2016年常州市新北區社會事業局部分下屬事業單位招聘報名體檢和考察問題
在面試合格人員中根據考生面試成績，按崗位招聘人數1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執行。
因體檢不合格出現缺額的，在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次遞補。
體檢合格人員按有關規定組織考察，考察主要內容為考生思想政治表現、道德品質，以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
因考察不合格出現缺額時，在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次遞補。
如有擬錄用考生在辦理錄用手續前毀約，可在同一崗位面試合格人員中根據面試成績從高分到低分依次遞補。
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