為貫徹落實《廣東省人民政府關于印發廣東省醫療衛生強基創優行動計劃(2016-2018年)的通知》(粵府函[2015]364號)精神，根據《廣東省縣級公立醫院專科特設崗位計劃實施方案》文件要求，參照《廣東省事業單位招聘人員辦法》(省政府139號令)的有關規定，經縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘?？铺卦O崗位醫生5名。現將招聘有關事項公告如下：

一、招聘單位簡介

仁化縣地處廣東省北部，是粵、湘、贛三省交接地，距離韶關市區約50公里，常住人口約23.6萬,境內有風光秀麗的世界自然遺產地、世界地質公園---丹霞山。仁化縣人民醫院成立于1956年，位于仁化縣城中心，占地面積約4.6萬平方米，業務用房主要有三棟：門診大樓、住院大樓、綜合樓，面積約2.9萬平方米。該院于2001年3月與仁化縣中醫院合并，“兩院合并”實現了資源共享、優勢互補，是仁化縣境內唯一一所集醫療、教學、預防、科研、保健為一體的二甲綜合醫院，曾榮獲“愛嬰醫院”、“省文明醫院”等榮譽稱號。仁化縣人民醫院主要擔負轄區內的急救、醫療、保健等服務，是全縣醫療業務技術指導中心。該院現設有大小科室28個，大科室有：外科、骨傷科、內科、兒科、婦產科、中醫科、門(急)診、五官科、康復科、手術室、麻醉科、檢驗科、放射科、功能檢查科、藥劑科、財務科等。全院在職職工341人，其中副高級職稱15人，中級職稱108人。開放床位285張，固定資產約9500萬元,其中大型專用設備有6排螺旋CT、DR、四維彩色B超、腹腔鏡、血透儀、電子胃腸鏡、全自動凝血儀、全自動生化儀、全自動血球儀、全自動化學發光免疫分析儀、心肺復蘇儀、高壓氧艙等。建有遠程教育平臺和遠程會診平臺。

二、招聘原則

公平、公開、競爭、擇優。

三、招聘崗位(專業)及人數

1、重癥醫學科(ICU)1人

2、心血管內科1人

3、新生兒科1人

4、眼科1人

5、腔鏡1人

四、招聘對象

(一)應聘人員應當具備以下特崗要求條件及基本條件

1、具有執業醫師資格和豐富臨床一線工作經驗，能熟練診治本專業疾病(在職和已退休但身體健康70歲以下人員均可)。

2、具備副主任醫師以上專業技術資格，并具有10年以上臨床工作經驗。

3、對本學科發展具有良好帶頭作用，并具備一定的組織領導能力。

4、有三級醫院工作經歷、擔任過科主任或在省部級以上醫學類重點學科(專科)擔任專業技術骨干者優先錄用。

5、身體健康，適應特聘崗位要求的身體條件。

6、遵紀守法，具有良好的品行。

7、法律法規規定的其他條件。

(二)有下列情形之一的，不得應聘：

1、近三年來受到過醫療事故處理或正在接受醫療事故處理的人員。

2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員。

3、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

五、特崗醫生職責

?？铺卦O崗位是針對縣級公立醫院薄弱科室人才緊缺、能力不強而專門設置的非常設崗位，每個崗位聘期不少于一年，聘期內特崗醫生需全職在聘任醫院工作。工作職責如下：

1、特崗醫生主要承擔本專業?？萍膊〉脑\療、危急重癥基本救治和疑難復雜疾病識別、轉診工作。

2、負責培訓和推廣本專業適宜技術，有條件者開展新技術新項目。

3、作為學科帶頭人，帶領科室提升?？品漳芰歪t療技術水平，有條件的可負責組建新科室并做好技術籌備工作。

4、帶領科室開展本專業人才梯隊建設，培養?？瓢l展的后備人才。

六、特崗醫生管理及薪酬待遇

1、?？铺貚忈t生招聘后將與聘用醫院簽訂聘用合同，合同中將明確規定雙方的權利和義務、目標要求等，同時醫院將與縣衛計行政部門對特崗醫生進行考核，考核內容主要包括本專業常見病、多發病的診療和危急重癥救治水平提升情況，適宜技術推廣和新技術、新業務開展情況，工作量與工作效率情況，人才隊伍建設、醫療服務質量等等情況。每季度或6個月進行一次考核，并將考核結果與特崗醫生的獎勵、年薪等掛鉤。

2、聘用醫院將按照國家有關規定為特崗醫生提供相應社會保險待遇，負責按程序為其辦理執業醫師注冊、變更或執業地點備案手續。

3、新酬待遇：特崗醫生實行年薪制，每年30萬元。

七、聘用程序、方法、步驟

(一)報名

1、報名時間：2016年11月25日--12月10日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，休息日除外)。

2、報名地點：仁化縣人民醫院門診樓五樓人事科(仁化縣縣城建設路28號)。

3、報名需提供材料：身份證、專業技術資格證、醫師執業資格證、畢業證及10年以上臨床工作經歷材料原件、復印件，原件經審驗后退回，復印件留下?，F場填寫《2016年特設崗位招聘報名表》。

有三級醫院工作經歷、擔任過科主任或在省部級以上醫學類重點學科(?？?擔任專業技術骨干的，可提供有關證明材料。

報名時所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實際情況、招聘條件要求一致，并真實無誤。凡因弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。

(二)面試

經審核，符合報名資格條件的人員進入面試環節。面試工作由面試工作組負責。面試時間、地點、要求等由縣人民醫院另行通知。

(三)體檢

在審核材料的基礎上，經面試確定的擬聘人員進入體檢環節。如出現體檢不合格或放棄體檢的，可由面試工作組重新確定遞補體檢人選。

體檢工作參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》等規定執行。

(四)考察

體檢合格的應聘人員確定為擬聘用人選，參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)等規定進行考察?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣玫?，可由面試工作組重新確定遞補考察人選。

(五)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，由縣人社局在仁化人才網、政府信息網公示，公示期為7個工作日。

(六)辦理聘用手續

擬聘人員經公示無異議，經主管部門審核，人社部門審批后辦理相關特聘手續，兌現相應待遇。

八、其他事項

本次招聘不收取報名費。

仁化縣衛生和計劃生育局

仁化人民醫院

2016年11月17日