兩年以上基層工作經歷和兩年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作經歷(截至2017年3月20日);

7.法律、法規規定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

2.受處分期間或者未滿影響期限的;

3.根據國家、省、市有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的;

4.五年內有嚴重違反公務員考試錄用紀律行為的;

5.法律、法規規定的其他情形。

四、報考程序

(一)報名時間和方式

報名時間：3月27日9:00—3月31日12:00

符合遴選條件的報考者在規定的報名時間內，登錄武漢人事考試網(http://www.whptc.org)填寫報名表，上傳本人近期免冠1寸正面電子照片(jpg格式，20KB以下)，提交報考申請。每位報考者只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經查實，即取消遴選資格，并通報所在單位。

(二)資格審查

市招商局根據報考者填報的個人信息，對照報考資格條件和遴選職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應說明理由;對填報信息不全的，應注明缺失的內容，要求在規定的時間內予以補填。

審查合格人數與職位遴選人數的比例不低于5:1。低于5:1的，取消該職位或相應核減公開遴選計劃數。

(三)報名確認及打印準考證

實行網上報名確認。報考人員在3月27日資格審查通過后至3月31日24∶00前登錄武漢人事考試網進行網上確認、繳費，按規定網上繳納考試報名費50元(鄂價費〔2007〕18號)。4月6日9:00至4月8日8:30從武漢人事考試網自行下載打印準考證。

五、考試時間和內容

(一)筆試

通過資格審查的報考者，持本人準考證和有效期內的二代身份證原件到指定地點參加考試。

(二)資格復審

市公務員主管部門根據筆試成績，從高分到低分按面試人數與職位遴選人數3:1的比例確定資格復審人員名單，在武漢人事考試網上公布。進入資格復審人員攜帶身份證、紙質遴選報名登記表(網上打印，需經本人工作單位組織人事部門審核蓋章)、誠信承諾書、學歷學位證書、工作經歷證明等材料原件及公務員錄用審批表、公務員登記表(或參公登記表)、近2年履職盡責崗位責任書、干部人事檔案專項審核專用任免審批表復印件，在市招商局指定的時間和地點進行資格審查。資格復審不合格的，取消面試資格，并依據筆試成績由高分到低分依次遞補該職位復審對象。通過資格復審參加面試人員與職位遴選人數比例低于3:1的，取消該職位或相應核減公開遴選計劃數。

(三)面試

市公務員主管部門根據資格復審情況，在武漢人事考試網上發布面試公告和參加面試人員名單。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試。進入面試后放棄面試的人員，需提供本人親筆簽名的書面材料，由市招商局報公務員主管部門同意后，按筆試成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。

面試采取結構化面試的方式進行，測試參加遴選人員分析問題、解決實際問題的能力、臨場應變能力和心理素質等能力素質。

(四)計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。

六、考察和體檢

(一)組織考察

市招商局按報考人員綜合成績由高到低的順序，按照考察人數與職位遴選人數1.5:1的比例集體研究確定考察對象人選。市招商局組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到報考人員單位進行實地考察，采取工作實事公示、談話核實、查閱檔案、民主測評和評價、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創業情況。重點加強對報考人員政治立場、政治思想、政治品質的考察，分析考察對象與公開遴選職位的適配程度。

(二)體檢

市招商局組織考察人員進行集中體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關修訂內容執行。體檢不合格，或未按時參加體檢者視為自動放棄的，按綜合成績由高分到低分依次遞補該職位符合條件人員。

七、公示與任職

市招商局對報考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結果和職位適配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，分別在市招商局和遴選人員所在單位公示，接受社會和考生監督，公示期7天(含5個工作日)。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。公示期滿，對沒有問題或者對反映的問題不影響遴選的，報經市公務員主管部門審批同意后通知到崗試用，試用期三個月，試用期滿經考核合格后辦理公務員轉任有關手續。對反映有嚴重問題并經調查核實的，取消任職資格。

報名咨詢電話：(027)82796605(市招商局)

監督電話：(027)82755032(市紀委派駐市商務局紀檢組)

(027)82402146(市公務員局)

附件：2017年度武漢市招商局專項遴選公務員職位表