考試只進行面試??荚囍贿M行面試。面試采取片段教學(微型課10分鐘)方式進行。具體考核考生的目標制定是否準確、過程設計是否合理、方法運用是否恰當、個人素養和基本功是否扎實、教學效果是否良好等,總分100分。設置面試合格分數線(合格分數線為60分),面試總成績低于合格分數線的人員不予錄用。
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