為進一步加強我校師資隊伍建設，建立科學、規范、公正的用人制度，結合我校實際，特制定2017年人才引進實施辦法。

一、引進聘用人數及條件

(一)引進指標

高中語文、數學、英語三科教師各1名

(二)引進條件

1.資格條件：特級教師、省教壇新星、市級學科帶頭人、省優質課一等獎獲得者。

2.年齡條件：35周歲以下(1982年6月30日以后出生)，特級教師年齡可放寬到40周歲(1977年6月30日以后出生)。

3.學歷條件：國民教育系列全日制大學本科(第一學歷)及以上學歷，專業對口。

二、引進程序

(一)報名方式及時間

現場報名。應聘人員須持有效身份證原件及復印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張，資歷、資格證書和榮譽證書原件及復印件，直接到阜陽師范學院附屬中學現場報名。

報名時間：2017年3月24日至3月26日

(上午8:00-11:00，下午2:30-5:00)

報名地點：阜陽師范學院附屬中學辦公室

(二)資格審查

應聘人員現場報名時，同時接受資格審查。

(三)面試

1.面試時間及地點另行通知

2.面試方式及分值比例：面試采用試講和答辯的形式，重點測試應聘人員的教育教學組織能力和專業知識水平。面試采取百分制進行，試講和答辯分別占70%和30%。

(四)考察

根據綜合成績從高分到低分按招聘職位數1:1的比例依次確定考察對象，由阜陽師范學院附屬中學人才引進工作領導小組決定。

有下列情況之一者，取消應聘資格:

1.有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

2.報名時提供虛假證明和材料的。

(五)體檢

考察合格的應聘人員進入體檢，并按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由應聘人員自理。體檢時間另行通知。

(六)聘用

對考核、考察、體檢合格者，由人事處和用人單位確定擬聘人員，報學校校長辦公會議審定批準，并公示一周。對學校批準錄用的人員，按規定程序上報省教育廳和人社廳審批辦理入編聘用手續。

三、有關事項

1.凡因考察或體檢不合格出現空缺職位時，該職位按綜合總成績從高分到低分依次進行遞補。

2.工資待遇按阜陽師范學院相關規定執行。

3.如無法在規定時間內調入檔案和人事工資關系，視為自動放棄。

咨詢電話: 0558—2596259、2596065

阜陽師范學院人事處、附屬中學

2017年2月23日