畢節市第四實驗高中坐落于綠樹成蔭、空氣宜人的畢節市城區陽山公園旁，6路、8路、9路公交車直達學校，交通極為方便。為提高我校辦學水平，打造精品特色學校，需要增加教師。根據《畢節地區事業單位新增人員公開招聘實施辦法》（畢署人字（2006）131號）文件精神，經研究，決定面向全國公開招聘教師5名 。

本次計劃招考教師5名 。語文2人，數學1人，美術1人，音樂1人。具體職位詳見《2012年畢節市第四實驗高級中學公開招考聘用教師計劃表》。

三、招聘對象和條件

四、報名

1、公開發布報名信息

2、由畢節市第四實驗高級中學分別在畢節行署門戶網站（http://bijie.gov.cn）、畢節教育信息網(http://bjjy.gov.cn/ )、畢節市第四實驗高級中學校園網(http://61.189.240.79/school3/ )公開發布招聘信息，發布信息時間為2012年5月 15日——6月5日。咨詢電話：0857-8303773、18685340620

3、報名時間：2012年6月6日— 6月9日。 （上午： 8:30-11:30；下午：2:30-5:30；6月9日只報名至上午11：00）

報名地點：畢節市第四實驗高級中學辦公室。

招聘單位負責報名的工作人員根據考生填寫的個人信息（可下載A4紙打印，簽名處手寫），對照本《招聘方案》規定的報名條件和填報職位所需的資格條件進行審查，經審查合格，符合招聘職位所需資格條件的考生，進入筆試環節。

每名報考人員只能報考一個職位，報考人數與計劃招考人數達不到3：1比例的，則對該職位的招考計劃進行調整或取消。

五、考試

考試采取筆試和試教（面試）相結合的方式進行，總成績按筆試成績占40%，試教（面試）成績占60%的比例計算。筆試、試教（面試）總成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數。

1．筆試內容（120分鐘，100分題，分值占總成績的40% ）

（1）語文、數學筆試：本學科專業知識 ；

（2）美術筆試：美術基礎理論（占20%）+素描（占80%）；

（3）音樂筆試：音樂基礎理論（占20%）+和聲寫作（占40%）+給詞譜曲（占40%）；

（4）筆試時間：6月10日； 筆試地點：畢節市第四實驗高中

2、試教內容（面試）（分值100分，占總成績的60% ）

試教（面試）根據各招聘職位計劃的招聘人數按筆試成績由高到低1：3的比例確定參加試教（面試）對象。同一職位考生筆試成績出現末位并列的，同時進入試教（面試）。試教（面試）在市教育局、人社局、監察局的監督指導下進行。每個考場設1名主考官、6名考官，去掉一個最高分，去掉一個最低分，其余5名考官的總分相加除以5得出考生的試教（面試）成績?？忌嚱蹋嬖嚕┏煽冞_不到60分以上者，不能聘用。

（1）語文、數學教師：

測試內容: 試教時間30分鐘，其中20分鐘上課，10分鐘說課（范圍：高中現行教材；準備時間：30分鐘）。

（2）音樂教師（測試時間120分鐘）：

測試內容: 用美聲或民族唱法演唱歌曲一首（占25%）+創作樂曲一首（占25%）+曲式分析（占25%）+為五線譜旋律編配伴奏（占25%）

(3)美術教師：面試采取專業技能測試的方式進行。

測試內容：動態人物速寫（10分鐘，占30%）+色彩（110分鐘，占70%，）。

試教(面試)時間另行通知；試教(面試)地點：畢節市第四實驗高中

六、總成績、體檢、考核

1、總成績

總成績=筆試成績×40%+試教（面試）成績×60%

筆試成績、試教（面試）成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數。

2、體檢

（1）體檢在縣級以上綜合性醫院進行并作出具體結論，其它體檢結論鑒定一律不予以認可。體檢標準按《教師資格認定體檢標準》執行（黔教人發[2004]10號），體檢考生對體檢項目要求復查的，須提交書面申請，經招聘領導小組同意后，按體檢程序可進行一次復查。

（2）根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低 1:1確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教(面試)成績高者進入體檢。若出現某職位體檢不合格者，則從進入試教（面試）人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

（3）根據各職位招聘計劃數按總成績由高到低 1:1確定體檢對象，同一專業職位報考人員總成績名次末位并列的，以試教(面試)成績高者進入體檢。若出現某職位體檢不合格者，則從進入試教（面試）人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。

（3）體檢時間、地點另行通知，體檢費由考生自理。

3、考核

（1）考核原則：考核做到全面、客觀、公正。

（2）考核程序及相關要求：體檢合格人員列入考核政審對象。主要對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行綜合考察。應屆畢業生由所在學校提供本人學籍檔案，往屆畢業生需當地社區和公安派出所出具現實表現證明材料。

（3）在考核中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。

1不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

2 有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或司法機關確定為犯罪嫌疑人；

3其他不能聘用的情況；

考核不合格人員，不能列入擬聘用人員；

七、公示、聘用

1. 經筆試、試教（面試）、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單畢節教育信息網、畢節市第四實驗高級中學校園網面向社會公示，公示時間為五天至七天，接受社會監督。經公示無異議的擬聘用人員，填寫事業單位公開招聘工作人員考試政審表（一式二份），事業單位公開招聘工作人員聘用審批表（一式四份），報地區人事部門辦理有關聘用手續。在規定時間范圍內未能提供辦理聘用手續相關材料的視為自動放棄。

2. 聘用

聘用按（黔府辦發[2003]73號）文件規定簽訂《聘用合同》，報人事部門審批，試用期一年。試用期滿經考核不合格者，予以辭退。簽定聘用合同后三年內不能調動。

2012年畢節市第四實驗高中面向全國公開招考教師計劃表

畢節市第四實驗高級中學

二O一二年四月六日

2012年畢節市第四實驗高級中學公開招考聘用教師報名表

《2012年畢節市第四實驗高級中學公開招考聘用教師報名表.doc》來源于畢節市人民政府門戶網.

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