根據《綿陽市市屬事業單位直接考核招聘工作人員試行辦法》（綿人發[2008]18號）和《事業單位招聘衛生專業技術人員的意見》（綿人辦[2008]192號），經綿陽市人社局、市衛生局批準，我院2012年將面向社會直接考核招聘40名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及基本條件

（一）、2010年、2011年、2012年畢業的全日制普通高校普通班碩士研究生及以上學歷，共計12名，年齡在35周歲以下。專業為以下范圍：臨床醫學、內科學、外科學、心血管內科、消化內科、普外科、傳染科、呼吸內科、心胸外科、泌尿外科、神經外科、婦產科、乳腺外科、眼科、耳鼻咽喉科、腎病內科、內分泌科、血液科、腫瘤科、病理科、神經內科、流行病與衛生統計學、麻醉學、藥學、兒科學、放射介入、婦產科等。

（二）2010年、2011年、2012年畢業的全日制普通高校普通班博士研究生及以上學歷，共計1名，年齡在40周歲以下。專業為內科學。

（三）全日制普通高校普通班本科及以上學歷，并于2010年、2011年、2012年取得省級以上衛生行政部門頒發的《住院醫師規范化培訓合格證書》者共計10名，年齡在30周歲以下。專業為：臨床醫學、兒科學、麻醉學。

（四）2010年、2011年、2012年畢業的全日制普通高校普通班本科生17名，年齡在30周歲以下，其中：醫學影像專業9名（放射2名、超聲5名、心電2名）、兒科方向4名、麻醉專業2名、醫療設備維修2名。

二、招聘其他條件

（一）、具有中華人民共和國國籍；

（二）、遵紀守法，品德端正，未受過各類刑事處罰或曾被開除公職。近三年未受過黨紀、政紀處分。

（三）、具有崗位所需的專業知識、任職資格及技能、身體等條件；

（四）、愿意在本院工作五年或以上；

（五）、無其他違反國家法律法規行為的。

三、招聘方式

采取考試、考核和綜合面試相結合方式進行招聘?？荚嚪譃閷I科目考試和綜合面試，采取量化計分，從高到低依次確定體檢和考察對象。

四、報名及資格審查

符合招聘范圍和崗位條件的人員持相關證明材料到綿陽四0四醫院人力資源處（行政樓三樓）進行報名及資格審查。

報名時間：2012年4月28日—2012年5月15日

五、考試考核

采取專業科目考試和綜合面試相結合的方式進行。專業科目考試和綜合面試成績每科滿分100分，在總成績中按各占50%折合計算?？荚囍饕獪y試考生的專業知識、業務操作能力和綜合素質。

六、體檢和考察

根據崗位招聘人數、按照報考者的總成績，從高分到低分依次等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發[2005]1號）執行。

我院將對體檢合格的人員按規定進行綜合考察，考察中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由我單位確定。如需遞補，報市人社局審批后，按照考生考試總成績，依次等額遞補，經體檢合格后，再進行綜合考察。

七、公示

對考試考核、體檢、綜合考察合格的擬聘人員，將在綿陽四0四醫院網站，綿陽人事考試網上公示。公示內容包括擬招聘人員姓名、性別、考試成績、擬聘崗位等，公布監督舉報電話，公示期限七天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映情況，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。

八、聘用

經公示無異議者，我院按照政策規定給予辦理審批、簽訂聘用合同、人事代理、上編、核定工資和社會保險等相關手續。

此次公開招聘的工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

九、招聘工作紀律

1、為保證我院直接考核公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作接受有關上級部門、社會公眾和考生的監督。

2、對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并由應聘人員承擔其所造成的一切經濟和法律責任。

3、整個考試考核過程中，嚴格執行考試紀律，強化回避制度和通訊工具管理制度等。

十、本公告同時在綿陽人事考試網、綿陽四0四醫院網發布。

十一、咨詢電話：0816-2305891。

2012年4月20日

四川綿陽四O四醫院2012年直接考核招聘工作人員崗位需求表