根據工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，遴選1名工作人員到市民政局機關工作。具體事項如下：

一、遴選對象和條件

（一）遴選對象：本市區縣機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員和參公管理單位工作人員。

（二）遴選條件

1.政治素質好，有較強的事業心和責任心，有強烈的敬業奉獻精神，無違紀違法記錄。

2.年齡在35周歲以下（截止于2012年5月31日），身體健康。

3.大學本科及以上學歷，并具有相應學位。具有較強的寫作能力和組織協調能力。

4.具有2周年以上基層工作經驗，公務員年度考核均為稱職以上等次。

5.符合有關回避規定。

6.報考人員所在單位同意。

以上資格條件中計算年齡和工作經歷年限的截止時間為2012年5月31日。

具有下列情形之一的，不得報考：尚在試用期內的；受處分期間或者未滿影響期限的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；法律、法規規定的其他情形。

二、遴選的程序

（一）報名和資格審查

報名采取個人自愿、單位同意，由遴選人員填寫，經審查合格后進入下一環節。

1．公開報名。報考人員應如實、完整填寫《宜賓市民政局公開遴選工作人員報名表》1份。報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件和復印件1份（原件審查后退還本人）；《公務員登記表》復印件1份；同底版近期2寸免冠照3張；本人近年來撰寫、在縣級以上刊物發表的文章一篇（2000字左右）。具有財務人員從業資格證者需提供資格證原件和復印件1份。

報名時間：2012年5月25日至6月4日，報名時間為7個工作日。

報名地點：宜賓市民政局人事科（南岸敘府路西段，宜賓市民政局辦公樓8樓）

2．資格審查。宜賓市民政局人事科對報考人員進行資格審查，確定參加考試人員名單。經資格審查合格的報名人數與遴選崗位的比例不低于5:1；若低于5:1的比例，遴選工作終止。

（二）考試

考試分為筆試和面試。筆試和面試均采取百分制計分。報考人員的總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1．筆試：寫作。

2．面試：采取無領導小組討論方式進行。根據筆試成績從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。

筆試和面試的時間、地點另行通知。筆試、面試成績和總成績在宜賓三江人才網上公布。

（三）體檢

根據報考人員總成績，從高分到低分按遴選崗位等額確定體檢人員，體檢按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行。若出現體檢不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補。

（四）考察和公示。市民政局組織考察組，對體檢合格人員的德、能、勤、績、廉等情況進行全面考察，根據考察情況確定擬遴選人員并進行公示，公示期為5個工作日。若出現考察或者公示不合格者，則按總成績從高分到低分再遞補一次。

（五）借用和調入

公示期滿后，市民政局向擬遴選人員所在單位發借用函。試用期為3個月，試用期間工資、人事關系不轉。

試用期滿考核合格，按管理權限和有關規定辦理正式調動手續。

宜賓市民政局人事科：2328139。

附件：報名表及報名填寫說明

注：《報名表及報名填寫說明》來源于四川人事考試網，最近更新：5月26日。易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“報名表及報名填寫說明報名.doc”的文件。《報名表及報名填寫說明》使用MS-Office辦公軟件的Word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。