桂林國民村鎮銀行總部位于廣西桂林市，是經中國銀監會批準成立，廣西唯一一家地市級村鎮銀行，由廣西區政府下屬的大型綜合金融控股公司——廣西金融投資集團等參股，股東擁有超千億的資產作為信貸和結算資金的堅強后盾。桂林國民村鎮銀行立足桂林本土，服務桂林城鄉居民，做桂林老百姓的銀行，致力成為桂林市最優秀的銀行。

截至2015年，桂林國民村鎮銀行總資產25億元，營業網點27家，存貸款客戶13萬戶，員工隊伍近500人，年度盈利超2000萬元以上，成為金融服務三農和小微企業的重要力量，先后被授予“全國村鎮銀行資產總額前50強”、“廣西銀行業金融機構服務三農及小微企業優秀單位”、“銀行業金融機構支持桂林經濟發展突出貢獻獎”等稱號。

一流的事業需要一流人才，現根據業務發展需要，桂林國民村鎮銀行面向社會公開招聘英才。

一、招聘崗位及應聘條件

1.信息科技部副總經理(1名)

工作地點：桂林市

應聘條件：

(1)全日制大學本科及以上，計算機或信息管理相關專業。

(2)具備5年(研究生3年)以上金融行業信息系統開發或系統維護管理經驗，了解掌握軟件工程的一般理論、規范和標準。

(3)熟悉金融行業主要業務和應用軟件開發編程特點，具備一定的組織、協調能力，具備較好的文字和口頭表達能力，能承擔一定的工作壓力。

(4)了解ORACLE數據庫產品，具備一定的數據庫產品運維和性能分析調優經驗。

(5)了解HP-UX、AIX、linux等主流UNIX操作系統和服務器產品。

2.綜合管理部宣傳崗(1名)

工作地點：桂林市

應聘條件：

(1)全日制本科及以上學歷(條件特別優秀者可適當放寬此要求)，媒介傳播及相關專業，中文、新聞專業尤佳;

(2)有較強的文字功底及策劃能力，良好的企業外宣文案策劃、編撰、執行及統籌能力，良好的表達能力和協調溝通能力。

(3)能夠迅速掌握解讀企業文化及產品，獨立完成官網、微信平臺、官方刊物的運營及管理。

(4)具備1年以上相關崗位經驗，有過報社記者或是網站編輯工作經驗者優先。

3.信貸管理部清收崗(1名)

(1)35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、法律相關專業優先。

(2)兩年以上信貸相關工作經驗，有法院、律師事務所、銀行資產保全相關工作經驗者優先。

(3)具備良好的溝通能力和文字表達能力。

4.安全保衛經理(1名)

工作地點：桂林市

應聘條件：

(1)年齡30—45周歲之間，身體健康，大學?？萍耙陨蠈W歷，性別不限;

(2)3年以上安全保衛、消防管理經驗，部隊轉業、退伍軍人及有公安從業經歷者優先;

(3)熟悉安全保衛及消防管理各專業知識、善于結合企業實際貫徹落實各項工作，有獨立解決問題的能力;

(4)具備出色的溝通協調能力，對內能組織協調各部門共同配合工作，對外能夠與公安、消防、交通等公共管理單位進行有效的外聯溝通。

5.安全保衛專員(3名)

工作地點：桂林市

應聘條件：

(1)35周歲以下，大學?？萍耙陨蠈W歷，性別不限;

(2)一年以上相關從業經驗，部隊轉業、退伍軍人及有公安從業經歷者優先。

(3)責任心強、有較強的法制觀念，考慮問題周全、細致，嚴格執行各類安防操作規程。

6.支行客戶經理(若干名)

工作地點：朝陽支行、大河支行、全州支行、恭城支行、恭城蓮花支行、平樂沙子支行、荔浦馬嶺支行、靈川支行、資源支行、龍勝支行

應聘條件：

(1)35周歲(含)以下，身體健康，全日制大專及以上學歷，專業不限，性別不限，工作經歷不限;

(2)具有較好的交流、溝通和學習能力，營銷能力強;

(3)品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良信用記錄;

(4)有廣泛的人脈關系和豐富客戶資源的本縣籍人士優先考慮錄用。

7.鄉村銀行客戶經理(2名)

工作地點：荔浦

應聘條件：

(1)35周歲以下，身體健康，中專及以上學歷，專業不限，性別不限;

(2)有大學生村官、“三支一扶”、教師、返鄉創業者、大學生志愿者、公益事業者等基層工作經歷者優先;

(3)具有較好的交流、溝通能力和吃苦耐勞的精神，熱愛農村金融事業和市場拓展工作;

(4)品行端正，無不良嗜好，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良信用記錄;

8.綜合柜員(若干名)

工作地點：興安支行、全州支行、恭城支行、恭城蓮花支行、平樂沙子支行、雁山支行、龍勝支行。

應聘條件：

(1)30周歲以下，全日制大專(含)以上學歷，專業不限;

(2)為應聘網點所在地常住居民;

(3)工作責任心強，品行端正，勤奮好學，有較好的客戶服務能力及親和力，形象氣質佳，具備良好的溝通、學習和團隊協作能力，有較好的客戶資源;

(4)自覺遵守國家法律法規和各項金融規章制度，具備良好的職業道德，無違法違紀行為和不良記錄。

二、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→筆試→面試→公布擬錄用名單→體檢→辦理入職手續。

三、用工制度及薪酬待遇

1.副總經理、宣傳崗、清收崗、安全保衛經理：一經錄用與我行簽訂正式勞動合同，并按照《桂林國民村鎮銀行員工薪酬管理辦法》的規定執行相應的薪酬待遇、各類補貼，同時繳納社保、公積金等，待遇從優。

2.安全保衛專員、客戶經理、綜合柜員：一經錄用簽訂勞務派遣合同，同時繳納社保，待遇從優。在勞務派遣期間達到考核要求，可轉為正式員工，與我行簽訂勞動合同。

四、報名須知

1.報名方式：本次招聘采用網上報名，恕不接待來訪，請將《桂林國民村鎮銀行報名表》(可在桂林國民村鎮銀行網站：http://www.glgmcb.com，“重要公告”欄下載，須張貼個人2寸彩照)作為附件發送至郵箱gmczyhzp@126.com。

注意：郵件主題內容為：姓名+應聘XX崗位，《桂林國民村鎮銀行報名表》請重命名為：姓名+應聘(XX區/XX縣)XX崗位報名表,否則不予受理。

報名截止日期：2017年1月10日。

2.應聘者對應聘資料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。

3.本次招聘的面試、筆試相關信息將通過手機短信或電話形式通知，請確保提供的手機號碼準確、通信暢通，以免貽誤;未獲得筆試、面試資格的應聘者恕不另行通知。

4.我行將為應聘者的應聘材料保密，恕不退還。

如有疑問，請致電：0773-3866568

桂林國民村鎮銀行

2016年12月28日

附件：招聘表格