為深入貫徹落實國發2號文件、中央《2010—2020年深化干部人事制度改革規劃綱要》和中組部《關于加強培養選拔年輕干部工作的意見》（中組發〔2009〕8號）、省委組織部《關于進一步加強培養年輕干部工作的實施意見》（黔黨發〔2009〕6號）等文件精神，不斷深化全區干部人事制度改革，進一步加大優秀年輕干部的選拔培養力度，優化領導干部隊伍的年齡結構；拓寬選人用人渠道，促使優秀人才脫穎而出，為全區經濟社會發展提供堅強的組織保證和有力的人才支持。按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》等精神，結合全區領導班子建設的實際，決定面向全區公開選拔25名副科級領導干部。現擬定公告如下：

一、選拔職位

(一)面向全區優秀年輕干部公開選拔鄉鎮人民政府(辦事處)科技副鄉鎮長(副主任)職位（20名）

A類職位：科技副鄉長7名

B類職位：科技副鎮長7名

C類職位：科技副主任6名

(二)面向全區非中共黨員干部選拔區直部門綜合管理類副職職位（5名，不定到具體職位）

二、范圍及資格條件

(一)選拔范圍

根據規定范圍，全區各級黨政群機關、事業單位（含中央、省、市駐西單位）、國有和國有控股企業（含中央、省、市駐西單位）中符合條件者均可報名參考。

(二)基本資格和條件

1、具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《貴州省鄉(鎮、街道)黨政領導干部選拔任用工作辦法》規定的基本條件。

2、學歷條件：

⑴面向全區優秀年輕干部公開選拔鄉鎮人民政府(辦事處)科技副鄉鎮長(副主任)職位：全日制普通高校本科及以上學歷；

⑵面向全區非中共黨員干部選拔區直部門綜合管理類副職職位：大學?？萍耙陨蠈W歷。

3、年齡條件：

⑴面向全區優秀年輕干部公開選拔鄉鎮人民政府(辦事處)科技副鄉鎮長(副主任)職位：27周歲以下（1985年1月1日以后出生）；

⑵面向全區非中共黨員干部選拔區直部門綜合管理類副職職位：42周歲以下（1970年1月1日以后出生）。

4、任職資格條件：

⑴面向全區優秀年輕干部公開選拔鄉鎮人民政府(辦事處)科技副鄉鎮長(副主任)職位：屬選拔范圍內在職在編人員符合本職位其他條件均可報名參考，其中：新錄用或新聘用未轉正定級人員除外。

⑵面向全區非中共黨員干部選拔區直部門綜合管理類副職職位：參加工作滿四年以上（時間計算到2012年8月31日）。

現任職務相當于或高于報考職位的職務層次，符合年齡、學歷及職位相關要求的也可報考。

⑶身體健康。

(三)有下列情況之一者不受理其報名

1、受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

2、受黨紀、政紀處分影響期未滿的；

3、受過司法機關刑事處罰的；

4、近3年年度考核有不稱職（不合格）情況的，以及其他在規定期限內不能提拔任用的；

5、有關法律規定不得任職的其他情形。

三、選拔程序

（一）公開報名

采用組織推薦報名或個人報名方式進行。報考人員每人只能報考一個類別。報名方式為現場報名，由報考人員攜帶報名所需資料的原件和復印件到西秀區委組織部報名。

報名地點：西秀區委組織部人才辦（大府公園內）；聯系電話：0853-3345401。

報名所需資料：報考人員須填寫一式三份《西秀區2012年公開選拔領導干部登記表.doc》（登錄西秀區人民政府網下載，或到區委組織部報名點領?。?，并提交身份證、學歷（學位）證、參加工作依據（報名時須提供原件審核）、交近期1寸免冠白底照片4張。

（二）資格審查

資格審查貫穿于公開選拔工作全過程。報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。選拔職位與經資格審查合格參加筆試的人數比例為1：3，若報名資格審查合格人數達不到相應比例要求，由公選領導小組研究確定是否調減選拔職數。

（三）組織考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試。考試方式為閉卷，只進行綜合知識測試。測試內容以中央組織部《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》為依據,主要測試選拔職位所需的基礎知識、管理知識、政策法規和業務能力。

按類別或類別中的一個分職位報考的，招考職位職數與面試人選按照1：3的比例，從筆試成績高分到低分依次確定面試人選（入圍最后一名出現成績相同者一并列入）。

2、面試。面試采取競職演講和答辯的方式進行。面試結束后，當場公布面試成績。

（四）組織考察

根據筆試、面試（筆試成績占40％、面試成績占60%）加權合成綜合成績，按照招考職位職數1：2的比例由高分到低分確定各職位的考察對象?？疾鞂ο蟮街付ㄡt院按規定項目進行體檢，體檢不合格者自然淘汰，所缺名額按綜合成績由高分到低分依次遞補。末位出現并列的，一并列為考察人選?？疾鞂ο笥晌餍銋^委組織部組織考察。

（五）研究任用

由西秀區委組織部根據考察情況，結合個人的能力、特點和專長，提出擬任職人選的建議，報西秀區委常委會議研究決定安排到適合的崗位。任職人選按照有關規定進行任前公示后，按相關程序任用。

列入考察對象的，經過考察未能任用的人員,符合后備干部條件的，可以納入后備干部隊伍進行重點培養。

四、時間安排

報名時間：2012年5月20日至2012年5月30日。

筆試、面試時間、地點及其它相關要求另行通知。

五、紀律監督

本次公開比選工作由西秀區紀委（監察局）實行全程監督，并接受新聞媒體和社會各界的監督。對公開選拔工作中的違紀行為，廣大干部群眾可以向組織部門或紀檢（監察）機關檢舉。監督電話：0853－3346077（組織部舉報電話），0853－3222496（紀委舉報電話）。

六、其它事宜

本次公開選拔工作其它工作程序及安排詳見西秀區人民政府網、安順黨建網。咨詢電話：0853－3234460

本次公開選拔科級領導干部工作其他具體事宜，由中共西秀區委組織部負責解釋。

中共西秀區委組織部登記表

2012年5月11日

西秀區2012年公開選拔領導干部

《西秀區2012年公開選拔領導干部登記表》來源于中國西秀網.

附件下載說明:

易賢網下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到“西秀區2012年公開選拔領導干部.doc”的文件?！段餍銋^2012年公開選拔領導干部》使用MS-Office辦公軟件的word制作，請務必確保你的電腦已經安裝MS-Office辦公軟件，否則打開的文件將是亂碼。