為更好地選拔優秀適崗人才，充實淮陰師范學院人員隊伍，優化人員結構，淮陰師范學院(全額撥款事業單位，網址http://www.hytc.edu.cn)現決定面向社會公開招聘工作人員。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;

(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;

(三)具備應聘崗位所要求的專業知識及實踐技能等資格條件(見附件1);

(四)具備適應崗位要求的身體條件;

(五)招聘對象要求：碩士研究生崗位年齡要求在30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

(六)取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2011〕418號文件的有關規定執行;

(七)應聘人員入職前須提供應聘崗位要求的最高學歷、學位證書原件，國(境)外留學人員須同時提供教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》。

二、報名

(一)報名時間、地點、方式

1、報名采用網絡方式進行。報名時間：2016年3月20日09:00-4月14日16:00。應聘人員需填寫《淮陰師范學院公開招聘工作人員報名表》、與簡歷材料通過電子郵件發送至人事處指定郵箱hysfxyrsc@126.com。

2、本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

(二)考核的時間和地點以淮陰師范學院人事處網上公告(http://rsc.hytc.edu.cn)、電話或郵件方式通知通過資格審查的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

(三)報名注意事項

1、學校根據應聘人員提供的信息進行審核。應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

(1)最高學歷、學位證書，身份證，專業技術職務資格證書。

(2)國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

2、各招聘崗位的筆試開考比例為1：3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在淮陰師范學院網上公告。

3、應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位

4、有下列情形之一的，不得應聘：

①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生;

②尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

③事業單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的;

④國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。

三、考試科目、時間和實施辦法

考試方式為：技能測試、面試。

(一)其他專業技術崗位(崗位代碼1-4)考試由技能測試、面試組成。應聘人員所學專業與本科專業應相同或相近，一般應有第一作者發表核心期刊學術論文1篇，或申請國家發明專利1項(排名前2)。

(二)技能測試：主要測試聘者與崗位相適應的教學能力、科研能力及應用能力。測試辦法和要求將根據考試安排現場告知應聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。測評結束后，在技能測試合格線以上人員中，根據成績高低，按招聘崗位擬招聘人數1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。

(三)面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執行。面試辦法根據考試安排現場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。

(四)其他專業技術崗位(崗位代碼1-4)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

四、聘用

考試結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

對體檢合格人員由淮陰師范學院組織思想政治考核，并根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單，并上報校長辦公會審批。擬聘用人員名單將在淮陰師范學院網站上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，由淮陰師范學院為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。聘用人員試用期為12個月，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，中止聘用關系。

五、招聘政策咨詢

淮陰師范學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。

咨詢電話：0517-83525313

聯 系 人：苗軍

六、招聘工作監督

淮陰師范學院紀委監察處對此次招聘工作進行紀律監督。

舉報信箱：hysyjjc@163.com

舉報電話、傳真： 0517-83525826

聯系人：鄧永紅

七、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。

1、江蘇省教育廳

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，

舉報電話、傳真：025-83335135。

2、江蘇省人力資源和社會保障廳

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

舉報電話、傳真：025-83314795。

淮陰師范學院2017年度其他專業技術人員職位表

淮陰師范學院公開招聘工作人員報名表

淮陰師范學院

2017年3月20日

易賢下載網：淮陰師范學院2017年招聘其他專業技術人員公告