2017年東營銀行濟南分行招聘啟事

來源：東營銀行閱讀：1322 次日期：2017-02-22 09:12:23

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東營銀行于2005年9月掛牌成立，截至2016年末，資產總額643.5億元，下轄分支機構60家，異地分行4家。連續7年在山東省地方金融企業績效評價中獲評“AAA”級優秀金融企業，連續6年在東營市銀行業金融機構綜合評價中排名第一，獲評山東省“勞動關系和諧企業”，榮獲“富民興魯”勞動獎狀，被省委省政府命名為“省級文明單位”。

濟南分行位于山大路157號，于2015年5月正式開業?，F設有營業部等九個部門及槐蔭支行，根據網點增設及業務發展需要，現面向濟南地區誠聘有志于東營銀行事業、德才兼備的優秀人才加盟。

一、基本條件

1、遵紀守法，誠實守信、身體健康、品行良好、廉潔自律;

2、具有良好的職業道德和團隊意識，愛崗敬業，無不良記錄;

3、具備與崗位要求相適應的工作經驗和工作能力，有較強責任心和良好的個人素質;

4、招聘人員面向濟南地區。

二、招聘崗位和條件

崗位	招聘條件
分行副行長	45周歲以下，?？萍耙陨蠈W歷，熟悉當地企業金融市場，具有豐富的客戶資源，具備較強的市場營銷、風險控制、溝通協調、團隊管理能力。在濟南地區10年以上同業工作經歷，具有同等管理崗位或低一級管理崗位3年以上任職經歷。特別優秀者可適當放寬條件。
支行負責人	45周歲以下，專科及以上學歷，對經濟、金融、管理、財務和法律等領域知識有深入了解，熟悉商業銀行各項金融業務。具有較豐富的市場營銷、產品推介、風險控制及團隊管理經驗。在濟南地區10年以上同業工作經歷，有支行管理經驗者優先。
業務拓展部負責人	40周歲以下，專科及以上學歷，在濟南地區銀行對公、零售或同業、資金、信托公司業務崗5年以上從業經歷。熟悉濟南地區企業的投融資需求，有較豐富的客戶資源和人脈資源。有能力組建或帶領拓展團隊，有業務部門負責人從業經歷者優先。
客戶經理	35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區3年以上銀行客戶經理崗工作經歷。勇于承擔責任，較好的團隊合作能力和良好的溝通能力。有豐富客戶資源者可適當放寬條件。
綜合柜員	30周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區2年以上銀行綜合柜員崗工作經歷。較好的團隊合作能力和良好的溝通能力，形象氣質佳。有客戶資源者可適當放寬條件。
信貸審查崗	35周歲以下，本科及以上學歷，在濟南地區4年以上銀行工作經驗。熟悉銀行信貸業務流程，溝通能力及風險防控意識較強。
綜合管理崗	35周歲以下，本科及以上學歷，文秘、管理類專業優先，在濟南地區4年以上銀行、政府機關、事業單位、國企、高校從業經驗。具有良好的學習溝通能力，有較強的文字撰寫能力和語言表達能力。具備較強的服務意識和溝通協調能力，具備團隊合作精神。