面試
面試主要考核應聘人員的綜合素質和專業素質。面試題本委托專門考試機構命制。面試成績滿分100分，合格線為60分，面試成績保留1位小數，低于合格線的不予聘用。
報考人員應按照面試準考證上確定的時間和地點參加面試。參加面試時，必須同時攜帶準考證和身份證，缺少任一證件的報考人員不得參加面試。
成立面試考官組，每個面試考官組由7名考官組成，其中設主考官1名。
面試成績計算方法為：每位考官依據測評要素打分，計分時每項要素去掉一個最高分和一個最低分(主考官的分數保留)，將保留分數的5位考官的分數累加平均，為該項要素得分，所有要素得分之和就是應考人員的面試得分。
考試總成績的計算方法為：筆試成績和面試成績各占50%。具體為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留2位小數)。面試結束后，總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數1:1的比例，確定進入體檢人員名單。對總成績出現并列造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的，以筆試成績排列高者確定參加體檢人員，其他情形按有關規定執行。相關信息將于面試結束后15個工作日內在委托網站和濱海新區衛生和計劃生育委員會網站(http://www.bh.gov.cn/)公布。
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