根據事業單位招聘工作人員的有關規定，經縣委、縣人民政府研究，同意縣人民醫院和縣中醫醫院通過到高等院校面向2012年應屆畢業生或在非2012年畢業的具有相應崗位資質的畢業生中引進招聘醫務工作人員。現就有關事項公告如下：

一、招聘專業及人數

二、招聘對象及條件

（一）遵紀守法，熱愛本職工作，服從分工，身體健康，積極進取，具備一定的口語表達能力和書寫能力，無不良記錄；

（二）年齡：35周歲以下；

（三）學歷：醫學影像和醫學檢驗專業?？萍捌湟陨蠈W歷；其余須本科及其以上學歷。

（四）戶籍：不限

（五）非2012年應屆畢業生，醫學檢驗專業必須具備醫學檢驗中級職稱，其余專業均必須具備執業醫師資格。

三、人才引進招聘程序

（一）2012年應屆畢業生的引進招聘程序

由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣紀委（監察）、用人單位等部門組成聯合招聘小組，到高等院?；蛉瞬耪衅脯F場會進行招聘，對應聘畢業生進行綜合素質測試，依據測試成績確定試用人員，試用期三個月，試用期滿，由用人單位組織考核，合格者交人力資源和社會保障局辦理相關手續。

（二）非2012年應屆畢業生的引進招聘程序

應聘者到用人單位報名，交驗有關證件（畢業證、身份證、執業資格證、職稱證、個人簡歷等有效證件）。

由縣人力資源和社會保障局、縣衛生局、縣紀委（監察）、用人單位等部門組成聯合招聘小組，進行綜合素質測試，依據測試成績確定試用人員，試用期三個月，試用期滿，由用人單位組織考核，合格者交人力資源和社會保障局辦理相關手續。

四、相關要求

（一）試用期滿的正式應聘者，在用人單位的服務期限不得低于10年，聘用期內不得調離本縣，確需調離者，必須賠償用人單位相應的經濟損失。

（二）2012年應屆畢業生必須在三年內取得執業醫師資格，否則，用人單位有權予以解除聘用合同。

五、招聘紀律

（一）、通知時效。整個招聘工作期間，在元江縣衛生局、元江縣人力資源和社會保障局發出通知時限內，不按時到場，視為自動放棄。

（二）為維護人才引進招聘工作的公正性，在招聘過程中有弄虛作假行為的，一經查出，取消聘用資格。

（三）整個招聘錄用過程由縣紀委（監察）部門參與監督。舉報電話：0877—6515935。

以上信息同時可到“元江縣政府信息公開門戶網站——元江縣人力資源和社會保障局、元江縣衛生局”查詢。

元江縣人力資源和社會保障局　元江縣衛生局

二○一二年四月十二日