深圳大學城市治理研究院陳家喜課題組，因科研工作需要,面向國內外誠聘專職副研究員/研究員1名。

一、崗位及工作內容

崗位：專職副研究員/研究員

工作內容：專職從事科學研究、團隊日常管理;

二、應聘條件

(1)國內外知名高校或研究機構博士畢業，獲得博士學位;

(2)在干部選拔、政黨政治相關領域有研究興趣和一定積累;

(3)熟練運用社會科學統計方法，具有定量研究能力;

(4)有較好的寫作水平、團隊管理能力和溝通協調能力;

(5)年齡原則上不超過35歲。

三、聘期待遇

享受深圳大學副研究員/研究員待遇，享受深圳大學相關社保及公積金。工資實行年薪制，由深圳大學人力資源部按月發放。具體工資待遇根據學歷、研究經歷等確定。

四、應聘者請提供以下材料

(1)個人簡歷;

(2)學位證明復印件;

五、應聘程序

(1)先將上述材料發到指定的郵箱;

(2)經過初篩后需進行面試。在面試期間，應聘人員可參觀城市治理研究院、了解課題組的科研情況。

(3)在面試結束后經學校審批后再通知是否同意聘用。招聘方會對申請人遞交的應聘材料予以保密。

六、聯系人

郵箱地址:cuig@szu.edu.cn;jxchen767@126.com

地址：廣東省深圳市南海大道3688號深圳大學文科樓1427室

深圳大學城市治理研究院及陳家喜課題組的介紹

2016年7月，深圳大學城市治理研究院在整合當代中國政治研究所(中國地方政府創新研究中心)、創新型城市建設與治理中心、社會管理創新研究所、新加坡研究中心的基礎上成立，成為擁有15名專職人員的獨立科研實體。城市治理研究院在未來三年內致力于打造具有全國影響的研究基地和新型智庫。

深圳大學城市治理研究院立足深圳特區的地緣優勢，放眼中國城市治理的全局，堅持基礎理論與咨政政策并重，打造城市治理研究的重要智庫，為中國城市治理的理論推進與政策創新提供智力支持。

陳家喜主持2016年度國家社科基金重點項目《地方官員政績激勵的生成機制與政策引導研究》。

課題組主要研究方向包括：

1)干部選拔的制度演化;

2)干部績效評價的運行機制;

3)干部選拔過程的實證分析;

4)比較干部選拔制度研究。