一、五華區概況

五華區作為云南省省會昆明市的中心城區之一，歷史文化底蘊深厚，商貿業發達，教育、科技等資源豐富，高校、科研院所、企業總部聚集，金融機構眾多，2006年至2009年連續四年位居全省“縣域經濟發展十強縣”之首，2011年再度被云南省人民政府評為“云南省2010年度縣域經濟發展十強縣”。轄區總面積397.86平方公里，常住人口85.5萬人，下轄護國、大觀、華山、龍翔、豐寧、蓮華、紅云、黑林鋪、普吉、西翥10個街道辦事處，89個社區。為實施人才強區戰略，充實我區人才隊伍，2012年擬公開招聘49家事業單位工作人員79人。

一、公開招聘的崗位、人數、專業及資格條件

（一）應聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的學歷、專業或技能條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

6、具有崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位及條件詳見《昆明市五華區2012年事業單位公開招聘人員計劃表》。

（三）身體健康，符合體檢標準。

二、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合上述條件的各類高等院校全日制或國民教育本科及其以上應往屆畢業生，年齡在35周歲及以下，即：1977年5月1日以后出生（部分崗位要求30周歲及以下的，即1982年5月1日以后出生）。機關、事業單位在編在職人員不在本次公開招聘范圍內。

三、報名時間、地點、方式和所需的證件、材料

（一）報名方式、時間和材料準備

1、報名方式：采取現場報名的方式進行，不接受網絡報名。

2、報名時間：2012年5月5日—5月6日（兩天）。

上午9:00—11:30；下午1:30—5:00。

3、報名地點：昆明市五華區武成小學（人民中路192號美辰百貨大廈對面）

4、報名及資格審查需提供的材料：

（1）本人近期半寸免冠照片3張；

（2）本人有效身份證件原件及復印件2份；

（3）報考崗位所需的畢業證（學位證）原件及復印件2份；

（4）2012年畢業的應屆畢業生，因暫時無法提供畢業證（學位證），可提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件2份報名，但必須保證在辦理正式聘用手續前提供畢業證（學位證）原件，到期無法提供的，取消聘用資格，相應崗位按照總成績在合格分數線以上的從高分到低分依次遞補；

（5）國有單位職工應聘人員還須出具所在單位同意報考證明原件及復印件1份。

（6）招聘崗位要求的其他材料。如：職稱證書、職業資格證書、專業等級證書、工作經歷證明等原件及復印件2份。

以上證書（證件、證明）材料需出具原件和復印件，暫時無法提供原件的需在報考承諾書中承諾在辦理聘用手續前提供，未能按期提供的取消聘用資格。

（二）報名要求

報考人員須在規定時間內報名，每個報考人員限報一個崗位，逾期不再受理。

有下列情形之一的人員不得報名：

1、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員。

2、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

四、資格審查

由五華區人力資源和社會保障局負責。每個招聘崗位擬聘人數與通過資格審查報名人數不低于1:3的比例，達不到比例的相應遞減招聘人數或取消該招聘崗位。

經資格審查合格的考生需繳納考試費用，按照《滇發改費昆五證字（2011）第014072號》行政事業收費許可標準，對符合條件、報名參加考試的應聘人員，收取事業單位應聘人員資格考試費,繳費完成后視為報名成功：

（1）筆試考試費50元/人。

（2）面試考試費50元/人（進入面試階段的考生才需繳納）。

五、考試的方法、范圍、時間和地點

考試包括筆試（閉卷考試）和面試（或專業技能實作測試）兩部分。

（一）考試方式及范圍

考試方式及范圍詳見《昆明市五華區2012年事業單位公開招聘人員計劃表》

（二）考試的時間、地點：

領取準考證及考試時間和地點另行通知，詳見考試公告，網址如下：

昆明市人力資源和社會保障網（http://rsj.km.gov.cn）

五華政務網（www.kmwh.gov.cn/kmwh/jsp/index.jsp）

（三）考生考試須攜帶本人身份證原件及準考證原件。

注：此次事業單位公開招聘考試不委托任何培訓機構進行考前培訓和輔導。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考核人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試總成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網及五華政務網上公示，公示時間為5個工作日。公示期間，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分，逾期不予受理。

根據筆試成績從高分到低分按照每個崗位擬聘人數與報名人數1：5確定進入面試的人員。若個別專業報名參加筆試的人數超過3人，但達不到5人的，則參加筆試考生全部進入面試。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據筆試成績從高分到低分依次遞補。

（二）面試（或專業技能實作測試）成績總分100分，占考試總成績的50%；面試（或專業技能實作測試）成績現場公布。

（三）考試總成績按百分制計算，考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績合格分數線為60分?？荚嚳偝煽儗⒃诶ッ魇腥肆Y源和社會保障網及五華政務網上公示5個工作日。公示期間，考生對考試成績有異議的可向招聘單位申請查分，逾期不予以受理。

（四）經公示無異議的，或有異議但查無實據的，依據考試總成績在合格分數線以上的從高分到低分按擬招聘人數1:1的比例確定參加考核和體檢人選。若進入考核和體檢人員自愿放棄考核和體檢資格的，則按照總成績在合格分數線以上的從高分到低分依次遞補；如出現某個崗位總成績并列，以面試成績高的考生進入考核、體檢。

七、考核、體檢

（一）考核及體檢由招聘單位及招聘主管單位組織實施?？己藘热葜饕☉溉藛T的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等；體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規定執行。

（二）在考核或體檢中不合格的人員，由五華區人力資源和社會保障局取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考核、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會保障網、五華政務網及本單位公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監察部門、新聞媒體和社會監督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）招聘單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2、在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3、其他違反公開招聘有關規定的行為。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到考核、體檢條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2、公示期滿10個工作日內，聯系不上擬聘人員本人的。

（二）未盡事宜按照《昆明市事業單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關規定執行。

十一、監督電話

五華區紀檢監察部門：0871-3628562

五華區人力資源和社會保障局：0871-6277515

附：

下載：《昆明市五華區2012年事業單位公開招聘人員計劃表》

在線瀏覽：昆明市五華區2012年事業單位公開招聘人員計劃表

本站編輯溫馨提示：

以上公告及計劃表來源于昆明市人力資源與社會保障網（rsj.km.gov.cn）。以防在該公告發布期間會有變動等情況，請考生朋友們在報名之前務必到昆明市人力資源和社會保障局網站上查看公告及下載最新的附件。當然，如果我們發現有變動，也會及時更新本站上的信息。

昆明市五華區人力資源和社會保障局

二〇一二年四月二十五日