莆田市湄洲島2017年公開招聘中小學幼兒園

新任教師方案

為保證學校正常教學工作需要，推進我區教育事業又好又快發展，根據福建省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省委編辦《關于2017年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教師[2017]3號)等有關文件精神，結合本區實際，特制定2017年莆田市湄洲島公開招聘中小學幼兒園新任教師工作方案,具體如下：

一、招聘對象

面向全國,年齡30周歲及以下(即1987年3月18日及以后出生)的應、往屆尚未就業的全日制普通高校畢業生。

二、招聘崗位、人數、條件

其他條件要求：

1、政治思想合格，品行端正，具備良好的職業道德，身體健康。

2、所有證書，包括畢業證、教師資格證書等，必須在2017年7月31日前取得(應屆研究生畢業證截止到2017年8月31日前取得)。

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及具有法律規定不得招聘的其它情形的人員，不得報名。

三、招聘方式

采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試由省教育廳統一組織。資格初審、復核、面試、考核、體檢等工作由區招聘領導小組負責組織。具體招聘工作由區社會事務管理局組織實施。區人勞局參與對招聘工作組織的指導和實施方案的監管。

四、招聘程序

(一)報名

1、報名時間：2016年3月18日-24 日

2、報名方式與收費：采取網上報名和網上繳費方式，請登錄福建教育考試院網站(網址：http://www.eeafj.cn)教師招考專欄。

3、資格初審：由區招聘領導小組負責。

4、注意事項：筆試報名以區為單位進行，每位應聘者報考1個崗位(即1個市、縣區)。

(二)筆試

1、筆試對象：本次招聘我區中小學幼兒園教師崗位受1:3開考比例限制，經資格初審后報考人數不足3人，該崗位不開考;招考崗位的招考人數與報考人數的比例不足1:3的，按1:3等比例減少招考人數。不開考或減少招考人數的崗位由區招聘領導小組統一對外公布，并報市人社局備案。

2、筆試時間與地點：4月16日，地點以考試機構核發的《準考證》上的通知為準。

3、筆試內容

筆試科目、內容及成績計算方法等按閩教[2010]7號有關文件執行。筆試分教育綜合知識考試和專業知識考試兩部分。教育綜合知識考試的主要內容為時事政治、師德規范、教育法律法規、教育學和心理學基礎知識、新課程理念等;專業知識考試的主要內容為相應學科的專業主干知識和教材教法等，包括新課程理念與教學方式的應用。

4、筆試加分

符合《關于轉發<事業單位公開招聘人員暫行規定>的通知》(閩人發[2006]10號)、《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發[2009]221號)、《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)、《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(莆委辦[2010]64號)等4個文件(具體內容見附件4)中關于筆試加分規定的考生可提出加分申請(在筆試百分制中加分)，并在5月6日前向區社會事務管理局提交由相關部門頒發的證書(證明)原件及復印件各一份，逾期不予受理。加分考生材料審核認定后，名單將在區社會事務管理局、人事勞動與社會保障局網站予以公示。

(三)面試

1、面試對象確定

進入面試的報考者，按照每個崗位聘用計劃數的3倍，從高分到低分依次確定;達不到規定比例的，按實有人數確定面試人選。若同一學科最后一個崗位比例范圍內出現筆試成績并列的，一并確定為面試對象。擬進入面試考生名單將在網站公布。

2、資格審核

面試前，區招聘領導小組將對報考者的資格條件進行書面材料審核，資格條件的確認以此審核為準。進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以按筆試成績依次遞補一次(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

資格審核主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、畢業證、畢業生就業推薦表、教師資格證書原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取畢業證、教師資格證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。資格條件的最終確認以此審核為準。資格審核事項屆時另行通知(在湄洲島教育信息網公告和電話通知，下同)。資格審核通過者當場發給面試證，考生憑面試證、有效身份證明入闈參加面試。

3、面試時間與地點：另行通知。

4、面試辦法：幼兒教育面試采取專業技能測試等方式進行，小學各學科采取現場編寫教案、片斷教學方式進行。

5、面試內容與分值

幼兒教師專業技能測試內容具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能測試。其中“彈”為彈奏現場抽定的現行教材內歌曲一首，限時3分鐘;“唱”為清唱所“彈”的歌曲(唱歌詞)，限時3分鐘;“跳”為自選一段舞蹈(題材不限，伴奏帶自備，刻錄成U盤、單盤單曲)，限時5分鐘;“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘;“畫”為命題簡筆畫(不上色，作畫工具自帶)，現場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、“畫”的8開素描紙等由區招聘領導小組提供。上述面試成績：彈唱、簡筆畫各30分，說、跳各20分，共100分。

小學各學科現場撰寫教案(限時60分鐘，教案不評分)，片斷教學10分鐘，課題現場隨機抽取，同一學科同一年段同一課題。

6、面試使用的教材(具體見附件2)

(1)福建省幼兒園教師教育用書領域活動指導(中班下冊)(福建人民(2013年1月第1版))。

(2)小學各學科：2016-2017學年莆田市小學三年級下冊現行教材

7、計分辦法

面試成績實行百分制，評分采取各去掉最高分、最低分各1個，取平均分為考生得分。所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數。按3：1比例進入面試的崗位面試成績必須達60分以上(含60分)，方為合格;低于3：1比例進入面試的(含面試時因其他考生放棄造成低于3：1比例的)，面試成績必須達70分以上(含70分)，方為合格。

8、評委組成

面試評委由區人勞局、事務局共同負責，從全省(市)評委庫中隨機抽調7人組成。

(四)考核

1、對象

根據招考人數按1:1的比例，按考試總成績(筆試成績和面試成績實行百分制，考試總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算)從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學科最后一個名額出現考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

2、考核辦法：考核由區社會事務管理局組織實施(樣表見附件3)。

(五)體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

(六)聘用

擬聘用人員由招聘單位主管部門按規定的程序和標準從考試成績、考核情況和體檢結果均合格的人員中綜合考慮，擇優確定，并在網站上公示5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業院校，同時公布監督電話，接受社會監督。

入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業證書、教師資格證書原件及復印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

(七)遞補

進入體檢、考核的人員因體檢、考核不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應從報考該崗位進入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補人選。因特殊原因不要求遞補的，招聘單位主管部門應提出明確的政策規定理由并報市人社局同意。聘用情況及時報市教育局、市人社局備案。

(八)補充招聘

第一輪公開招聘結束后，6月下旬我區將把未完成招聘的空缺崗位(名額)匯總、報經市人社局、教育局同意后再向社會公布。7月上旬，參加全省統一筆試但未被聘用且符合報考條件的應聘者，可登錄中小學新任教師公開招聘報名系統進行補充招聘報名，每位應聘者可報考1個崗位，已被聘用或擬聘用的不得參加補充招聘。我區根據補充招聘應聘者筆試成績從高到低，按照擬聘人數與進入面試人數1︰3的比例確定面試人選，依原方案開展面試、考核、體檢、聘用等工作。

五、注意事項

1. 新招聘教師實行最低五年服務年限制度。

2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與區招聘領導小組無關。鄭重提醒廣大報考者要誠信考試，提高警惕，切勿上當受騙。

3.公開招聘相關事宜均在湄洲島教育信息網(http:/ /mzd.ptjy.com)上公布，敬請關注。

本通告未盡事宜由區招聘領導小組負責解釋。

附件1：湄洲島2016年公開招聘幼兒新任教師崗位設置一覽表

附件2：湄洲島公開招聘幼兒新任教師聘用審查表

3.①《關于轉發事業單位公開招聘人員暫行規定通知》(閩人發[2006]10號)

②《關于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務基層項目高校畢業生有關就業政策的通知》(閩人發[2009]221號)

③《關于農村獨女戶、二女戶女兒在參加事業單位招聘時給予加分的通知》(莆政辦[2012]225號)

④《關于進一步做好引進人才家屬子女就業工作的通知》(莆委辦[2010]64號)

附件2.3請下載