為做好河源市市直學校招聘教師工作，根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)精神，經河源市人力資源和社會保障局同意，現就招聘有關事項公告如下。

一、招聘崗位、崗位薪酬

(一)招聘崗位

招聘崗位為高中階段21人、初中階段18人，小學階段1人，幼兒園階段2人，特殊教育階段8人，共計50人。

(二)崗位薪酬和相關待遇

聘用人員為事業單位財政核撥編制，執行國家、省的事業單位工資福利制度。

二、資格條件

(一)基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.身體健康，品行端正;

3.具備招聘崗位所需資格條件;

4.年齡計算以公告當天為限(以年齡要求30周歲以下為例，即要求報考者須是1987年3月16日后出生，其他年齡要求以此類推);

5.涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未作出結論的，或其它不符合事業單位招聘條件的人員，不得報考。

(二)資格條件

1.報考者須符合招聘崗位要求。

2.報考學科教師崗位須通過普通話水平測試。應聘語文教師崗位的必須達到二級甲等以上，應聘其他教師崗位的必須達到二級乙等以上。

3.報考者所修學的專業必須與應聘的崗位相對應。

4.報考學科教師崗位需持有與報考崗位相對應的教師資格證(2017年應屆畢業生除外)。暫未取得教師資格證的2017年應屆畢業生，須承諾在轉正前取得相應教師資格證書，否則用人單位將終止聘用。

5.報考者如在2017年8月30日前無法獲得崗位招聘條件所要求的學歷證書，取消聘用資格。

三、招聘工作程序

本次公開招聘教師工作按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式：現場報名

2.報名時間和地點：

(1)時間：2017年3月30日至4月1日(上午9:00-12:00，下午3:00-5:30);

(2)地點：河源市教育局一樓大廳(地址：河源市源城區越王大道商務小區)。

3.報名所需材料為：

(1)《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》打印版，A4紙雙面一頁打印一份(見附件);

(2)2017年應屆畢業生提供居民身份證(正反兩面復印)、在讀院校提供的在讀證明、應屆畢業生就業推薦表、學業成績表和普通話水平測試等級證書等材料原件和復印件各一份(原件現場審查后退回);

(3)其他報考者提供居民身份證(正反兩面復印)、學歷證書、相應崗位教師資格證書、相應學段學科職稱證書(報考高中和初中階段崗位提供)、從業資格證書(財務人員、生活老師崗位提供)、相應崗位工作經歷佐證材料、根據崗位工作經歷年限要求由地方人社部門出具原單位繳納社保證明等材料原件和復印件各一份(原件現場審查后退回);

(4)本人近期正面免冠大一寸白底相片1張。

4.其他事項

(1)按省、市相關規定符合考試加分政策(如“三支一扶”、“大學生村官”等)的報考者，應在報名表備注欄里注明符合加分政策項目名稱、相關服務證書名稱及編號，并在報名時提供證明材料原件掃描件。

(2)在職人員報考必須事先征得工作單位及其上級主管部門同意，出具加蓋公章的書面證明原件。

(3)每位報考者只可報考一個符合招聘條件的崗位。

(4)現場報名所提供材料必須真實有效，如有弄虛作假，一律取消報考資格。

(二)筆試

1.報考高中階段(職位代碼：001至007、021)、初中階段(職位代碼：009至015)參加學科能力測試。筆試合格分數線為70分(滿分100分)。

2.報考財務人員(職位代碼：008、022)、網絡管理員(職位代碼：025)參加行政職業能力測試。筆試合格分數線為60分(滿分100分)。

3.報考初中階段(職位代碼：016至020)、小學階段(職位代碼：023)、幼兒園階段(職位代碼：024)、特殊教育階段(職位代碼：026至031)參加教師崗位筆試，筆試內容包括招聘崗位所需的專業知識、業務能力和工作技能。筆試合格分數線為60分(滿分100分)。

4.筆試時間和地點：見準考證。

5.筆試成績：筆試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績。

在筆試成績不低于合格分數線的考生中，根據成績由高到低，按招聘崗位數1:3的比例確定進入面試的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數全部進入面試。

(三)面試

1.形式：

①報考高中階段(職位代碼：001至007、021)、初中階段(職位代碼：009至015)面試形式：試講，面試成績合格分數線為70分(滿分100分)。

②報考財務人員(職位代碼：008、022)、網絡管理員(職位代碼：025)、生活老師(職位代碼：031)面試形式：專業技能測試，面試成績合格分數線為60分(滿分100分)。

③報考初中階段(職位代碼：016至019)、特殊教育階段(職位代碼：028至030)面試形式：專業技能測試加試講，面試成績合格分數線為60分(滿分100分)，其中專業技能測試占60分，試講占40分。

④報考初中階段(職位代碼：020)、小學階段(職位代碼：023)、幼兒園階段(職位代碼：024)、特殊教育階段(職位代碼：026、027)面試形式：試講，面試成績合格分數線為60分(滿分100分)。

2.時間：試講時間約15分鐘?？忌仍诤蚩际页槊嬖図樞蛱枺缓蟀闯槿〉捻樞蛱栠M入備課室準備30分鐘，再進入面試室講課15分鐘左右。

3.范圍：試講范圍為河源市市直學?，F行使用的中小學教材版本。均在相應教材中命多道備選題(每道題為該教材中的一個課時的授課內容)，由第一位考生在面試室現場隨機抽取其中一道題作為該學科的試講內容。

4.時間和地點：見準考證。

5.成績公布時間和方式：同一崗位所有考生面試完畢后當場評分、統分，當日公布面試成績，并與擬聘人員現場簽訂《三方協議》或《就業協議書》。

6.面試成績采用“去掉一個最高分和一個最低分后計算其他考官總評分的平均值”計算得分，面試成績滿分為100分，按50%折算計入總成績。

7.考試最終成績滿分為100分，按照筆試成績和面試成績各占50%的比例合成。同一崗位考生最終成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次。招聘崗位筆試和面試成績低于合格分數線的不予錄用。

8.面試工作由河源市教育局組織實施，市人力資源和社會保障局派員監督。

(三)體檢

根據招聘方案規定的擬聘人數和考生的考試成績從高分到低分確定等額的體檢人選，由市教育局組織考生到市級醫院進行體檢。體檢按《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，教師崗位體檢標準參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》執行。體檢費用由考生自理。體檢合格者進入考察環節，體檢不合格的，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低依次遞補。

(四)考察

根據考生的體檢結果確定考察人選?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》組織實施?？疾觳缓细裾撸∠赣觅Y格?？疾觳缓细竦?，招聘單位可根據實際需要按總成績的高低依次遞補。

(五)公示

根據考試、體檢、考察的結果，在河源市政府門戶網和河源教育信息網“通知公告”欄對擬聘用人員進行7個工作日的公示。

(六)聘用

1.擬聘用人員名單經公示無異議的，按有關規定辦理聘用手續。

2.擬聘用人員服從河源市教育局統一調配，不服從調配的，取消聘用資格。

3.擬聘用人員在市直教育系統服務年限不少于5年。

四、其他

(一)具備中、高級專業技術資格的人員應聘本次公開招聘的崗位時，如招聘單位暫時不能安排相應中、高級崗位的，則錄用后必須服從單位的專業技術崗位安排，待單位出現中、高級崗位空缺后，通過競聘上崗方可享受相應的專業技術資格待遇。此類人員一經報名，視為接受上述條件。

(二)本次招聘工作由河源市教育局組織實施，咨詢電話：0762-3297399、0762-3389677;舉報或者投訴電話：0762-3386355;地址：河源市源城區越王大道商務小區。

河源市教育局

2017年3月16日

附件：廣東省事業單位公開招聘人員報名表