為進一步深化事業單位人事制度改革，優化事業單位人員結構，保證事業單位新增人員的基本素質。根據《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》黔人發〔2006〕4號）文件要求，2012年，松桃苗族自治縣事業單位新增人員繼續按照公開、平等、競爭、擇優原則，實行公開招考，擇優聘用?，F將實施方案公告如下：

一、招聘原則、工作程序及職責要求

公開招聘工作按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，實行公開條件，公開崗位，公開報名，公開考試，公開聘用，公開監督，并嚴格按照編制招考計劃、發布公告、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。

二、招聘部門及人數

2012年，全縣17個系統22個事業單位擬面向社會公開招聘新增人員458名。其中：1、縣財政局20名；2、縣審計局4名；3、縣人力資源和社會保障局10名；4、縣林業局11名；5、縣人口與計生局25名；6、縣水務局28名；7、縣統計局15名；8、縣文化體育廣播電視旅游局10名；9、縣衛生和食品藥品監督管理局200名（縣人民醫院25名，縣疾控中心10名，縣中心血庫9名，縣婦幼保健院6名，縣民族中醫院4名，鄉鎮衛生院146名）；10、縣住房和城鄉規劃建設局25名；11、縣交通運輸局7名；12、縣環境保護局4名；13、縣農牧科技局30名；14、縣國土資源局10名；15、縣人民法院4名（機關工勤人員<駕駛員>）16、縣工商業聯合會2名；17、縣公安局禁毒委員會辦公室5名；18、相關部門面向“211工程”院校本科畢業生及以上學歷48名。具體招聘單位、職位詳見《松桃苗族自治縣2012年事業單位公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

三、招聘對象及資格條件

（一）招聘范圍和對象

1、本縣戶籍及本縣生源（本人或父母雙方或一方2011年5月1日前戶籍在松桃）符合報考條件的應往屆畢業生（應屆畢業生不含委培生），外縣籍具有符合報考條件的應往屆畢業生。各招考職位具體要求見附件《松桃苗族自治縣事業單位2012年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》；

2、在我縣服務的“一村一名大學生工程”、“選聘到村任職”大學生(須服務滿一年以上)、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生，戶籍不限。外縣服務具有符合報考條件仍在服務期的(“選聘到村任職”大學生須服務滿1年以上)，須出具服務單位及所在地引導辦（共青團）同意報考證明；

3、報考人員限于應往屆畢業生，本縣機關、事業單位在職人員不能報考；

4、定向到具體行業或單位的應屆畢業生和截止2012年5月20日服務年限未滿3年現仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員不得報考。

5、經公開招考錄用的公務員（人民警察），未滿最低服務年限的不得報考。

6、其它條件見《松桃苗族自治縣事業單位2012年公開招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正，有為人民服務的精神。

2、具有正常履行職責的身體條件，符合《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》要求及相關規定。

3、具有報考職位所需其他資格條件。

四、發布招考聘用公告

由縣人力資源和社會保障局就2012年事業單位新增人員公開招聘方案，在松桃電視臺、《松桃信息網》及全縣范圍內張貼公告的形式發布招聘公告，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

《松桃信息網》網址為：www.stwsxx.org

五、報名辦法

（一）報名時間：2012年5月21日—— 5月25日

（二）報名地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局

（三）報名要求

1、報考所需材料：往屆畢業生持畢業證、有效身份證、戶口簿原件及復印件各1份；應屆畢業生持畢業證或就業推薦表、有效身份證原件及復印件各1份。仍在服務期內的“一村一名大學生工程”大學生 、“選聘到村任職”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生還須出具服務單位及縣引導辦（共青團）同意報考證明。已婚考生還須出具戶籍所在地鄉鎮或縣計生部門關于有無違反計劃生育政策情況的說明。

報名時交近期同底1寸正面免冠彩色照片3張；

2、報名時繳納考務費100元；

3、報考人員只能選擇一個職位報名；

4、各招聘職位與報名人數的比例原則上不低于1∶2,報名人數達不到擬規定比例的，報縣招聘工作領導小組研究，對該職位的招考計劃予以調整或取消，調整或取消的職位將進行公示。

5、報考人員報名時必須認真填寫《松桃苗族自治縣2012年事業單位公開招聘人員報名登記表》，有加分條件的同時填寫《松桃苗族自治縣2012年事業單位公開招聘人員加分申請表》

6、考生須準確填寫本人聯系方式及電話，在每個程序通知時，如因考生自身原因（換號、停機、不接、關機等）聯系不上或在規定時間內不按時到場者，視為自動放棄資格，取消其參加下一程序。

7、報考人員不能用新、舊兩個身份證同時報名。參加考試時所用的有效《居民身份證》必須與考生報名時所用的身份證一致。

8、考生提供的報考材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明及其他材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消考試或聘用資格。

9、報名實行現場報名，本人須到場，不接受網上報名及委托報名。

（四）加分照顧政策

1、“一村一名大學生工程”大學生 、“選聘到村任職”大學生、“西部志愿者”、“三支一扶” 計劃大學生服務期滿，憑證書可加5分，報名時持相關證書原件及復印件各1份，未滿服務期的不享受加分政策；

2、革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受縣級以上表彰的公民子女和見義勇為并受縣級以上表彰者加5分。報名時持相關證書（文件）、戶口所在地派出所出具的父（母）子關系證明原件及復印件各1份；

3、報考衛生、計生系統已取得執業醫師資格證書、護士執業資格證書的加5分；取得執業助理醫師資格證書的加3分。報名時持相關證書原件及復印件各1份；

4、取得報考相應職位中級專業技術職務資格證書的加5分；初級專業技術職務（助理級、員級）資格證書的加3分。報名時持相關資格證書原件及復印件各1份；

5、農村“獨生子女戶”、“二女結扎戶”的子女加5分。報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門相關證明原件復印件各1份；

6、有兩項以上加分的考生，以最高一項加分計入筆試成績，不得累計加分。

7、加分確認由縣事業單位公開招聘工作辦公室審查，報名時填寫《松桃苗族自治縣2012年事業單位公開招聘人員加分申請表》，經審查人簽名，當面確認加分，并由考生保留一聯備查。加分情況（人員名單、加分依據、分值）在《松桃信息網》公示。

六、筆試、面試相關事項

（一）筆試

筆試由縣事業單位公開招聘工作辦公室統一組織。筆試為閉卷考試，實行統一管理、統一命題、統一制卷。筆試實行百分制。

“211工程”全日制普通高校本科、碩士研究生在報考相關職位時，報名人數未超過另設的計劃數情況下免筆試、面試，經考核、體檢合格后辦理聘用手續，戶籍不限，碩士研究生年齡放寬到35周歲及以下（1977年5月1日及以后出生）。如報名人數超過另設的計劃數則需參加面試，從綜合成績合格人員中依次從高分到低分按計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。另設的計劃數在《資格條件一覽表》中注明。“211工程”院校及專業的認定由松桃苗族自治縣招生辦辦理。

筆試內容：報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的，筆試科目為報考職位相關專業知識。報考另15個單位職位(含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位)的，筆試科目為公共基礎知識。

筆試時間：2012年6月3日上午8：30—11：00

筆試地點詳見準考證。準考證發放時間（不另行通知）： 2012年 6月1日—— 2日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準考證發放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局。

考生必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證參加考試，無有效《居民身份證》或準考證的不得參加考試。筆試成績將及時面向社會公布。

筆試及面試均不指定教材及組織培訓，外界一切培訓與本局無關。

（二）面試（專業測試）

考生必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證參加面試（專業測試），面試（專業測試）實行百分制。

面試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：2的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定。

專業測試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：3的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定?？h文化體育廣播電視旅游局05、06、（播音員）07、08（民族歌舞團演員）職位實行專業測試?？h人民法院01、02職位實行專業測試。

面試（專業測試）人員名單報縣事業單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。面試（專業測試）方案由縣事業單位招聘工作領導小組確定。

（三）考試成績的計算

縣文化體育廣播電視旅游局05、06（播音員）職位筆試成績占40%，專業測試成績占60%；07、08（民族歌舞團演員）職位筆試成績占20%，專業測試成績占80%?？h人民法院01、02職位筆試成績占40%，專業測試成績占60%。其它職位筆試成績占70%，面試成績占30%。共計100分。

報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的考生綜合成績60分為合格分數線；報考另15個單位職位（含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位）的不設合格分數線。

七、體檢

體檢人員：報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的按招聘計劃數綜合成績合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定；報考另15個單位職位（含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位）的按招聘計劃數綜合成績人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規定進行。體檢在縣事業單位招聘工作辦公室指定的縣級醫院進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，從綜合成績（醫學類職位<衛生、計生7個單位>要求合格成績）人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員，遞補人員名單報縣事業單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。

考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

辦理聘用手續，戶籍不限，碩士研究生年齡放寬到35周歲及以下（1977年5月1日及以后出生）。如報名人數超過另設的計劃數則需參加面試，從綜合成績合格人員中依次從高分到低分按計劃數1:1的比例確定參加體檢人員。另設的計劃數在《資格條件一覽表》中注明?！?11工程”院校及專業的認定由松桃苗族自治縣招生辦辦理。

筆試內容：報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的，筆試科目為報考職位相關專業知識。報考另15個單位職位(含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位)的，筆試科目為公共基礎知識。

筆試時間：2012年6月3日上午8：30—11：00

筆試地點詳見準考證。準考證發放時間（不另行通知）： 2012年 6月1日—— 2日。上午：8：30——12：00；下午：3：00——6：00。準考證發放地點：松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局。

考生必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證參加考試，無有效《居民身份證》或準考證的不得參加考試。筆試成績將及時面向社會公布。

筆試及面試均不指定教材及組織培訓，外界一切培訓與本局無關。

（二）面試（專業測試）

考生必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證參加面試（專業測試），面試（專業測試）實行百分制。

面試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：2的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定。

專業測試人員按各職位招聘計劃數與報考人員1：3的比例依照筆試成績（含加分）從高分到低分確定?？h文化體育廣播電視旅游局05、06、（播音員）07、08（民族歌舞團演員）職位實行專業測試?？h人民法院01、02職位實行專業測試。

面試（專業測試）人員名單報縣事業單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。面試（專業測試）方案由縣事業單位招聘工作領導小組確定。

（三）考試成績的計算

縣文化體育廣播電視旅游局05、06（播音員）職位筆試成績占40%，專業測試成績占60%；07、08（民族歌舞團演員）職位筆試成績占20%，專業測試成績占80%。縣人民法院01、02職位筆試成績占40%，專業測試成績占60%。其它職位筆試成績占70%，面試成績占30%。共計100分。

報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的考生綜合成績60分為合格分數線；報考另15個單位職位（含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位）的不設合格分數線。

七、體檢

體檢人員：報考醫學類職位（衛生、計生7個單位）的按招聘計劃數綜合成績合格人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定；報考另15個單位職位（含縣人口與計生局04職位，縣疾控中心04、05職位，縣中心血庫05、06職位，鄉鎮衛生院03職位）的按招聘計劃數綜合成績人員中依次從高分到低分按1：1的比例確定。

體檢工作程序、要求及標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準（試行）》及相關規定進行。體檢在縣事業單位招聘工作辦公室指定的縣級醫院進行，體檢費用由考生自理。

體檢不合格的，從綜合成績（醫學類職位<衛生、計生7個單位>要求合格成績）人員中按高分到低分依次確定體檢遞補人員，遞補人員名單報縣事業單位招聘工作領導小組審查同意后進行公示。

八、考核

體檢合格人員列入考核對象。由縣人力資源和社會保障局與各主管部門具體負責考核工作。

考核內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面及在校表現，主要側重于在校表現和現實表現的考核。考核要做到全面、客觀、公正。

在考核中發現有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2、有生活作風問題；

3、有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

4、沒有考核依據（如個人檔案），或報名時提供虛假證明和材料；

5、發現有其他較嚴重疾病；

6、組織紀律渙散，嚴重違犯勞動和學習紀律；

7、在考核中發現已被本縣機關事業單位正式錄、聘用的考生；

8、不符合招聘范圍、對象和條件；

9、考核政審時，未能交驗招考職位所需的學歷證書原件；

10、其它經招聘工作辦公室研究確定不能聘用的。

考核合格人數達不到招考職位人數的，從該職位綜合成績（醫學類職位<衛生、計生7個單位>要求合格成績）人員中按高分到低分依次遞補參加體檢。體檢合格者列入考核對象。

九、聘用審批

（一）經筆試、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業單位招聘領導小組辦公室面向社會進行公示。

（二）公示無影響其聘用問題者，按照《貴州省事業單位聘用制試行辦法》的規定，由聘用單位填報《聘用審批表》（一式三份），并附相關材料，經主管部門審核，報縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續，同時在縣人才交流中心辦理人事代理。實行聘用制度，首次聘任期為5年，5年內不得申請調動。新聘用人員須與單位簽定《事業單位聘用合同書》，報縣人力資源和社會保障局備案。

（三）新聘用人員應在規定時間到招聘單位報到，拒不報到到崗工作的，取消聘用資格。實行試用期制度，縣直（含蓼皋鎮）事業單位試用期一年，鄉鎮6個月，試用期滿由招聘單位及主管部門進行考核，不合格的予以解聘，合格者給予轉正定級。

十、招聘紀律

招聘工作嚴格按照《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）規定進行，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢、監察部門及社會各界的監督。從事招聘考試、考核的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違規違紀情況發生，對考生取消聘用資格，對違規違紀的相關人員給予紀律處分。

十一、其他

本《實施方案》由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

招聘咨詢電話：0856—2832680（縣人力資源和社會保障局 錄用調配股）

招聘監督電話：0856—2832123（縣監察局）

2012年遵義水利水電勘測設計研究院招聘工作人員崗位及名額

松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局

松桃苗族自治縣人力資源和社會保障局

二○一二年五月十五日