職位名稱： 流動性風險與定價管理管理團隊/流動性風險與頭寸管理崗

招聘單位：總行計劃財務部

招聘類別：社會招聘

用工性質：合同制

工作地點：江蘇南京市

單位地址：

發布日期：2017-02-27

截止日期：2017-03-31

有效日期：32

崗位職責：

1、工作計劃。根據部門和團隊年度工作計劃，負責擬定本崗位年度工作計劃，并上報主管審批，確保本崗位年度工作目標的實現。

2、制度建設。起草全行流動性風險、流動性資產組合等相關管理制度、操作流程及工作標準，確保業務管理的規范化、科學化。

3、策略調整。加強對外部宏觀經濟環境、貨幣政策的研究，及時調整優化本行流動性風險管理策略，避免政策變動對全行流動性產生不利影響。

4、流動性風險管理。負責組織收集流動性風險管理所需的內外部數據，跟蹤貨幣政策動向，并及時對全行流動性管理提出對策建議，提高全轄流動性風險管理的科學性和有效性。

5、計量監測。負責計量、監測和報告全行流動性風險狀況，加強全行資產負債期限結構監測，采取控制措施，不斷優化資產負債期限結構，確保全行流動性長期穩定安全。

6、壓力測試。及時開展流動性風險壓力測試工作，提出策略建議并采取實際措施切實改善全行流動性。

7、頭寸管理。準確匡算每日本、外幣頭寸余缺，及時掌握本行同城清算、大額支付系統往來、票據市場、資金市場及人民銀行存款準備金繳存等各項資金流向，確保備付充足、安全。

8、融資安排。及時向資金業務部門提出資金融通的金額、品種結構、期限搭配等，據對業務開展及市場行情的分析判斷，確保滿足全行流動性需求。

9、準備金管理。根據相關規定及外部監管要求，負責做好準備金管理工作，合理配置各賬戶行余額，并根據需求進行實時頭寸調撥;負責本、外幣存款準備金及時繳存工作，確保足額繳存法定存款準備金，平衡好流動性與效益性的關系。

10、賬戶管理。負責做好境外賬戶行頭寸管理，合理調配賬戶行資金余額，確保全行外匯資金收付業務順暢運行。

11、系統建設。建立完善我行ERP系統管理會計模塊下各子模塊的開發應用，包括流動性風險管理系統，提高風險管理的前瞻性、有效性。

12、信息披露。根據風險披露要求，參與流動性風險信息披露工作，確保信息披露的及時性、真實性。

13、調研分析。負責對全行本、外幣流動性狀況提供相關分析材料和建議，為管理者提供決策依據。

14、條線管理。負責組織開展全行流動性風險條線培訓指導工作，提升人員隊伍的業務素質。

任職資格：

應聘要求：身體健康;誠實守信，具有良好的職業道德操守;遵紀守法、合規經營方面無不良記錄。

任職資格：年齡在35周歲以下;全日制大學本科及以上學歷;具備銀行從業資格等證書;具有3年以上銀行財會相關工作經歷。

投遞簡歷請登錄：http://hr.jsbchina.cn/zp/