一、招聘條件：

1、25歲以上，35周歲（含）以下，碩士及以上學歷；具有2年及以上相關工作經驗，熟悉公文寫作及收發管理，具有良好的溝通協調能力及較強的文字功底的全日制本科學歷；

2、經濟、管理等相關專業優先。

二、崗位職責：

1、負責各類材料起草及核稿；

2、收發文；

3、會務工作；商務接待；

4、效能督辦、突發應急管理、重大事項報告；

5、宣傳及輿情管理。

崗位職責：

根據人力資源各項制度及相關要求組織實施各項人力資源工作，包括：招聘配置、培訓開發、員工關系、薪酬福利及績效考核等各項工作;根據實際工作中發現的問題，提出人力資源管理各項合理化建議。

任職要求：
1、碩士及以上學歷，人力資源及相關專業；

2、具有２年及以上相關工作經驗的全日制本科畢業；

3、具有良好的溝通協調能力，熟悉人力資源各模塊工作及相關法律法規；

4、具有人力資源相關資格證書者優先。

1崗位職責：

1、負責資產負債業務營銷；

2、信貸業務貸前調查、貸中審查、貸后管理工作；

3、所經辦業務檔案管理；收集市場和客戶信息；

4、負責電子銀行所有對公渠道的業務管理和業務拓展

5、包括企業網銀、移動銀行企業版、短信平臺、資金歸集、集中收銀、電子商務等所有對公條線電子銀行業務。

任職條件：

1、有一定營銷經驗的碩士或博士人員；

2、具有兩年及以上同業經驗的全日制本科學歷人員；

3、同業經驗不足但具有豐富客戶資源的本科人員。

崗位職責：

1、負責營業部柜面會計、出納、現金與結算工作；

2、聯行業務；

3、負責ATM機等自助設備的日常管理維護。

招聘條件：

1、21歲以上, 35周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷,；

2、金融、會計、經濟管理等相關專業，身體健康、儀表端莊；

3、具備良好的個人品質和服務意識；

4、具有1-2年同業相關崗位從業經驗者優先。